凯达恒业
500-999人
公司优势
公司先后荣获国家农产品加工业示范企业、国家知识产权优势企业、农业部农产品及加工试点单位、国家农业标准化示范区、北京市专利示范企业、北京市高新技术企业、北京市农业产业化重点龙头企业、中关村高新技术企业等多项荣誉。凭借持续的创新精神和技术领先优势，公司在行业内获得了多项部委级、北京市级的表彰和奖励，包括中科院科学技术进步特等奖、科技部星火科技先进工作者、科技部科技创新人才奖、北京市科学技术奖、北京市金桥工程一等奖等。
凯达公司长期以来重视技术研发和科技引进，于2013年成立了北京凯达恒业农业技术开发中心，专注于豆类深加工、果蔬深加工和智能装备研发。该中心现有科技人员68人，其中专职研发人员32人，还有由国内外知名专家组成的指导团队。中心目前拥有30余项自主研发的国家专利和10多项合作引进的专利，并被评为国家知识产权局优势企业和北京市专利示范企业。此外，公司还与中国科学院食品研究所、中国农业科学研究院、中国农业大学、北京农业学院、农业机械研究所等权威科研机构长期合作，共同开展专项科研课题研究。
公司的主要业务分为三种类型：OEM代工生产、海外出口和自主品牌营销。通过OEM代工模式，凯达公司已与美国百事集团、美国好事多集团、澳洲DJ&A、泰国正大集团、日本7-Eleven、三只松鼠、盼盼集团、浙江小王子、上海全家、思念集团等众多国内外知名食品集团建立了合作关系，利用合作伙伴的销售渠道和品牌影响力开拓市场。产品现已出口至美国、加拿大、澳大利亚、迪拜、日本、韩国等20多个国家和地区，成为房山区出口创汇量最大的企业之一。
公司采用线上线下相结合的销售策略，通过国内外代理商、分销商和团购等方式不断扩展其自主品牌，如脆脆乐、薯飘香、薯都薯、梨响等。2016年，公司在北京和内蒙古分别投资建设了两座拥有国内顶尖国际一流设备的智能生产基地，形成“两端在内，中间在外”的布局模式。在北京窦店中关村高端制造业基地投资3亿元新建了一个集智能农产品研发、检测、现代化生产和销售、产业示范为一体的智能农产品研发基地，预计年产值可达5.2亿元。内蒙古乌兰察布智能深加工基地总投资8亿元，预计到2018年投产后年产值将达到10亿元以上。
这两个智能现代数字化基地的建成，必将为凯达公司在国内行业领域的领先地位提供强有力的支持，也是凯达人朝着科技化、高端化、时尚化发展的新航标。
热招职位
相关职位
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
沈阳欣昌是一个全面整合服务的综合性专业机构，其核心主体为沈阳欣昌企业管理咨询有限公司。该机构提供全方位的专业服务，包括但不限于会计、税务筹划、审计以及管理咨询服务，旨在为企业提供一站式解决方案，助力客户在商业运营中更加高效、合规地发展。
公司成立于2020年，办公地址在电白区三角圩工业园，主要经营冰冻食材。发展业务需要：诚聘司机5名、仓库管理3名、业务销售员6名。
岭南股份，创立于1998年，于2014年在中小板上市（股票代码: SZ.002717），至今已深耕行业逾20载，现已成为一家涵盖生态景观与水土治理、文化旅游、投资运营等多个领域的全国性集团化企业。其业务版图包括园林、水务、市政、文化、设计五大集团，以及旅游康养、金融及投资两大板块，实现了多元产业的协同创新发展。
自2010年至2018年，岭南股份的总资产规模增长了约48倍，营业额增长近17倍，归母净利润增长了近12倍。2019年的营业收入达到了79.57亿元，归属于上市公司股东的净利润为3.28亿元，展现了公司长期稳健的经营能力。
岭南股份始终坚守“让环境更美丽，让生活更美好”的企业使命，致力于为中国美丽建设贡献力量。
薪酬福利体系：
1. **薪酬调整**：公司依据业绩表现、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每半年提供一次调薪机会。
