上海倍爱健康管理有限公司
100-499人
公司优势
倍爱健康不仅专注于引入德国先进的生物技术和科学理念,更在产、学、研一体化的框架下,不断探索和实践个性化综合健康管理的新路径。通过将前沿科技应用于健康管理实践中,公司旨在为客户提供最高品质的健康体验和服务。
在员工福利方面,倍爱健康提供具有市场竞争力的薪酬和全面的福利待遇,包括但不限于按照国家规定缴纳的五险一金、带薪年休假、高温补贴、意外伤害保险、年度免费体检、员工旅游、工作餐、团队建设活动、节日福利、生日礼金或假期等,旨在营造一个关怀、尊重且舒适的工作环境,让每一位员工都能感受到公司的温暖和支持。

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天津太平洋制药有限公司创建于1994年,位于天津西青经济开发区,注册资本3589万元,是一家生产和销售中西药制剂的药品制造企业。公司占地超过20万平方米,建筑面积达8万平方米。专业技术人员占公司总人数的43%,其中包括55名企业技术研发人员,中高级职称31人,初级职称24人。公司拥有先进的生产设备,成熟的生产工艺和稳定的产品质量,并配备了与生产品种相适应的全自动检测仪器以及严格科学的质量保证体系。公司始终坚持“以人为本”,秉承“对外讲诚信,对内讲诚实,同事间讲团结”的经营理念,领导层高度重视理论学习,强化生产质量管理及员工培训。为稳步扩展业务规模,公司在海外及国内26个省市设立了办事处,构建了完善的销售网络。
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**嘉裕集团简介**
嘉裕集团,立足于房地产行业,同时涉足酒店业、文化传媒、商业等领域,业务范围扩展至贸易、资产管理、物业管理、旅游等行业,历经十多年的稳健成长,现已成为广东省内实力雄厚、跨区域、跨行业的综合性企业集团之一。
**发展历程与项目亮点**
在过去的十数年间,嘉裕集团在广州成功打造了一系列标志性项目,包括但不限于龙口花园、希尔顿阳光国际公寓、维家思广场、***广场、珠江新城嘉裕礼顿阳光国际公寓、嘉裕君玥公馆、嘉裕丹顿阳光等知名项目。近期计划于2012年推出珠江新城的国际白金五星级商住项目及大型园林商住项目,并同时启动成都、重庆、宁波、武汉等地的大型综合项目。
**集团愿景与人才战略**
嘉裕集团正处于快速扩张的阶段,热忱欢迎具备远大职业理想、勇于接受挑战的地产行业精英加入我们的团队,共同推动集团的持续发展与创新。
**声明:谨防虚假招聘信息**
针对近期出现的以嘉裕集团名义进行的虚假招聘活动,特此声明:
1. **官方渠道发布信息**:我们仅通过公司官方网站、智联招聘、前程无忧、南方人才网、猎聘网等正规平台发布招聘信息,请务必通过上述渠道获取准确信息,切勿轻信非官方渠道的面试、试用或录用通知。
2. **正规招聘流程**:本公司严格遵守国家法律法规,所有招聘活动均通过面对面交流、电话沟通或电子邮件方式进行,且仅使用公司的办公电话(座机)作为联系工具。
3. **面试地点与费用**:所有面试均在我司办公地点进行,我们不会要求求职者支付任何面试或入职培训费用,请保持警惕,避免遭受欺诈。
4. **法律责任**:对于未经授权冒用本公司名义进行招聘的机构和个人,我们将采取法律手段追究其责任。建议求职者如遇可疑情况,应立即向本公司或当地警方报案。
**联系我们**
如有任何招聘相关疑问,欢迎致电[020-87513900]进行咨询或验证信息的真实性。
**集团总部地址**:广州市天河北路470号希尔顿阳光401室
**人力资源管理中心**
日期:2013年3月18日
妙指涧美甲工作室位于上海,是一家员工人数少于50人的创业性质企业,专注于美容与保健领域,特别是美甲服务。
东莞市燊华塑胶五金有限公司成立于2016年,主营塑胶制品、五金制品、模具、电子产品、光电产品、汽车零配件、电动工具类铝合金产品及智能充换电柜产品。作为一家民营企业,公司正积极从传统制造业向新能源及节能环保领域转型,并已成为新能源换电行业的先锋与专家。公司已获得ISO9001、ISO14001、IATF16949等多项体系认证,并自主研发了52项专利技术。2019年,公司被评为“国家高新技术企业”,2020年被评为“广东省专精特新中小企业”、“两化融合管理体系”及“凤岗倍增企业”。公司计划于2024年申报国家小巨人企业,并在五年内申请上市。
经过多年发展,公司现已拥有超过55,000平方米的厂房,业务涵盖新能源汽车高端精密部件、新能源动力电池、IGBT(功率芯片)模组、IGBT热管理模组、小动力电池、小储能及新能源换电柜的研发、设计、制造和销售。东莞市凤岗镇宏盈工业区制造基地占地近35,000平方米,现有员工1,200多人,其中包括约200名工程研发人员,配备了先进的加工设备和各类检测仪器,建立了完善的品质保证体系。
2019年,燊华集团在江西省吉安市泰和县经济开发区动工建设了一座规模为东莞凤岗基地两倍以上的制造基地。
福利政策:
1. 全员参保,提供包吃包住,外宿有补贴;
2. 每周四加餐;
3. 每月举办生日会并发放生日礼品;
4. 每月发放福利品;
5. 根据经营状况发放年中奖和年终奖;
6. 所有员工享有全勤奖和工龄奖,工资准时发放;
7. 定期举办下午茶活动;
8. 表现优秀的员工有机会赴海外工厂学习交流。