武汉神州数码有限公司

2015年，为应对“互联网+”时代的挑战，神州控股（********）剥离分销和系统业务，神州数码集团正式独立运营。2016年4月，神州数码集团成功在深圳证券交易所上市，股票代码为000034.SZ。

神州数码集团秉持数字化中国的愿景与责任，坚持创新驱动，先后获评***火炬计划重点高新技术企业、北京市高新技术企业和中关村高新技术企业，软件开发达到CMMI4级认证，服务水平通过ISO20000和ISO27001认证，并在北京和武汉设立两大研发中心，是北京市“十百千工程”中四家千亿核心企业之一。

作为国内外众多产品技术及服务供应商的重要合作伙伴，神州数码集团与300多家国际领先供应商紧密协作，构建覆盖全国860个城市、30000余家渠道伙伴的中国最大IT营销网络之一，累计获得超过4项国家标准认证、150余项发明专利、100余项软件著作权认证以及超过500项解决方案。同时，集团已为超过100万家中国企业提供信息化所需的产品、解决方案和服务。

当前，神州数码集团积极响应国家自主可控政策，利用互联网、云计算、大数据等新兴技术，致力于为企业用户和个人用户提供云到端的产品、技术解决方案及服务，构建中国领先的IT领域新生态。集团作为这一生态体系的建设者、运营者和技术支持与服务的提供者，携手全球顶级供应商和众多合作伙伴，引领产业升级。

展望未来，神州数码集团将持续通过专业化与多元化的IT产品和服务，释放信息技术潜能，将信息技术的价值转化为客户价值，推动中国信息化建设进程。

人才理念
“将个人追求融入企业追求，倡导员工与公司共同成长”，这是神州数码始终坚持的核心价值观。基于此文化，我们根据不同员工的职业发展阶段特点，将其划分为三个阶段，助力员工顺利完成过渡，实现与企业的共同发展。
围绕这一理念，我们构建了“选、用、育、留、记”的全方位人才发展机制：

**选**：德才兼备、以德为先
多年来，神州数码始终致力于寻找“志同道合的同行者”，员工来自不同行业与企业，包括社会人才、应届精英及海归技术与管理专家。

**用**：发挥优势、追求卓越
为帮助每位员工展现自身能力，集团建立明确的岗位职责与绩效管理体系，提供便捷的运营平台、数字化办公环境及充足资源支持，让员工充分发挥潜力。

**育**：成长加油站
神州数码坚信企业高绩效源于员工持续学习与发展，因此在每个成长阶段，我们都精心准备丰富多样的培训课程，助力员工成长。

**留**：公司因你而精彩
集团致力于让每位员工在此实现个人与组织的理想，为此始终坚持“待遇留人、感情留人和事业留人”。

**记**：成长轨迹
神州数码珍视每位员工的每一份成就与进步，通过为员工建立成长与发展轨迹档案，将人才转化为公司最具活力和价值的共享资源。