鲨鱼美业（杭州）科技有限公司

第一篇：基石与起源
2022年，聚焦美业。02我们战略性地进入美业领域，专注于美业人才的精准输送与全周期管理。在深入一线的招聘服务中，我们不仅是人才与企业的桥梁，更成为行业的“听诊器”，敏锐地洞察到美业门店普遍存在的深层困境，不仅是“招人难”，更是“用工风险高”、“员工管理低效”、“运营与数据割裂”、“投入大盈利少”等系列难题。
从服务伙伴到战略共创的升级。02在为客户解决一个又一个具体人力资源难题的过程中，我们赢得了客户的信任，建立了深厚的友谊。这推动着我们深入思考：如何能从根源上为美业创造更大价值？至此，瑾煜的使命，从单纯的人才输送，升华至对美业经营生态的系统性赋能。
第二篇：进化与赋能 — 鲨鱼美业的诞生与淬炼
2025年，水到渠成。02基于美业人力资源领域积累的深刻洞察与实战经验，我们孕育并正式创立了鲨鱼美业。这并非一次简单的业务拓展，而是瑾煜人力资源服务理念的终极延伸与必然进化。鲨鱼美业定位为02“美业品牌业绩增长实战陪跑机构”02，专注于美业门店的生存 - 增长 - 盈利全周期管理。
核心解决方案：三大自主研发的SaaS系统
为解决行业痛点，我们投入研发团队，打造了贯穿门店运营筋脉的数字化利器：
HR共享系统：将我们从瑾煜时期就打磨成熟的人力资源管理能力产品化，数字化，实现从入职、在职到离职的全流程数字化管理模式，从根本上规避用工风险，提升人效。
OKR门店系统：专注于员工效能与业务运营，通过数据化工具解决“员工管不住、业绩涨不动”的难题，让管理可视、业绩可溯，让管理经营者一键直达，提升管理水准，直视业务全盘。
小商城系统：构建门店的24小时线上经营阵地，通过预约、商城、会员与营销工具，有效解决“拓客难、留客难”，助力门店拓展私域流量，实现持续增收。
三大系统数据互通、业务协同，共同构成了一个覆盖“内部管理、员工效能、客户运营”的美业经营闭环。
第三篇：协同与未来 — 双品牌驱动美业新纪元
而今，瑾煜人力资源与鲨鱼美业已形成强大的战略协同体系：
瑾煜人力资源，作为坚实的人才基石，持续为美业输送优质人才，并保障企业用工关系的稳定与合规。
鲨鱼美业，作为强劲的增长引擎，为门店提供陪跑式咨询与数字化工具，赋能业绩增长。
我们以02“系统工具 + 实战陪跑”02的双轮驱动模式，坚决摒弃空泛理论，始终秉持02“落地、结果”02的服务宗旨。已在大连、杭州、上海等核心城市完成布局，致力于携手美业同仁，突破发展瓶颈，实现可持续的盈利与稳健增长。
从解决“人”的问题出发，到赋能整个“场”的繁荣，瑾煜与鲨鱼的故事，是一部在实践中不断探索、创新与承诺的新篇章。我们期寄与您携手，共同开创中国美业智能、高效、共赢的新未来。