云南君辰医疗器械有限公司

深圳市热岛科技有限公司

MRL（热岛科技），致力于打造中国自主的创新型成人产品，创造美好生活。

公司成立于2018年，拥有惠州和深圳的三个工作室，员工总数30人。其产品已经远销36个国家，成为行业的佼佼者。

MRL将创新、品质和动漫美学融入各个产品线，其中“五行”系列和《有泷则灵》漫画IP广受好评。

热岛说：
我们是一群充满激情和理想的年轻人。公司自成立以来迅速成长，期待更多有冲劲和理想的伙伴加入。热岛期待你的到来。

目前公司主要经营成人用品，团队包括国内运营团队、国外运营团队、漫画后勤支持团队和东莞生产团队，共计30人。

深圳市朗恒科技有限公司

深圳市朗恒科技有限公司是一家以电脑相关产品的研发、生产和销售为核心业务的实体企业。公司拥有一支高技能、高素质的专业团队，对于产品质量有着近乎苛求的追求，这使得我们的产品在性能方面始终处于领先地位。持续的创新能力和对自主知识产权的重视，是我们企业发展的核心动力。

朗恒科技秉承“专业、创新、服务”的企业理念，愿意与各界合作伙伴携手共进。目前，我们的产品已获得众多客户的广泛认可。在销售策略上，朗恒科技不仅在国内市场积极探索品牌化的经营模式，还根据国际市场的特点，制定了不同的自主品牌推广计划，并且成功将这些产品推向国际市场，实现了良好的销售业绩。

我们坚信，立足国内市场，放眼全球视野，紧跟行业技术前沿，加速新技术的应用和产品化，是朗恒科技未来持续发展的关键路径。

苏州纳斯汀自动化设备有限公司

我公司专注于汽车零部件相关的非标自动化设备的设计、加工、安装、调试及售后服务的一站式服务。我们按照ISO9001项目流程进行严格的管理和层层把关，包括设计评审、加工件检验以及出厂前的各项设备功能测试，确保完全符合客户的需求。公司将致力于发展国内市场，并积极拓展国际市场，热忱欢迎海内外朋友来电咨询及参观！

我公司专业从事非标自动化设备的研发、生产和销售，年销售额达到1500万元人民币。我们拥有完整的设计、加工、装配、调试和检验团队。公司拥有多名专职夹具设计师、电气编程设计师，使用专业的3D设计软件，具备整机、整线的设计开发能力，并配备了车床、铣床、刨床、磨床、线切割、电火花、内外圆磨床等全套机加工设备，可承接外部加工业务。

**企业文化：自由 创新 品质 诚信**

**产品特点：** 我们设计制造的自动化设备采用PLC或工业计算机作为控制系统，以伺服电机、步进电机、交直流电机、气缸、油缸、工业机器人等作为执行机构，结合机械、电子、计算机、气动、液压、电气等多种技术，具有高性价比、技术先进和工作稳定等优点。

龙来服饰（上海）有限公司

龙笛创办人蔡孟夏深感中华文化中的服饰之美应在现代流行服饰中发扬光大，遂于1965年创立「龙笛蔡孟夏中国服饰」品牌，全心投入中国服饰的创新、设计与制作。
龙笛结合了东西方礼服制作的特点，从企划设计、制版到缝制，皆具精湛的技巧，同时保留了中国服饰的精工文化和西式服装的舒适感，不仅具有系列企划的整体性，又富有特殊手工的细致感。
二十多年来，龙笛的执着与用心，赢得了广泛的支持与肯定，设计总监蔡孟夏荣获第四届十大杰出工商人士，并被列入「中国当代艺术界名人录」；自1987年起，在台湾举办的环球小姐、世界小姐、佳乐小姐、中国小姐与中国妈妈选拔赛，均聘请设计师蔡孟夏担任评审，并指定龙笛中国服饰为大会代表服装。龙笛还受邀参加洛杉矶、夏威夷、东京、北京、大连、巴黎等地的国际性服装展出，传达中国服饰之美，深受国际好评。
龙笛的每一件产品不仅凝聚了龙笛的用心精神，更蕴含着中华文化的精深广博。期望通过服装的普及与推广，将中华服饰之美传扬各地，美化人间。

公司地址：上海市徐汇区桂箐路69号24幢3楼
附近交通：地铁九号线漕河泾开发区站（一号口）、927、120、205、89

珠海许继电气有限公司

珠海许继是隶属于中国电气装备集团许继集团的配网产品研发生产基地，成立于1998年，位于广东省珠海市，是我国配网行业的领先企业。公司专注于配网核心业务，包括配网系统、配电一二次融合设备、智能终端以及配网整体解决方案服务，致力于通过技术创新和优质服务推动智能配电网的发展。

**研发创新引领**：珠海许继自主研发了“看门狗”配电自动化成套设备，并率先推出了“故障选线选段”一二次融合成套设备，独家掌握了“记忆磁控”核心技术，重新定义了行业标准。

**解决方案引领**：公司推出了国内首个基于云边协同的“配电网故障主动防御系统”，实现了从“事中处理”到“事前预警”的转变；并提出了“点亮一张网”建设方案，满足了配网行业的愿景。

**工程示范引领**：珠海许继成功打造了多个示范工程，如首都核心区配网自动化、广东和山东省域配电自动化、江苏镇江扬州“选线选段”全覆盖等。

**公司福利待遇**：

1. 提供竞争力的薪酬，根据个人能力制定薪酬标准；
2. 建立健全的培训体系和公平的晋升平台，支持管理与技术双轨发展；
3. 为员工缴纳“五险一金”，并提供额外的补充医疗保险；
4. 每年组织市级以上医院的全面体检；
5. 提供多样化的住宿选择，包括园区内外的人才公寓和集体宿舍；
6. 配备餐厅、运动场、车库和图书室等设施；
7. 组织多种形式的团队建设活动、节日慰问和生日庆祝等。