哈尔听全人教育中心
100-499人
公司优势
我们不是全日制学校，我们是学生一站式全人教育中心。
我们有3到18岁孩子所需要的所有课程，不仅是文化课，还有素质课程，总结来说我们有六大业态：课后托管、幼小衔接、学科（同步）教育、素质教育，简单来讲，也就是除了在学校全日制上课以外，课余时间学生要学习的所有内容我们这全都有。
您以为我们就这些？那您就错了，除了可以学习以外，我们这还有中西餐厅、医疗、超市、体能运动场、公寓式住宿等配套设施等等……还有很多。
但这些硬件设施都不是我想表达的，我想说，我们希望把教育还原最初的模样，老师就是教书育人的，工作的目的是希望生活可以更好，我们的未来蓝图是老师在这里可以一心只做教育，工作者在这里可以开心的生活。
那您在这里可以得到什么呢？
在这里，每一位员工都可以得到如同家一般温暖的工作环境，都可以得到心满意足的薪资待遇，都可以开心的来上班，自由的安排自己的工作方式。
如果您是教师，那么您的教育情怀和您对教育的坚持，是我们不断前进的动力！
如果您不是教师，那么您的理想的生活状态和未来发展目标，是我们奋斗不止的源泉。
我们就是哈尔听，我们想要创造与众不同的人生。
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雷州市西湖海湖日杂店（个体工商户），公司规模少于50人，公司类型民营公司，行业餐饮业。
江西中志精密机械有限公司，公司规模50-150人，公司类型民营公司，所属行业机械/设备/重工。
辽宁鼎际得石化科技有限公司隶属于辽宁鼎际得石化股份有限公司（以下简称：鼎际得石化），石化科技为鼎际得石化的全资子公司之一。
鼎际得石化是一家民营股份制公司，于2022年8月18日在上交所主板正式挂牌上市（股票简称：鼎际得、股票代码：603255）。
鼎际得石化创建于2004年，位于辽宁省营口市，主营聚丙烯催化剂、聚乙烯催化剂、给电子体、抗氧剂、复合抗氧剂及其他聚烯烃用助剂，是国内一家集聚烯烃催化剂及后期添加剂一体化的综合性研发、生产、销售的国家高新技术企业。鼎际得石化现已成为中石油一级供应商，中石化中标供应商，与中海油、大唐集团、恒力石化等多家大型国有石化企业及民营企业达成精诚合作；出口亚洲、非洲、美洲等世界各国，成为亚洲地区聚烯烃催化剂及化学助剂产品主要供应商。
鼎际得石化凭借着优异的、质量领先于国际同类产品品质的产品，完善的售后团队，同中石油、中石化和神华集团等大型国有石化企业建立了良好的合作关系。鼎际得石化一直坚持“科学技术是生产力”“产品质量是企业发展可靠保证”的信念，每年投入千万资金，用于产品研发、现有工艺设备改进、产品质量提升。
**京都颐和城（原京都高尔夫）概览**
京都颐和城，坐落于大北京发展轴心的涿州，享有京石高铁与轻轨便捷交通，仅需13分钟即可直达北京核心区域。其地理位置优越，依托于京石、京开、京昆三大高速公路网络，构筑了通往全国的立体交通体系。此地还融合了商务度假、观光旅游、生态林业、绿色农业、体育运动、五星级酒店等多种业态，构成了涿州西部独具特色的休闲旅游度假区。
京都颐和城以五大核心产品（北京院子、柏林顿水郡、颐和公馆、爱丁堡、颐和会籍）及六大配套服务（颐和京都高尔夫俱乐部、颐和温泉酒店、颐和医疗保健中心、颐和凯福春天商业街、颐和利兹假日酒店、颐和乐贝乐儿童乐园）为基础，提供六大服务体系（物业基础服务、社区增值服务、医疗保健服务、文化教学服务、育童托管服务、商务理财服务），旨在打造中国首屈一指的大型乐退养老社区典范，满足追求高品质生活的长者需求。
**工作与生活愿景**
京都颐和城致力于为员工提供广阔的职业发展空间，通过适时调整和完善薪酬体系与绩效激励机制，确保员工获得公正合理的薪酬待遇。秉承“诚信、和谐”的企业精神，我们努力营造舒适的工作与生活环境，让员工在颐和城既能快乐工作，又能不断成长与提升自我。
**联系我们**
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深圳市时泰科技有限公司（Shenzhen Gdstime Technology Co., Ltd.）是一家专注于设计、制造、销售电子散热风扇及其相关散热产品的专业公司。通过利用国内外电商平台的销售渠道，不断强化并提升其品牌影响力。当前，公司主要采用电子商务模式进行B2B（Business-to-Business）和B2C（Business-to-Consumer）的业务拓展与品牌升级。
公司的战略目标是实现全面的批发与零售业务，以提高品牌知名度。主攻欧美和东南亚市场，并通过多家第三方平台协同运营，致力于塑造成为行业内的佼佼者。
目前，深圳市时泰科技有限公司在阿里巴巴国际站B2B、Amazon、速卖通等外贸电商平台以及国内淘宝平台开展销售活动。
公司重视员工的个人成长与发展，秉持精准运营的理念，坚持以人为本的原则，依靠优秀的团队力量，在现有基础上不断创新，积极开拓新的发展领域、平台、渠道和产品，实现稳健且快速的发展。
深圳市时泰科技有限公司拥有一支年轻且充满活力的团队，公司努力提供优越的工作环境和福利待遇，为员工打造良好的学习和发展平台。我们的目标是实现公司、员工与客户的共赢，坚持“客户第一，员工第二，公司第三”的经营哲学，确保客户获得实惠的同时，促进公司与员工共同发展。
在用人理念上，公司遵循“有能力者重用，无能力者不用”的原则，不以亲疏关系作为考量标准，而是以能力为唯一衡量依据。