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广东立德药业有限公司

公司优势

广东立德药业有限公司成立于2006年5月,位于广东省汕尾市海丰县城,是一家集连锁零售药店与药品批发于一体的现代化药品经营企业。经营范围涵盖中药材、中药饮片、中成药、化学药制剂、化学原料药、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品、生物制品(不含疫苗);一、二、三类医疗器械;蛋白同化制剂、肽类激素;预包装食品(含冷藏冷冻食品)销售、保健食品销售;日用品、化妆品等。
凭借良好的信誉和优质的服务,公司多年连续被省、市、县有关部门评为:“守合同重信用企业”、“A级纳税人”、“价格计量信得过单位”、“纳税大户”、“诚信企业”、“广东省诚信示范企业”等荣誉称号。
展望未来,公司将一如既往恪守“质量保证,价格合理,诚信经营,优质服务”的经营方针,勇于承担社会责任,实现经济效益与社会效益双丰收,与广大客户携手共创美好明天!
我们的企业文化:
[企业宗旨]永远致力于爱心事业,以大众的健康为己任
[企业使命]为社会谋利益,与员工共成长
[企业愿景]以大企业为目标,成为同行中的明星企业
[价值理念]奉献爱心,实现价值【企业为社会作贡献,员工为企业作贡献,使奉献爱心的核心价值观一脉相承,生生不息】
[企业精神]树雄心、干实事、成大业
[经营理念]广纳英才、以人为本、务实守信、跨越发展
[工作理念]高处着眼、小处入手;做好今天、准备明天
[合作理念]虚心求教、主动沟通;大局为重、团队合作
[服务理念]及时周到、专业耐心

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上市房企开发的青岛中南世纪城,作为青岛市规模超百万平方米的大型项目,目前在灵山湾片区推出两个新楼盘,分别为智在云辰(面向刚需客户)和山海壹品(面向改善型客户)。

武汉市奇亦库商贸有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为批发零售。

方禾传媒成立于2017年,是一家融合娱乐内容创作、艺人孵化、直播技术应用及线上线下活动策划与执行的创新型娱乐传媒企业。公司专注于直播领域,致力于以高质量的娱乐内容和互动体验,为全球观众呈现独特的娱乐盛宴,同时为有梦想、有才华的艺人提供展示自我的平台,共同构建直播娱乐新生态。核心业务包括:1. 娱乐内容创作:公司内容团队由业内顶尖的编剧、导演、摄影师及后期制作专家组成,专注于打造原创直播节目、短视频、网络电影及音乐MV等多元化娱乐内容,满足不同观众的需求。2. 艺人孵化与管理:方禾传媒拥有完善的艺人培养体系,涵盖才艺培训、形象塑造及市场推广,全面支持新人成长。已成功孵化并管理多位知名网络红人、歌手及演员,为直播行业注入新鲜力量。3. 直播技术应用:作为直播技术的探索者,公司持续拓展直播技术边界,运用高清直播、VR/AR直播、互动直播等前沿技术,提升直播的沉浸感与互动性,为观众带来全新的观看体验。4. 线上线下活动策划与执行:公司擅长策划并执行各类线上线下娱乐活动,如音乐会、粉丝见面会、直播盛典等,通过整合资源,为品牌与艺人提供全方位曝光机会,增强与粉丝之间的联系。企业文化方面,方禾传媒秉持“创新、激情、共享、共赢”的理念,鼓励团队勇于尝试、追求卓越,注重合作与资源共享,与每一位合作伙伴共同成长,共享直播娱乐行业的广阔前景。

一、公司概况:玖洲科技公司成立于2016年,是一家以亚马逊平台销售为主的跨境电商企业。公司专注于发展全球自主品牌,深耕家居品类产品,采用品牌化和精品化的运营模式,多款单品成为平台的品类销售冠军,2024年年销售额达一亿。目前公司主营家居类目品牌包括Combler、Gracenal、Marycele等。随着业务拓展,销售渠道已覆盖Amazon、Walmart、美客多、Shein、Tik Tok等平台,并以国际化思维和全球化视野进行产业布局。公司团队以90后为主,是一支年轻、有活力、有创造力的队伍。公司专注于时尚单品的企划、设计与销售,拥有专业成熟的产品开发、运营推广团队及稳定的战略合作供应商。公司具备卓越的开发能力,在多个细分领域拥有多项专利。通过自主研发与供应链整合,持续提升品牌影响力。内部组织架构责权明确,设有产品开发部、运营部、供应链部、商品部、视觉部等部门,因事设岗,职责清晰。公司总部位于佛山南海金融高新区招商置地中心,办公环境明亮舒适,交通便利,步行5分钟可达金融高新区地铁站,距离广州市中心仅半小时车程。公司工作氛围轻松和谐,提倡快乐工作、认真生活;福利待遇优厚,定期组织各类活动,提供良好的学习与培训平台。公司秉持以人为本的管理理念,给予员工充分的认可与成长机会。在这里,没有复杂的人际关系,倡导平等交流,充满激情与机遇。我们期待与价值观一致、有理想目标的伙伴共同加入!未来,公司将运用在亚马逊平台成功运营产品的经验,结合消费趋势与对时尚潮流单品的洞察,持续深耕时尚领域,扩大全球化产能优势,加大研发团队建设投入,成立全球品牌运营中心,打造更多超越消费者预期的产品,实现“让人人拥有多彩生活”的使命。二、福利待遇:1、员工保障:入职即购买五险一金,享受国家法定假日及年假等统一假期。2、薪资结构:基本工资+绩效/提成+奖金+全勤+餐补+年终奖等,年度至少一次薪资普调,薪酬水平高于行业平均水平。3、晋升制度:公司设有明确的晋升通道,从助理到专员、高级、组长/主管、经理,最终可成为合伙人(匹配公司合伙人制度)。4、人文关怀:每月提供固定零食补给,不定期安排下午茶,旺季、文化月、年会等特定时期组织聚餐、旅游、团建等活动。5、运动福利:鼓励劳逸结合,公司内部设有台球桌、音响等休闲设施,定期组织羽毛球、乒乓球等体育活动。6、内部培训:实行“1v1老带新”机制,涵盖入职培训、部门培训、专项培训及外部培训等。