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东莞市优升光电科技有限公司

100-499人

公司优势

东莞市优升光电有限公司成立于2015年,经过多年不懈努力,公司获得了进一步发展。目前,公司共有员工60至70人。公司主要从事SMT贴片、CPU散热风扇马达板及SM机箱灯条等产品的生产。我们拥有一支优秀的团队和先进的设备,致力于为客户提供最优质的服务。我们坚持对员工和企业负责的企业使命和社会责任,通过高水平的服务和强大的实力,推动公司健康快速发展。我们的企业理念是合作共赢,体现自我价值,共同创造美好生活。

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品检员5千-6千

1、初中以上学历,年龄18-30岁,有相关工作经验,熟悉品质工作;
2、遵守公司

LED封装产线QC6千-7千

1.初中学历以上,2.熟悉LED封装流程和品质要求优先,
3.能接受夜班,

相关职位

品质主管8千-1.2万

1、大专及以上学历,主修质量管理、工程或相关领域

2.至少3年以上质量管理相关

锂电池品质经理1.2万-2万

1、负责锂电池电芯及pack制程品质的管理

2.制程品质异常的处理,不良的判断

品质主管1万-1.2万

1、 负责产品品质管理,能够根据公司品质标准和客户需求,制定品质计划和检测标准

QC5千-7千

1、中专及以上学历

2.2年及以上QC相关工作经验

3.熟悉产品测试检验流程

品质经理1.5万-2万

1、负责品质保证人力规划、工作规化、目标制定与统筹品质保证部工作目标未达成分析与

电子厂 长期工QC高薪工作8000+年底双薪9千-1万

具体岗位:装配、焊接、物料,检验、SMT作业员、维修员、测试等1、高中/中专/大

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上海雨拾智能科技有限公司是一家以研究和试验发展为主的企业。

沈阳德弗洛电器有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为服装/纺织/皮革。

筑仟设计是国内注册的专业从事城市形象设计的顾问公司,作为中国领先的“城市更新”创新规划团队,业务涵盖城市形象设计、VI设计、道路街具设计以及超大型公建、交通枢纽、医疗康养、主题公园等各类空间属性的标识系统规划与项目管理。

团队2002年成立于厦门,拥有近20年的专业领域服务经验。

具备全过程服务能力(方案、深化、施工图、生产安装、质量监督),由多专业人才组成(方案造型、品牌形象、环境空间、光源等),致力于构建适合人类居住的现代化美好城市。

我们相信,只有凝聚团队力量才能创造可持续发展的城市更新设计。为将***的设计和服务带给所有客户,并在市场竞争中保持优势,我们组建了一支国际化的、持续自我完善的高素质精英团队,以精益求精的态度确保每位客户满意。

每年我们都会前往世界各地考察学习,参与国内外学术交流会、研讨会,定期发布专业报告,与全球标识行业保持同步,获得国内外众多客户的一致信赖和支持。

在行业内,我们代表先进的理念、优质的产品与服务。

选择筑仟的理由:

1. 共同做一件非常有意义的事
2. 实现自我价值的奋斗平台
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4. 富有竞争力的薪酬激励
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内蒙古云鹤牧人电子商务有限公司是一家小型的民营企业,员工人数少于50人。该公司专注于互联网和电子商务领域,致力于通过线上平台提供创新的解决方案和服务。

广州家馨居贸易有限公司成立于2017年1月9日,其前身广州美室啡品贸易有限公司成立于2009年,主营国际营销、ODM自主研发设计及供应链管控业务。

2016年,公司投资设立江门华匠实业有限公司,生产销售五金产品、不锈钢垃圾桶、智能感应垃圾桶等电子电器产品及相关浴室清洁用品,占地2.5万平方米,年产能约8000万元。

2018年,公司投资成立江门华瑧实业有限公司,专注于铁线、铁管为主要材料,辅以塑料、竹木为配件的收纳层架产品生产,占地面积约1.5万平方米,年度产能约6000万元。

公司客户群体以欧美零售超市和知名品牌为主,包括家乐福全球、麦德龙全球、德国REWE集团、英国THE RANGE、ALDI全球、韩国DAISOR、荷兰ACTION、美国TJX、沃尔玛等,以及英国ADDIS、CRODEX、美国BATHLISSDEN等知名卫浴品牌。市场分布上,欧洲占45%,美国占15%,亚洲占10%,其余分布于南美和非洲。

2019年,公司注册全球品牌HOMFEL CONCERN YOUR LIVING并在天猫开设店铺,开展零售业务,实现从零售到设计研发、供应链管控、生产制造的全生态链控制与经营。公司成立初期每年业绩增长超30%,2019年关联公司贸易额达2000万美元,每月出口额约250万美元,2020年受疫情影响出口额与2019年持平,2021年出口额同比增长31%,年底贸易额接近3000万美元。

**活动介绍**
1. 企业年会表彰:总结表彰,辞旧迎新,全体员工参与。
2. 季度评优表彰:每季度评选销售冠军、优秀员工等,提升员工积极性,增强企业凝聚力。
3. 每季度员工生日会:为当季过生日员工举办生日会,表达关怀与祝福。
4. 员工年度体检:每年组织员工体检,体现公司对员工的关爱。
5. 年度大合照拍摄:每年邀请专业公司拍摄全体员工合影,增强集体荣誉感。
6. 颁发忠诚服务奖:为工作满5年、10年的员工颁发奖项并定制水晶奖杯及奖金。
7. 感恩养育奖:员工生日时为父母赠送礼物,感谢养育之恩。
8. 妇女节关爱活动:节日当天向女员工发放礼物并允许提前下班。
9. 端午节关爱活动:为每位员工准备端午礼品。
10. 中秋节关爱活动:为每位员工准备中秋礼品。
11. 冬至节关爱活动:提前2小时下班庆祝节日,增强归属感。
12. 公司团建活动:每季度组织团建活动,形式多样,如爬山、骑行、徒步+聚餐唱K。
13. 兴趣小组活动:组建羽毛球、篮球、摄影、英语兴趣小组,定期开展活动。
14. 部门团建经费:每季度为各部门提供团建经费,加强部门凝聚力。
15. 年度员工旅游:每年组织全体员工旅游,提供年度旅游机会。