- **薪酬结构**：分为月薪制一（固定月薪+项目提成）和月薪制二（固定月薪+年终奖金）两种形式，其中工程类、设计类、营销类岗位可享受项目提成，按照项目工作量、员工绩效及公司项目提成制度发放。
- **专项奖励**：对表现突出的团队和个人给予年终奖励，奖金金额范围从几千元到数万元不等。
2. **员工福利**：
- **健康保障**：提供一年一次的全面健康检查，并组织篮球、羽毛球、跑步、歌唱等各类有奖文体竞赛活动。
- **生活便利**：公司内部设有员工餐厅，提供话费补贴、高温补贴，并设有员工年度活动经费，鼓励员工参与集体活动。实行5天8小时工作制，享有法定节假日、年假、婚假、产假、护理假，春节额外享有5-10天带薪假期。
- **异地员工关怀**：外地员工根据实际情况享有3-5天带薪探亲假；对于需连续外派工作超过3个月的员工，每季度可报销一次探亲交通费用。
- **休闲设施**：公司提供篮球场、羽毛球场、游泳馆等丰富娱乐设施。
- **组织活动**：公司建立党委、团委、工会等组织，定期举办各类活动。
3. **员工保障**：公司为员工提供全面的社会保障计划，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗门诊保险及住房公积金，确保员工的经济安全。
通过上述措施，岭南股份旨在构建一个既注重企业发展又关心员工福祉的企业文化，致力于打造一个和谐、高效、充满活力的工作环境。
安徽省长城物业管理有限公司成立于一九九九年，专注于物业管理领域。历经十多年的发展与探索，公司业务从最初的普通住宅物业管理扩展至科研、办公、工厂、学校、商场、医院等多种物业业态。目前，公司成功托管了包括安徽大学、安徽农业大学、安徽师范学院、安徽省人民政府办公组团、铜陵郊区行政服务中心、"安徽省地质资料库、蓝鼎商务中心、合肥市特警支队、省第二人民医院、琥珀名城、天下锦城等在内的多个高端物业项目，总管理面积达到了1300余万平方米，展现了公司规模的不断扩大以及品牌影响力的初步形成。多个项目曾荣获省级或市级优秀奖项。
公司秉持“用心服务、创新发展”的核心理念，致力于打造一流品牌，以提供优质、温馨、满意的服务为目标。通过实施体系认证，公司先后取得了ISO9001、ISO14001、GB/T28001等质量管理、环境、职业健康安全体系认证，强化了内部管理，提升了服务质量。
凭借国家一级物业管理资质，安徽省长城物业管理有限公司不仅是安徽省房地产业协会物业管理专业委员会的常务理事单位，还是合肥市物业管理协会的副会长单位、合肥市“十佳”物业管理公司之一、合肥市物业管理企业“综合实力三十强”、AAA级重合同守信用单位、中国质量万里行认定的“质量服务双优单位”，并在2011年被评为中国物业管理安徽省“10强”企业。此外，公司还被安徽省消费者协会推荐为2013年“安徽省第九届诚信单位”，并荣获2014年度市精神文明建设指导委员会颁发的“礼貌待人、诚信服务”先进集体称号。
为了进一步拓展业务范围，安徽省长城物业管理有限公司在上海、河南、淮南、六安、铜陵、池州等地设立分公司，并成立了安徽省金贝商业投资管理有限公司、安徽垦源农机公司、合肥市天地和机电工程有限公司等关联企业，形成了多元化发展的格局。
公司始终将品牌建设视为企业发展的重要驱动力。品牌不仅代表着公司的凝聚力，也是其在市场竞争中脱颖而出的关键因素。积极推进品牌战略，已成为安徽省长城物业管理公司实现可持续发展和增强市场竞争力的重要途径。
为了更好地服务于河南市场，公司于2016年6月在郑州设立了安徽省长城物业河南分公司，全面负责河南市场的开发、管理和客户服务。公司坚信，随着河南分公司的成立，安徽省长城物业在河南市场将展现出更加辉煌的成绩。