东莞市风尚日用品有限公司
20人以下
公司优势
公司注重提升员工的生活环境，提供广阔的发展空间，激发员工潜能，提供丰富的学习机会，培养员工素质与能力，使每位员工都能发挥自身才能，推动公司持续发展。因业务扩展，现诚招优秀人才。
福利待遇：
1. 提供免费住宿，宿舍配备空调和热水；
2. 为员工缴纳社保；
3. 设有年终奖金（年资奖）、春节开工红包及节日聚餐；
4. 符合规定享有5-15天带薪年假（工作满一年以上）及法定假期；
5. 端午节、中秋节发放礼品或奖金；
6. 每年组织一次省内外旅游；
7. 工作时间为5.5天制，上午9:00-12:30，下午14:00-18:30。
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**企业概况**
湖北省高速公路实业开发有限公司成立于1993年8月21日，总部设在武汉市汉阳区龙阳大道9号，由王永红担任法定代表人。公司业务范围广泛，涵盖多项关键领域：
- **核心业务**：工程总承包、各类建设活动、公路管理与养护、电气安装、住宅装修、建筑劳务、消防设施施工、建筑物拆除、工程勘察与设计、非急救转运服务等。其中，部分业务需取得相关部门审批后方可进行。
- **经营范围**：除了上述核心业务外，还包括金属标牌制造、交通设施维护、承接总公司的工程项目、对外承包工程、园林绿化、新材料技术研发、工程技术服务、机械设备与金属制品的研发等。
- **投资与分支结构**：该公司对外投资了12家企业，并拥有9个分支机构，展现了其在市场上的多元化布局与强大的组织架构。
- **联系方式**：欲了解更多详情，请访问官方网站：[hbgfgs.com](http://hbgfgs.com)。
湖北省高速公路实业开发有限公司通过其广泛的业务覆盖和深入的市场参与，致力于推动基础设施建设和相关领域的创新发展，为社会经济的持续增长贡献力量。
常州四药制药有限公司，创立于1996年，是融合研发、制造与销售于一体的综合性制药企业。作为国家级高新技术企业、江苏省环保模范企业和全国和谐劳动关系典范，其综合实力位于“全国化学制药百强”前列。
常州四药持续五年荣登全国医药行业纳税百强榜单。通过了国家药品GMP、国际环境管理体系ISO14001及国际职业健康安全管理体系OHSMS18001的认证，旗下产品已获得美国FDA和欧盟CEP认证，并远销欧美、东南亚等地区。
公司坚守技术创新，建有技术研发中心和质量控制中心，成功承担并完成了包括国家863计划项目、国家科技攻关项目和省级成果转化项目在内的五项国家级任务，与中科院、北京大学、南京大学、上海医工院等顶尖机构开展产学研合作，拥有发明专利28项。
常州四药始终秉持“质量是生命线，创新是核心竞争力”的理念，积极执行新版中国GMP标准，推进全球药品制造标准（CGMP）。连续多年，在国家、省市级市场的抽样检查中，产品质量均达到100%合格率。
自成立以来，常州四药一直坚持“质量第一，创新为本”的核心价值观，以“用心制好药”为精神指引，专注于消化、心血管、呼吸、精神等领域药品的研发、生产与销售，不断深化国际合作，为实现全民医保、推动基本药物普及，为13亿中国人民的健康福祉不懈奋斗。
慈溪市捷雅车业有限公司（其前身是慈溪市羚翔车业有限公司）坐落于风景优美的宁波慈溪市胜山镇工业开发区，公司地理位置优越，交通便利，四季气候宜人，是国内外客商理想的投资与合作之地。
公司是一家集设计、开发、生产、销售各类高档自行车拨链器、定位飞轮等系列产品于一体的专业化企业。公司占地面积10000多平方米，现有员工250余人，其中大中专学历人员占65%以上，拥有一支高素质的员工队伍和一整套先进的生产设备及检测设备，年产量近500万套各类高档自行车拨链器和定位飞轮。公司技术力量雄厚，产品造型美观，性能优异，质量可靠，适用于各类高性能、高规格的自行车。产品远销欧美等国家和地区，同时与国内知名企业建立了长期合作关系。
公司总经理始终坚持“质量是企业的生存之本，以质兴厂”的经营理念，并已通过ISO9001：2008质量管理体系认证。公司秉承“优质的产品，优惠的价格，优良的服务”的宗旨，深受顾客好评。同时，公司面向全球市场，力争在三至五年内赶上并超越本地区同类企业，为人类的健康事业不断努力。
公司总经理罗华飞先生热忱欢迎海内外客商前来洽谈合作，共创美好未来！
广州昊至泉水上乐园设备有限公司专注于水上乐园、游泳场馆、温泉度假村、水疗SPA会馆、水景喷泉及健身器材等游乐设施配套设备的制造与供应，是该领域内的专业生产供应商。公司主要提供的产品包括：游泳池水处理系统及恒温设备、水上乐园相关设备、大型水上游乐设施、水上滑梯、人工造浪装置、儿童戏水设备、温泉设施、水疗设备、喷泉水景装置、环境艺术作品以及各类健身器材。
公司致力于为客户提供优质服务，以高质量的服务赢得客户的长期合作。年轻化的团队注重发挥每位员工的潜力，帮助其提升能力并获得相应回报。公司倡导高效工作，追求更美好的生活品质。不提倡加班是公司的企业文化，在工作时间内专注工作，其余时间享受生活。