轩仕达(山东)企业管理有限公司

乌鲁木齐程新雅丽环保有限公司

公司名称：乌鲁木齐程新雅丽环保有限公司

- **企业规模**：该公司的员工数量在50至150人之间。
- **所有制形式**：该公司属于民营企业。
- **业务领域**：其主要业务范围是外包服务。

通过上述信息，我们可以了解到乌鲁木齐程新雅丽环保有限公司是一家位于乌鲁木齐的民营企业，其员工人数适中，在外包服务领域开展业务活动。

广州宏港人力资源开发有限公司

广州港作为华南地区功能全面、规模庞大且辐射范围广泛的核心综合性港口，在2018年的运营中，广州港集团实现了货物吞吐量4.8亿吨与集装箱处理量1903万TEU的成绩。这一年，广州港的总货物吞吐量达到了6.1亿吨，集装箱处理量更是攀升至2191万TEU的新高，同比分别增长了3.7%与7.5%。在2017年的排名中，广州港在全国沿海港口中位列第三与第四，在全球沿海港口中则分别位居第五与第七，预计2018年的排名将保持稳定趋势。广州港集团作为广州港的主要运营实体，同时也是广州市政府所属的大型国有企业，对于促进广东省经济的发展起到了至关重要的作用。因此，省市领导对此给予了高度关注，并出台了一系列政策支持。广州港集团积极致力于国际航运中心的建设，未来发展前景十分广阔。

广州宏港人力资源开发有限公司专注于提供关键操作技能岗位的服务，目前拥有员工约800人，其工作地点遍布于集团的各个下属单位。

中国核电工程有限公司河北分公司

中核集团中国核电工程有限公司（河北分公司）位于河北省省会石家庄，是成立于2008年1月的央企单位，由原核工业第四研究设计院从事核电相关工作的部门重组而成。凭借五十年来在我国核工业领域积累的丰富工程经验与雄厚的技术力量，分公司秉承“核能创新、科学高效、安全环保、追求卓越”的工作方针，规范管理、提升能力，是中国核电工程有限公司（中文简称：中核工程，英文简称：CNPE）在核电领域从事核岛施工图设计、BOP设计和现场技术服务的重要力量之一，是国内从事核工程（研究试验堆、核三废、核设施退役治理、核技术应用、实物保护与核应急）配套设计的骨干单位，是华北地区从事热电、热力和环境工程设计并具有影响力的设计单位。
单位设综合办公室、设计管理部、人力资源部、财务部、技术质量部、档案信息中心六个管理部门；核电工艺所、电气自动化所、建筑结构所、常规岛研究设计所、核工程研究设计所、民用工程研究设计所、工程经济中心七个设计研发部门。现有职工610人，涵盖20多个专业，其中研究员级高级工程师30人、高级工程师128人，拥有国家级各类执业资格29类156项，是一支具备较强核电、核工程及民用工程设计与服务能力的队伍。
分公司先后参与了岭澳核电二期工程、福清核电一期工程、方家山核电工程、福清核电3、4号机组及田湾核电5、6号机组等五个核电站8台核电机组的设计工作，目前正在进行具有自主知识产权的三代核电“华龙一号”ACP1000的设计工作。同时承担了中国原子能科学研究院先进研究堆、中国核动力研究院某工程等数十项国家重点核军工的设计咨询任务。
单位一贯注重新技术的开发和高科技人才的培养，尊重人才，以人为本，具有一套完整的培训和考核体系，力求让每位员工最大限度地实现自我价值，同时为员工营造舒适、温馨的工作和生活环境。本着事业造就人才，环境凝聚人才，机制激励人才，制度保障人才的管理理念，坚持任人唯贤、惟才是举，让各类英才拥有广阔的发展空间。

华喜汇通(天津)供应链集团有限公司

华喜汇通（天津）供应链集团有限公司成立于2017年，是一家专注于全国农特优产品开发与销售的企业，配套建有完善的生产、加工、仓储、物流、服务和数字化供应链体系，主营产品包括全国特色农产品及快消品等。
集团在天津、新疆、山西、河北、成都等地下设12家分子公司，自主建设运营18个区域物流仓储及快递分拣中心、43个县级电商产业园及电商服务中心，打造了22个区域级公共品牌，自主研发了300余个单品，拥有13项软件著作权，人员规模达2600余人，服务133个县域超过6000家县域零售门店，2000家农业合作社及3000家中小微企业，2022年总产值57亿元。
集团围绕产业链部署创新链，设立北京稷新农业技术研究院，汇聚权威专家资源，打造农产品标准体系和品质高地；在山西太原市设立振农兴农职业技能培训学院，以国际化视角聚焦国内外乡村振兴课题研究，推动创新人才培养，每年培训电子商务产业人才超10万人次。
华喜汇通集团先后获得“全国万企帮万村精准扶贫行动先进民营企业”称号、第四届“中国创翼”创业扶贫专项赛优秀奖、天津市精准扶贫突出贡献奖和天津市对口帮扶工作先进企业等荣誉称号。
集团秉承“让农民更幸福、让市民更健康”理念创新创业，通过“消费带产业、产业助品牌、品牌带发展、发展为农民”的方式，致力于成为城乡经济的“造血机”，成为产值超百亿的县域“链主”企业。
华喜汇通集团践行“让每一个为公司发展作出突出贡献的人披金戴银”的用人文化，充分相信人才、尊重人才、依靠人才，营造能者上、平者让、庸者下的人才竞争环境，通过构建全员持股的合伙人事业发展平台，打造从匠才到将才、帅才的员工成长通道。
华喜大家庭，期待您的加入。