天津市金忠大金属制品有限公司

贵港市新发展投资集团有限公司

贵港市新发展投资集团有限公司（以下简称“新发展集团”）是港北区人民政府领导下的国有企业，由港北区财政局履行出资人职责，具备自主经营、自负盈亏及独立承担民事责任的能力，注册资本3亿元人民币。新发展集团由港北区委区政府批准成立，整合了贵港市港北开发投资有限公司、贵港市福贵建设投资有限公司、贵港市丰硕农业开发投资有限公司等三家平台公司的优势资源，主要经营房地产项目、建筑工程项目、文化旅游项目的投资、开发、管理与运营；基础及配套设施管理与运营；国有资产管理；自来水供应与污水处理；物业管理；工程技术咨询；新能源车辆研发、生产和运营；新能源车辆检测；政府授权范围内的国有资产经营管理及资本运作，以及其他区人民政府授权开发与经营的事项。新发展集团以“实施政府战略意图、汇集优势社会资源、促进产业优化升级、服务新兴工业城市建设”为宗旨，聚焦港北区新兴产业的开发、建设和运营，以及招商引资工作，充分发挥国企平台作用，整合上下游资源，构建涵盖全产业链的新兴产业服务体系，提升专业能力和核心竞争力，助力港北区新兴产业转型与工业高质量发展。

睿贝教育

云南睿贝教育培训有限责任公司介绍
运动宝贝国际早教机构隶属于运动宝贝（北京）投资管理有限公司旗下的GYMBABY运动宝贝儿童早期教育品牌，始建于2008年。多年来，运动宝贝国际早教机构致力于为中国0-6岁的宝宝提供科学的早期潜能开发以及成长指导。以全面开发婴幼儿的潜能为目标，以创新早教为理念、普及早教知识，为更多的宝宝、家庭贡献爱心为发展使命。透过适龄一致、双向互动式的欢乐课堂，帮助宝宝建立健康、自信、快乐、想象力丰富、善于表达的人生！GYMBABY运动宝贝经过长期儿童早期教育研究与实践，打造出更加适合中国宝宝成长及未来发展的包括三大特色、五大体系，十七种课程。致力于成为一家专注于从事中国儿童早期教育教学、早期教育研究以及早期教育培训的专业儿童教育机构。科学的针对中国幼儿早期发育的环境及特点进行全方位的潜能开发以及体验式探索和训练，进而开发宝宝的情商与潜能。GYMBABY运动宝贝是我们给宝宝最棒的童年礼物！

公司名称：云南睿贝教育培训有限责任公司
公司地址：大理市泰安路振邦时代天街2楼
公司网址：https://www.gymbaby.cn/
电话：范老师： *********** 杨老师：***********
邮箱：ydbb-*****

浙江己祥

浙江己祥汽车配件有限公司成立于1990年，占地7000多平方米，位于瑞安塘下海安工业园区。公司专注于汽车零部件生产和进出口贸易服务，主要产品包括雨刮电机、雨刮连杆、雨刮总成和车窗升降器等。自成立以来，公司已有33年的生产经验，技术实力雄厚。公司始终以市场需求为导向，持续优化产品结构，满足各类客户需求。公司高度重视产品质量，分别于2005年通过ISO 9000认证，2011年通过TS 16949认证，2015年通过SGS认证，2018年通过IATF 16949认证，2019年通过CE认证。公司依靠科技创新，引进国内外先进的生产设备和检测仪器，吸纳高端技术人才，提升研发水平，已获得多项国家专利。2020年，公司被评为浙江省科技型中小企业。目前，公司共有员工80余人，其中销售业务团队和管理研发团队共20人。

常州金阔机械制造有限公司

常州金阔机械制造有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为机械/设备/重工。

广东全诚信息科技有限公司

广东全诚信息科技有限公司成立于2008年3月，位于松山湖国家高新技术开发区国际金融IT研发中心2栋A座，是国家标准《系统与软件工程》参编单位、国家高新技术企业。业务方向集中在信息智能化和移动互联网两大领域。公司已通过ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、国家两化融合管理体系认证，并获得国家认证的专利和软件著作权36个。

自物联网智能家居事业部成立以来，致力于物联网一体化技术创新与应用，将美学融入科技，将科技融入生活，提升家居智能水平，提高生活品质，为用户提供更高舒适度、便利性和安全性。公司拥有完整的智能家居产品体系和专业的解决方案设计、技术研发团队，能为高端商业用户及民用用户提供定制化方案和产品。无论是全新住宅或建筑的智能化，还是传统布局的智能化升级，都能提供高效、实用的自动化和智能控制一体化技术解决方案。设计宗旨是整合所有产品为完整系统，协同作业，让用户在同一平台上实现对所有产品的监测、管理和控制。

全诚科技坚持国际标准，研发并执行严格施工工艺和服务流程。秉持客户至上的服务理念，集方案设计、产品提供、软硬件开发、安装调试和售后服务于一体，为众多客户打造一键式环境控制的智慧生活。

我们致力于为员工打造舒适、轻松的工作环境，提供广阔职业发展平台和以下福利：
1、具有行业竞争力的薪资及激励机制；
2、工作时间实行五天制，8小时制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，节假日按国家规定执行；
3、员工享有法定养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险，每年团建旅游，每月举办员工生日会和下午茶，不定期提供水果和糖水，不定期户外活动（爬山、徒步、聚餐、KTV等）；
4、员工享有节日福利，丰富业余活动；
5、合理晋升和加薪机制，每年1-2次调薪机会；
6、公司配备微波炉、冰箱（员工福利零食区）等电器供员工使用，可自行带午餐或食物进行加热冷冻；
7、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导。