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鸿烁照明

100-499人

公司优势

广东鸿烁照明科技有限公司位于中山市横栏镇,是一家专注于外贸、产品设计、加工与销售的照明高新技术企业。工厂主营无边框、筒灯、面板灯及美规产品,年销售额达1.8亿元,占地面积近3万平方米,其中美规过认证产品占比超60%。

公司及子公司配备全套照明产品生产设备,拥有30台以上先进注塑设备和20多台高速贴片机,组装与包装车间均为无尘设计,确保满足国内外客户需求。公司设有现代化灯具实验室,配备完整的产品测试与验证设备,包括高低温测试机、多台积分球、振动测试机和盐雾试验机等,以保证产品质量。

2023年,企业引入新的信息化管理系统,进一步提升内部管理和客户服务水平。未来,公司将秉承创新进取的精神,整合资源优势,坚持用户至上原则,通过系统、品牌、产品和服务的持续优化,为不同类型的企业客户和求职者提供更加专业优质的服务。

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广东圣大电子有限公司成立于1992年,专注于设计开发、生产和销售跳频滤波器、射频功率放大器、接收前端、信道频综等射频微波通信模块组件,是一家高科技专业化企业。公司位于广东顺德圣大产业园,该园区占地36000平方米,建筑面积约70000平方米。目前拥有员工400多人,其中研发人员超过200人。公司已投入逾一亿元人民币购买各种生产和检测设备,具备年产100万件器件和模块的能力。圣大公司凭借先进的技术和管理、高效的生产能力,致力于为客户提供优质的产品和服务,与合作伙伴共同开创美好未来。

**福利待遇**

- **社保福利**:公司为所有员工缴纳社会保险和住房公积金。
- **假日福利**:享有年假、法定节假日、婚假、陪产假等带薪假期,并在传统节日发放礼品或津贴。
- **奖金激励**:设有研发奖、销售提成奖、专利奖、年终奖、工龄奖等多种奖励。
- **食宿条件**:提供大学公寓式住宿,配备空调、热水器等生活设施;园区内有多样化的员工餐厅。
- **办公环境**:花园式的办公环境,园区内果树成林,营造舒适的工作和生活环境。
- **晋升培养**:定期举办各类培训,实施技术/管理双通道晋升机制,为每位员工提供广阔的发展空间。
- **文娱活动**:定期组织生日会、年会、旅游、趣味运动会等活动,丰富员工业余生活。

郑州品正激光公司成立于2010年,以“品优德正”为企业文化核心。作为一家专注于高端医疗美容激光设备自主研发、生产和销售的高科技公司,其产品全部出口至欧美发达国家,广受客户好评。公司现拥有40余项国际品牌商标,累计获得百余项专利,另有60多项正在申请中。公司坚持技术创新,同时采取自有品牌与代工相结合的发展策略,逐步提升自有品牌的市场影响力,尤其是在欧洲和以色列,已与全球顶级品牌同场竞争。

自2017年至2022年,公司营收实现六年十倍增长,预计2023年将继续保持60%-80%的增长率。公司在新型激光私密漂红技术、向量波私密技术、电磁技术及调制波免疫应答技术方面取得突破,这些技术将推动公司业绩持续增长。

公司已获得包括德国TUV颁发的欧盟ISO13485医疗体系生产认证在内的160多项国际认证,并计划获取俄罗斯医疗认证。现有员工192人,其中97%以上具有本科及以上学历,包括8名归国留学生、28名研究生及以上学历者以及3名博士。此外,公司拥有40多名精通两门外语的员工。公司设有4个海外销售公司,在以色列、美国、德国设有代表处,并与中国激光研究所合作成立了两个研发中心,还于2019年1月在以色列控股Cosmetics Express激光研发中心。

公司荣获多项荣誉,如国家高新技术企业、国家科技型企业、河南电子商务示范企业、河南科技小巨人企业、国家专精特新企业、郑州国家高新技术开发区30强规上企业及郑州上市孵化重点孵化企业等。未来,公司将通过加大研发投入,致力于成为全球领先的医美激光企业,秉持“一群人一辈子一件事一起拼一起赢”的理念,践行“做美丽事业,创民族品牌”的使命,为实现中国制造国际化贡献力量。

致力于青少年的全面教育发展

执心教育隶属于青米教育集团,青米集团涵盖执心、亲呀呀、亲立方、亲菜等多个品牌,是一家综合性全方位发展的企业。执心教育的创始团队来自上市职教集团开元股份股东,洞察到早教行业的历史发展机遇后,决定深入布局早期教育人才培优领域。凭借上市公司18年的职业培训经验和优质服务模式,执心教育致力于打造早幼托人才的黄埔军校,以细致的服务(服务学员和服务机构)赢得业内良好口碑。

企业:从“技能培训”到“人才培养”
个人:从关注“技能运用”到注重“人的成长”

执心、亲立方、亲菜总占地面积近五千平方米,涵盖早幼托教育、早教师资教育、美术艺术教育等领域,办公环境优雅。

执心教育秉持“内执于心,外显于能”的理念,专注于早幼教人才培训与产教融合,以培养“影响孩子,改变世界”的实战型教师为目标。采用“沉浸式教学”新模式,通过“沙盘演练”、“刻意练习”、“实境模拟闯关式学习”和“企业实习”,使教学更富实践性、互动性和实战性;阶梯式课程设计和零距离实操确保课程体系的科学性;聚焦“4大核心能力”提升的教学路径,注重关键能力的构建;以“数据化学习节点管理”实现教学的针对性、可视化和数据化;提供“贴身式盯紧服务”,让学员安心无忧。

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