AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断
六品香(大连)食品有限公司-logo

六品香(大连)食品有限公司

20人以下

公司优势

六品香(大连)食品有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为餐饮业。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

深圳市富美华装饰材料有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为建筑/建材/工程。

宁波斑马出行服务有限公司是一家民营性质的企业,其规模较小,员工人数少于50人。该公司专注于交通、运输及物流领域的发展与服务。

广州益颜健康管理中心,公司规模少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为政府/公共事业。

伴随着“互联网+”和数字化转型的推进,IT逐渐成为企业业务创新的主要驱动力。在此过程中,数据中心的价值日益显著,对企业IT应用起到重要的支撑作用。作为国内的数据中心解决方案暨服务提供商,卓优致力于为医疗、金融、政府、媒体、大型企业等各行业客户提供数据中心咨询、建设、开发和运维服务,满足其因业务发展带来IT系统不断提升的需求。

凭借强大的技术实力、雄厚的资金背景,丰富的行业经验,卓优为客户提供云计算、大数据等相关的软、硬件IT产品和技术服务。以云计算为基础的“资源按需分配”,以大数据为基础的“数据按需流转”,是卓优在技术研发领域的两大主攻方向。与此同时,卓优与Dell EMC、华为、Oracle、VMware、Pivotal、梭子鱼等多家国际厂商保持了紧密的合作关系,为客户带来先进的产品和解决方案,搭建更加专业、安全、可靠的IT平台。

卓优超过90%的员工持有大学本科以上学历,技术服务人员占比达到54%,并拥有多位国内获得国际权威认证资质的专家。卓优的技术队伍具有适应存储和安全应用的快速反应机制和一整套独立先进的业务管理服务体系,在收到客户需求时,能够准确做出判断并及时提供周到的服务。目前,卓优在北京、上海、广州、深圳、沈阳、西安、成都等18个城市设立了分支机构,业务范围遍布全国。公司具有信息系统建设和服务能力三级资质(CS3)、能力成熟度模型集成三级资质(CMMI3)及信息技术服务标准符合性证书-运行维护服务三级资质(ITSS3),并通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证证书。

“云领时代,智享未来”。以云计算、大数据、企业移动、物联网、人工智能为代表的新技术正在快速应用到各行各业,推动着社会经济的变革与创新。在新时代的大潮下,卓优亦不断进取,迅速成长为业界的数据中心建设及维护专家,为企业的数字化转型保驾护航。

目前公司是国内全面涉足企业及个人一站式服务和业务的保险经纪人。在全国范围内已签约人身险、财产险公司100余家,提供风险管理、理财咨询、保险经纪服务。是签约数量最多的全国性大型中介公司之一,丰富的产品库为经纪人最大程度满足客户个性化需要。面向中高端客户的保险金信托,养老社区,高端医疗等产品,是经纪人服务开发高端客户市场的重要依托。

业务范围:
- 团体业务:企业福利项目设计、员工福利提供、持续跟进与服务
- 个人业务:咨询与规划、已有保单整理、保障配置
- 财险业务:责任类保险、家财保险、旅行保险、车险
- 寿险业务:定期/终身寿险、重大疾病、中/高端医疗、教育/养老年金

公司的服务 —— 从客户投保到理赔贯穿始终
- 省时:客户无需自学大量保险知识,无需约见多家保险公司代理人,通过保险经纪人即可理清自身需求,客观、全面了解市场最新产品信息。
- 省心:一旦出险需要理赔时,经纪公司和经纪人会积极帮助客户争取合法权益,确保客户的合法权益不受损失。
- 省力:协助客户办理保全、理赔等各项手续,让客户深刻体会保险经纪模式的专业优势。
- 省钱:可以和经纪人一起精选多家公司的优势产品并加以组合,能帮助客户平均节省20~50%的保费支出。

稳健务实、开放包容、尊重个性、倡导独立思考、专业程度高,及真正以客户需求为中心等特质吸引了对行业未来有深刻洞察,对公司文化认同和适应的优秀人才;多年已经沉淀形成的高素质、专业化、年轻化团队,展现了专业保险经纪的魅力,强化了优秀吸引优秀的效应。截至2021年底,营业部共有保险经纪人2600余人,其中本科以上学历占比80%,2021年标保2.8亿,规模保费4.9亿。
公司实行保险经纪人职员制,同时,倡导和员工成为平等关系,优秀员工可以参与公司年终分红,享受公司发展成果。并支持全国招募,是全国性大型中介公司中真正全面、系统化支持异地招募的公司,为业务团队整合资源,全国发展,扩展事业格局,提供了良好的发展空间。

保险经纪人需要更强的内驱力,而非习惯于大量的追踪,激励的外部驱动,更不是习惯于公司把一切都准备好,简单、听话、照做即可完成目标,而是鼓励个性和专长的发挥,形成适合自己的销售风格、工作模式、工作步调,以及团队的经营风格。
保险经纪人需要更强的学习力,以胜任驾驭多产品、多领域、跨专业的主动学习和深度学习,而非习惯于填鸭式、运动式、流水线式的被动学习,耗时费力的开会不等于培训,培训不等于学习,与培训同样重要的是自主学习、个性化学习、碎片化学习、终身学习。
保险经纪人需要更强的独立思考能力,由于面对开放竞争的市场,产品信息多元化,需要独立思考,而非人云亦云。

根据权威机构LIMRA在2017年报告数据,美国保险从业者中,保险公司的专属代理人与保险经纪人(或独立代理人)在2007年数量持平,各占50%,九年后至2016年,保险经纪人比例上升至68%,专属代理人持续下降至32%。2017年加拿大寿险保费分布显示,保险经纪人(或独立代理人)占比72%,寿险公司专属代理占比为28%。
产销分离是市场成熟、专业分工细化的必然市场分化,从量变逐渐质变,现在是保险经纪行业的进入时机。