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旗下公司有:
香港尚礼坊GGB
礼物专家-香港尚礼坊花店 Give Gift Boutique Flower Shop
送礼专家-尚礼坊香港鲜花店Flower Shop简介
- 香港花店礼品店尚.礼.坊.由荷兰及多伦多资深花艺设计师驻店主理,以 Boutique Workshop 专业工作室模式经营,服务企业与个人客户,提供欧日风格优质花束花艺礼品及相关服务。新假期、东方新地、南华早报、无线电视《更上一层楼》《潮流殿堂》节目、亚视新闻、有线电视等均有报道,而苹果日报副刊亦挑选尚。礼。坊。为“全港3大花店强势推荐”之一,得到肯定的我们,更加全心全意为每位顾客及收礼人带来全港最优质、专业的送礼服务。
尚礼坊花店非常注重网上订花买花的客户的需要。我们一半顾客为国外客户订花和礼物送给香港的亲友或商业客户。我们花店内有专业的电脑条码管理系统与商品摄影区,全部商品由落单到制作到付款到出货到通知客人,全部由现代电脑系统管理,大大提高专业性,避免很多花店不必要的人为失误。所有商品出货前都会拍照,当礼品到达时传给送花订花的你,让你知道收礼人收到的实际礼品及其品质。
「 精英師傅 - 裝修設計工程公司 」
A1workman 精英師傅 簡介
精英師傅是香港專業的裝修設計公司,承接各式各樣的裝修工程,業務範圍包括:家居裝修、冷氣工程、店面倉庫裝潢招牌製作、辦公室寫字樓施工、驗樓、鋁窗工程、水管水喉渠務工程、防水工程、家居和商業清拆還原、安裝及更換門鎖等。精英師傅還設有網上家電商城,海量知名品牌電器,款式型號一應俱全 ! 我們的工程以安全為上,裝修服務有品質保證,團隊每一位裝修師傅,都以解決客戶需求為樂,對工程裝修充滿熱誠,盡心工作。精英師傅現已開通專屬Whatsapp號碼(852)6628 4865,方便客戶隨時隨地咨詢及選擇我們的服務。同時在網站您亦能自助選擇方便的時間,預約師傅上門服務。
丽江德润餐饮管理有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为生活服务。
海阔天空商务会馆,营业面积一万二千平方米,集洗浴、住宿、餐饮商务休闲为一体的休闲航母,因业务发展需要现诚聘以下精英岗位。
kk部落由来自BAT顶级互联网公司的市场专家、产品专家、数据专家及一批充满热情的90/95后年轻人共同创立,是一家以科技和梦想驱动的移动互联网企业。
kk部落是一个以兴趣部落为核心的垂直类社交平台,专注于社群运营,结合游戏、体育资讯等大文娱产业内容,通过知识付费、打赏、红包等形式组织线上线下主题活动。平台吸引行业大咖带领粉丝入驻,帮助其建立独特的部落,并提供商业化变现方案,使为用户提供价值的大咖或部落主既能收获粉丝拥戴,又能便捷实现粉丝消费变现。
在移动时代,人们的人际关系不再局限于村庄、社区、同学、同事等因空间因素相聚的形式,而是更多地因为相同的爱好和理念而聚集。在这里,你可以加入球迷社区与同一俱乐部的粉丝一起看球聊球;进入主机社区寻找同等级别的玩家一起探索《怪物猎人》的世界,或者雇佣高手带你领略更精彩的风景;甚至在出差的城市中找到志同道合的人。
创一佳(集团)简介
江苏创一佳科技股份有限公司成立于1998年,总部位于南京,同时在深圳和上海设有分支机构。公司具备城市及道路照明工程专业承包一级资质、照明工程设计专项甲级资质、建筑工程施工总承包叁级资质和市政公用工程施工总承包叁级资质。2015年5月12日,公司在新三板上市,股票代码为“832377”。2016年,公司被认定为国家高新技术企业。作为中国夜文旅全案服务商,创一佳科技专注于夜文旅,秉承“前沿创意·落地夜经典”的理念,以运营策划为前提,夜游设计为核心,整合服务资源。为城市文旅产业提供策划、创意设计、建设实施、运营、招商、投资一体化服务,促进城市运营发展,带动城市夜间经济增长,提升人民生活幸福指数。
创一佳(集团)旗下拥有两家子公司:
1. 深圳市世纪光华照明技术有限公司(简称光华照明设计)
光华照明设计位于深圳市南山区,为客户提供一体化照明设计服务,具备照明工程设计专项甲级资质。公司成立于深圳,并在深圳、南京、上海等地设有分公司。公司拥有各类大专院校毕业的硕士、本科等专业技术及管理人员共33人,涵盖照明设计类、市场策划类、财务审计类、动漫设计类等岗位。
2. 南京创一佳光电科技有限公司
南京创一佳光电科技有限公司主要在江苏运营施耐德、雷士照明、德豪润达、琪朗、欧科、科艺华等十多家知名品牌,致力于打造多品牌资源运营集成平台。目前,公司在江苏省已有数百家经销商及分销商,形成了成熟的渠道运营管理体系。
核心价值观:把事做好,合作共赢,信守承诺
企业使命:聚焦客户需求,用科技成就光彩世界
企业愿景:推动文旅夜游行业发展,成为全国领先的文旅夜游全案服务品牌
经营理念:诚信立业,持之以恒,勤勉立身,合作进取
管理理念:持续增效,真诚为客户创造价值
人才理念:以人为本,升华心灵,唯才是用,唯德重用
成长空间
在集团公司人才战略的指导下,公司采取外部引进和内部培养相结合的方式,搭建人才成长梯队通道,并通过定期评估员工的人工效能和岗位绩效,发现和培养人才,为员工提供更多的事业发展空间和个人价值实现的舞台。
薪资政策
公司将员工的知识、技能和智慧转化为生产力,并与员工共享经营成果。通过固定月薪、个人奖金、绩效提成、股票、合伙人制等多种分配方式,形成具有竞争力的薪酬激励体系。同时,公司规范劳动用工、培训教育及福利待遇等措施,为员工提供坚实的基础保障。
分部地址:南京、深圳、上海等