国桥远航国际货运(上海)有限公司青岛分公司
20-99人
公司优势
青岛公司成立于2002年，专注于操作欧洲和中南美洲市场的指定货物。公司总部与多家船东（如NYK、COSCO、CMA、APL、YML、HMM、HSUD、MSK、MSC等）签订了远东地区各口岸至欧洲和中南美的长期合约价格，并在香港设有专门的支持团队。
为了进一步开拓国内市场并丰富航线资源，我们现正通过优质平台招聘销售精英，共同推动公司发展。
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渝上岸（重庆）教学质量评估有限公司是一家小型民营企业，专注于教育、培训及院校领域的服务。公司规模较小，员工人数少于50人，旨在提供高质量的教学质量评估与支持。
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重庆新益为企业管理顾问有限公司成立于2010年，致力于提供现场改善、工业工程IE、5S/6S管理、TQM（全面质量管理）、VSM（价值流管理）、TPM（全面生产维护）、精益生产管理和精益供应链管理等实务培训和咨询服务。新益为咨询的使命是引导企业“强基固本，精确规范”，实现中国制造强国之梦；其核心价值观是“植根企业、服务企业、引领企业进步”。
新益为咨询的专家团队主要来自制造业，拥有丰富的实战经验和系统的理论知识，因此能够切实解决工厂企业的实际问题。新益为咨询紧贴制造业需求，研发了相关培训咨询，及时调整课题研究方向，确保课程的前瞻性和现实性。
只要有梦想，新益为就能提供舞台，尊重并认同每位员工，注重员工关怀和团队合作。新益为相信，真正的成功属于每一位新益为人。诚邀您的加入！
【新益为有哪些福利？】
我们坚信福利能增强员工的战斗力！
1. 按国家规定购买“五险”，每年享受健康体检；
2. 除法定节假日外，还提供带薪年假和带薪福利病假；
3. 丰富奖项：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、人才推荐奖；
4. 多项福利：通讯补助、节日礼品、生子礼品、生日礼品、定期体检、团建活动；
5. 工会组织丰富多彩的员工活动：部门活动、半年度旅游或拓展、旅游活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
6. 人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品；
7. 公司额外提供员工补充医疗和意外保障计划；
【新益为的晋升渠道清晰吗？】
- 专业路线：顾问师→资深顾问师→高级顾问师→专家顾问师→首席顾问师→行业专家；
- 管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监；
- 市场路线：销售员→销售经理→大区经理→销售总监→销售副总；
- 多维路线：优秀员工可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
新益为晋升原则：内部晋升！
【新益为的培训如何？】
1. 你一加入新益为，就会被培训部“盯上”，他们将为你量身定制培训计划；
2. 公司培训部提供系统化的入职培训（为期一周，免费且带薪）；
3. 团队将为你配备专属老师，采用师徒制传带教模式；
4. 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与员工竞争利益，全力支持员工业绩提升；
5. 公司正在精心研发新益为精益学院系统，提供体系化、科学化的学习平台，记录你的成长点滴。
江西立成劳务公司成立于2019年，已与政府机构和国有企业建立业务合作，专注于基层岗位人才服务，聚焦城市服务业。面向基层岗位，立成以招聘为入口，通过数字化SaaS平台提供灵活用工和一站式雇员服务。