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湖北鸿业建筑工程有限公司

100-499人

公司优势

湖北鸿业建筑工程有限公司(原湖北三高建筑工程有限公司)成立于2005年,2012年更名为湖北鸿业建筑工程有限公司。注册资本5000万元人民币,业务范围涵盖建筑工程施工、园林绿化和市政工程。公司现有各类具有职称的管理人员78人以上,普通员工74人以上。我们始终以客户为中心,严格遵守合同约定,注重信誉,将企业效益与社会效益相结合并持续提升,通过建立健全规章制度确保工程项目顺利推进。

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中国反兴奋剂中心,作为国家层面的反兴奋剂权威机构,成立于2007年,其前身可追溯至1987年成立的国家体育总局运动医学研究所的兴奋剂检查处与检测实验室。该中心肩负着多项核心职责,包括:

1. **发展规划与规则制定**:参与制定国家反兴奋剂战略规划、规则以及相关操作流程和标准。
2. **反兴奋剂目录制定**:协助确定需重点关注的兴奋剂清单。
3. **兴奋剂检查与检测**:执行各类兴奋剂的检测工作,管理检查结果。
4. **违规事件处理**:调查并处理兴奋剂违规事件,确保公正听证。
5. **检测能力扩展**:提供食品、药品中的兴奋剂检测服务。
6. **教育与培训**:开展反兴奋剂教育、培训、科研、咨询和国际交流活动,提高公众意识。
7. **监督与指导**:监督各级各类体育组织的反兴奋剂工作,确保合规性。
8. **实验室建设与管理**:负责实验室建设与日常运营,支持其按照国际和国内标准独立开展检测。

该中心下设办公室、保障处、教育预防处、检查处、法律事务与调查处、社会服务处、检测实验室等多个部门,拥有60名事业编制人员。中心接受国家计划和国内外体育组织的委托,每年完成约14,000例的兴奋剂检查与检测任务。其下属检测实验室已连续23年通过世界反兴奋剂机构(WADA)的资质认证,处于国际领先地位。

中心坚持“预防为主,教育为本”的理念,实施反兴奋剂教育资格准入制度,开展拓展教育活动,逐步形成了特色教育体系。此外,中心致力于反兴奋剂法规体系建设,加强科学研究,探索适合中国的反兴奋剂模式与规律,推动反兴奋剂环境的整治,广泛开展国际交流与合作,显著提升了工作能力和国际影响力。

自成立以来,中心成功完成了包括2008年北京奥运会、2009年全运会、2010年广州亚运会在内的多项国际国内大型赛事的反兴奋剂工作,其中2008年北京奥运会的反兴奋剂工作受到党中央、国务院的高度认可。WADA也对中心在反兴奋剂工作中的努力和贡献给予了高度评价。

悠乐(上海)餐饮管理有限公司是一家合资性质的企业,专注于餐饮业。其规模较小,员工人数低于50人。

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金华龙格健身服务有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为娱乐、休闲、体育。

安徽皓浩食品科技股份有限公司,员工规模150至500人,企业性质为民营企业,所属行业为快速消费品(食品、饮料、化妆品)。