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陕西鼎诚智和实业集团有限公司

100-499人

公司优势

陕西鼎诚智和实业集团成立于2007年,注册资本1亿元人民币,旗下设有8家子公司,员工总数接近300人。十余年来,该集团已发展成为以房地产开发为主导,涵盖城市安全管理、楼宇智能化工程、商业地产运营、物业管理及消防设施检测等多元化业务的现代企业集团。

集团秉持“共铸幸福 荣耀人生”的核心理念,汇聚人才,实行人性化管理,提供现代化办公环境、广阔职业发展平台、优厚薪酬福利、完善人才培养体系及丰富的企业文化活动,不断创造物质和精神财富,实现企业和员工的共同成长。

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Helen Doron English, established in 1985, is a popular European brand for少儿英语教育。三十多年来,海伦多兰已在全球40多个国家开设了900多家中心,惠及全球200万儿童和青少年。海伦多兰采用“母语体验式”教学法,为3个月至18岁的儿童和青少年提供超过20个级别的英语课程。通过听、说、玩、练等儿童喜爱的学习方式,孩子们可以像学习母语一样轻松掌握英语,并通过丰富的英语学习拓展视野、熟悉西方文化、培养创造力和想象力、增强自信、提升人际交往和沟通能力。海伦多兰于2010年进入中国,目前在上海已有22家分店,并陆续在天津、南京、苏州、杭州、宁波、温州、安吉、武汉、重庆、西安、青岛、昆明、宜昌、合肥等城市开设学习中心。现诚聘精英加入我们的团队,将品牌不断发展壮大。

海伦多兰英语于1985年创立,由语言学家兼教育家海伦·多兰开发了一种模仿婴儿学习母语的方法,彻底革新了幼儿外语教学。1995年,海伦多兰英语教学法在奥地利和德国引入欧洲。1998年,特许经营模式启动,海伦多兰英语学习中心开始在欧洲各地涌现。最近,海伦多兰英语扩展到了中国、东南亚以及南美和拉丁美洲。如今,海伦多兰英语已成为遍布40多个国家的国际特许网络。近200万儿童通过海伦多兰教学法学习英语,并从海伦对教育卓越性的不懈追求中受益。与我们合作,成为认证的海伦多兰英语教师——世界上最好的ESL教师!

苏州国信集团目前架构包括七个核心部门与三个专业子公司,已构建起涵盖国际贸易、产业地产、金融投资等多元业务的综合性企业集团。作为中国现代服务业的领军企业之一,以及中国进出口行业的佼佼者,苏州国信集团荣获了中国对外贸易信用体系的示范单位认证,并被授予外贸企业信用等级的最高评级——3A级单位。此外,它还是江苏省现代服务业的百强企业、苏州市现代服务业的十强企业,以及太仓市进出口与服务业的双十强单位。在太仓市,苏州国信集团更是被公认为服务业规模型企业的代表。

苏州国信集团始终坚守“团结务实、兼容并蓄”的企业价值观,深入实践“诚信、结盟、开拓、共赢”的经营哲学。其产业布局以国际贸易、产业地产、金融投资三大支柱为核心,致力于推动这三大领域的协同发展,同时始终以服务生产和消费为己任。集团通过强化人才队伍建设、塑造品牌影响力、加强企业文化建设等策略,全面推动自身发展,力求将苏州国信集团打造成为区域内最优秀的现代服务业企业典范。

成立于2003年,创立了女装品牌“LillianZERO”。1. 始终致力于与其他品牌的显著差异化,充分展示“LillianZERO”的独特品牌个性与特色。(这一追求至今未变)2. 无论是产品设计还是店铺空间理念,均展现出“LillianZERO”的独特属性。3. “LillianZERO”实行高效的运营管理及文化理念,致力于引领女性时尚、提供精致生活。该品牌在行业内一直保持领先地位,目前在全国江西、湖北、湖南等地拥有超过100家直营店铺,并在万达、天虹、吾悦等核心商圈的主要业务排名中始终位居前三。自开展特许加盟业务以来,“LillianZERO”吸引了全国各地的优秀品牌经营者加盟,秉持精诚合作、共创双赢的原则,与客户建立了良好的合作关系,推动企业持续快速发展,实现了客户的商业价值和社会价值。

深圳市洛斐客文化有限公司,公司规模50-150人,公司类型民营公司,所属行业批发/零售。

成立于2008年的宁波天盛叉车有限公司,专注于叉车及其附件的销售与维修,已建立起一支充满活力、专业高效的服务团队,业务发展迅猛。目前,公司在余姚、坎墩、慈溪、北仑、宁海、舟山等地设有连锁经营店,提供包括柴油叉车、电动叉车、仓储叉车在内的整车销售服务,以及各品牌叉车配件供应和维修服务。

作为龙工叉车、特瑞宝轮胎(欧洲)、法阿姆电池(意大利)等知名国际品牌的宁波官方授权代理,宁波天盛叉车有限公司在宁波地区的市场占有率快速提升,已建立起良好的品牌形象。公司正致力于构建叉车融资租赁平台,该平台的创新模式有望成为行业先锋。

采用区域承包制的经营模式,总部集中调配资源,为员工提供了展示个人才能和能力的广阔舞台。宁波天盛叉车有限公司已培养出多位成功的“子老板”,他们在为公司创造价值的同时,也实现了个人的成长与发展。

公司珍视每一位员工,重视员工的职业生涯规划和生活质量提升,为有志于从事叉车销售服务工作的专业人士提供实现自我价值的平台。通过系统的培训和发展计划,公司致力于将员工培养成为未来的行业领袖。