深圳市睿芯威电子科技有限公司
20人以下
公司优势
- 电子产品
- 通讯产品
- 数码产品
- 机电设备
- 安检产品
- 电子元器件
- 照明产品
- 仪器仪表
- 电脑周边配件的研发与销售
- 国内贸易
- 货物及技术进出口（法律、行政法规、国务院决定规定需前置审批的项目除外；需取得行政许可的项目，需在获得相关许可后进行）
此外，我们还从事以下许可经营项目：
- 电子产品、通讯产品、数码产品、机电设备、安检产品、电子元器件、照明产品、仪器仪表、电脑周边配件的生产。
以上信息涵盖了我们公司的基本信息和业务范围，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
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12年，从物料设计转型到品牌策划、设计。不忘初心，为实效广告而生。
官渡区宇佰酒吧服务店（个体工商户），公司规模150-500人，公司类型民营公司，行业生活服务。
苏州三骏工具科技有限公司成立于2008年，专注于钨钢铣刀和合金铣刀的专业生产，产品广泛应用于模具制造、汽车零部件、电子行业及金属加工领域，享有国内一定的市场声誉。
我们的主要产品包括涂层铣刀、铝合金专用铣刀、不锈钢专用铣刀、高硬度铣刀、定点钻、钨钢铰刀以及各种定制非标准刀具和钻头。我们向全国的分销商和制造商提供高质量的产品，价格公道合理，深受客户欢迎。同时，我们的产品远销全球，包括欧美、东南亚、中东等地，拥有稳定的代理和经销商网络。
公司拥有一支由100名经过专业培训的员工组成的团队，配备80多台先进的数控机床，实行24小时连续生产，确保每月产出过万件产品。质检部门严格控制原材料的进出台账，确保产品合格率在95%以上。
秉承“一切为了客户”的企业宗旨，我们致力于为客户降低生产成本，解决切削难题，满足加工质量需求，坚持质量优先、信誉至上、准时交货，全心全意服务于制造业。
**一、中达集团概述**
中达汽车有限公司（简称“SML”），成立于1994年8月，总部设于香港，专注于汽车零售领域的投资与运营。自1995年起，SML在中国内地投资设立中高端进口汽车维修服务中心，至今已发展成为拥有全资及控股子公司的大型汽车销售与服务网络，主要经营丰田与宝马两大品牌的汽车销售与服务。
目前，SML在全国范围内设有28个分销网点，覆盖4个省级行政区与1个自治区的11个城市，拥有2200多名员工，2020年实现营业收入超过103亿元人民币。
**二、四川中达凌志汽车有限公司介绍**
四川中达凌志汽车有限公司是SML在成都设立的LEXUS 4S店，作为西南地区的主要LEXUS品牌经销商，成立于2004年11月23日，是获得LEXUS汽车品牌独家经营权的外资企业，注册资本为500万美元，总投资额为1250万美元。
位于成都市高新区高端汽车品牌集中区，占地面积12266平方米，建筑面积8292平方米，是省内规模最大、设施最完善的按LEXUS品牌标准设计的综合性汽车服务中心，集汽车销售、维修、配件供应等功能于一体。
**三、公司核心价值观**
- **企业精神**：诚信、高效、专业、创新
- **经营方针**：以员工优质服务满足客户需求，通过客户反馈提升员工满意度
- **团队精神**：团结协作、勇于拼搏、勤奋工作、敬业奉献
- **企业团队**：重视人才发展，倡导团队合作，鼓励开拓进取与务实创新
**四、公司荣誉成就**
四川中达凌志汽车有限公司荣获多项LEXUS（中国）全国与区域杰出经销商称号，包括：
- 2013年、2015年、2016年、2017年、2018年、2019年，连续六年荣获“LEXUS（中国）全国杰出经销商”荣誉
这充分展现了公司在市场上的卓越表现与客户认可。
佛山禅城中盈盛达小额贷款有限公司于2011年5月经广东省金融办批准成立，现注册资本人民币2.4356亿元。该公司由全国知名信用担保机构——广东中盈盛达融资担保投资股份有限公司牵头，联合当地知名民营企业共同发起设立，是广东省小额贷款公司协会常务副会长单位、佛山市小额贷款行业协会副会长单位。
公司坚持“股份分散，三权分立，团队专业化，经营规范化，运作市场化”的立司指导思想，以“让信用美好明天”为使命，秉承“共创共享共成长”的价值理念，为公司的持续稳健发展奠定了坚实基础。
公司业务品种繁多，担保方式灵活多样，服务细致全面，竭诚为中小微企业、个体工商户和“三农”提供小额贷款及其他经批准的金融服务。
未来三年，中盈盛达将在稳固广佛经济圈核心区域融资龙头地位的同时，加快网点的战略扩张，完善服务产业链，进军资本市场，组建为中小企业提供系统化融资服务的金融控股集团。在信用的道路上，中盈盛达理想远大，并正以实力先锋的新型姿态，朝着既定的战略目标稳步迈进！
作为中盈盛达集团化道路上的生力军——中盈盛达小额贷款公司的设立标志着中盈盛达金融产业链的进一步完善，公司将全力以赴为广大客户提供更加方便、快捷、系统化的融资服务，为社会、客户、股东和员工的可持续发展贡献力量。
一、公司人力资源管理理念：培养事业人
二、员工福利待遇
① 提供极具吸引力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
② 对优秀的员工公司将给予股权激励。
③ 六险一金：享受国家规定的养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及商业保险和住房公积金。
④ 休假：周六日休息，节假日按照国家相关法律法规安排。
⑤ 补贴：午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、节日慰问金、员工慰问金等。
⑥ 定期举办企业文化活动，包括：生日晚会、文体活动、团建活动、年终团聚会。
⑦ 每年一次员工健康体检。
⑧ 良好的工作环境。
三、培训及晋升
为每一位员工提供丰富的培训机会，并根据个人能力提供广泛的晋升平台，使每位员工都能凭自身能力得到肯定、提升与发展。