佳荣装饰装修有限公司招聘
20-99人
公司优势
佳荣公司成立于1971年,是一家股份制二级企业,主要从事室内外装饰装修业务。随着社会和企业的发展,公司面临人员不足的问题,为更好地招聘人才,现向社会常年招聘。只有拥有人才,公司才能更快发展,同时也希望有志向、有抱负的人士前来投递简历,洽谈合作。
关于佳荣公司用人改革设想:一、鉴于当前学生素质参差不齐,难以使用,本人大胆设想,公司将在车间内提拔和筛选人员进行培养,借鉴曾国藩的选材策略,其部队尤其重视乡军。目前招入的学生大多文化水平高但能力不足,做事缺乏技能,问题较多,因此佳荣公司在人才运用方面进行改革,这或许是对公司发展的重要尝试。并非完全不录用学生,而是选择符合标准者。从现在起,公司对进入班子及办公室人员设立若干“要”与“不要”的标准。
1、要:正知见、勤恳、耐力、聪明、无嫉妒、不贪婪。
2、不要:邪见、懒惰、庸俗、含糊不清,此类性格不良者不能进入班子,他们不仅无法做事,还会耽误工作。
二、关于公司选拔培养的人员,必须掌握电脑操作、看懂图纸,如有2至5年的门窗技能,这批人上手后可真正实现工地忙碌、制作标书、投入时间跑业务,真正做到能文能武。
三、这批培养人员一旦成长起来,可能产生自满情绪,甚至有跳槽想法,为此公司需制定相应方案,在离职前扣除培养费用,费用数额由全体班子讨论决定。此举或使工厂变为真正的学校,许多学生在辍学前可能已厌倦学习,进入工厂后又后悔,公司通过此方案,吸纳了一批踏实有才的工人,也为他们提供了成才之路,可谓两全其美。
此外,佳荣公司下设门窗配件超市,提供门窗幕墙各类配件,均为代理产品,价格比一般门市优惠10%,欢迎门窗厂家及广大用户来电来人洽谈,佳荣也可进行网络销售。
关于佳荣公司用人改革设想:一、鉴于当前学生素质参差不齐,难以使用,本人大胆设想,公司将在车间内提拔和筛选人员进行培养,借鉴曾国藩的选材策略,其部队尤其重视乡军。目前招入的学生大多文化水平高但能力不足,做事缺乏技能,问题较多,因此佳荣公司在人才运用方面进行改革,这或许是对公司发展的重要尝试。并非完全不录用学生,而是选择符合标准者。从现在起,公司对进入班子及办公室人员设立若干“要”与“不要”的标准。
1、要:正知见、勤恳、耐力、聪明、无嫉妒、不贪婪。
2、不要:邪见、懒惰、庸俗、含糊不清,此类性格不良者不能进入班子,他们不仅无法做事,还会耽误工作。
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