广西千铝工投教育科技发展有限公司

应聘者需仔细阅读并理解本单位的工作性质与工作场景。本公司实行多劳多得、与员工共赢的薪酬体系。对员工的基本要求包括：具备独立工作能力和独立思考能力，热爱写作，能够策划各类方案。

以下情况者请勿投递简历：

1、工作马虎，粗枝大叶，重复出错
2、上班摸鱼，效率低下，不接受临时加班和出差
3、喜欢嚼舌根、传播负能量
4、擅自使用私人手机添加公司客户信息
5、学习和接受能力差
6、有征信问题，有严重债务危机

广西千铝工投教育科技发展有限公司是国家人社部门备案通过的中国有色金属工业协会有色金属行业职业技能等级认定分支机构，是政府委托的有色金属行业职业技能等级认定题库开发单位，行业技能大赛技术支持与顾问单位，有色金属行业职业培训教材开发单位，有色金属行业实训中心开发建设单位。认定业务涵盖采矿、选矿、冶炼、加工等领域有色金属行业特有工种，可开展技能1-5级的职业技能等级认定。

公司拥有156名专兼职行业专家队伍，120名考评员队伍，55名竞赛裁判专家队伍。在广西八个地市设有20多个企业考点。历年来，开发了有色金属行业17个工种不同级别共计28万道题库并通过政府验收。组织开发行业职业培训教材15套。

公司聚焦数字孪生、人工智能、虚拟现实等前沿科技，推动政策赋能企业搭建具有融培训、认定及竞赛一体的产业工人技能实训基地。

截至目前，公司开展认定9500多人，策划组织行业大赛20多场。孵化推荐申报广西技术能手5人，全国技术能手2人。帮助院校、协助企业申报高技能人才培训基地3个，工作室5个。三年来，为广西有色企业争取政策性补贴超过1000万元，助力广西企业建成广西高技能人才培育优质企业。

公司现有全职员工15人。
工作地点在南宁地王大厦八楼、百色工业园区等。
公司实施五天工作制。
工作时间：8:30~12点，13:30~18:00点。
工资结构：基本工资+绩效工资+项目奖金+年终奖+项目贡献奖。
公司为员工缴纳社保。

本公司所有岗位原则上要求有驾照，会开车，能出差。驾驶公车出差的，需积极参加各类交规学习，提前熟悉交规要求，遵守交规。因个人原因的违章或交通事故，由个人承担违章处理和罚款责任等责任。

试用期工资发放为正式期工资的80%。鼓励新员工先到公司了解工作环境和特点。试用期内提出离职的，公司按照南宁市最低工资标准发放工资。

试用期外出培训跟班、外出认定、外出竞赛的情况，每个项目外出学习实践三次。前三次主要是学习实践，没有补贴，第四次开始有补贴。试用期期间前述补贴减半。转正后，按正常补贴发放。

公司提供更优的待遇，更好的发展机会，与你共享发展成果！