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指间网络科技有限公司

20-99人

公司优势

公司成立于2015年9月,主营业务为游戏开发和技术维护。团队创始人均为知名上市公司骨干,实力雄厚。团队氛围轻松愉快,每月都有团建活动:聚餐、蒸桑拿、看电影、海边度假等。年度团建为国外游。公司高度重视员工健康,每年定期体检。诚邀志同道合者加入,共同学习、成长,共创美好未来。

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我们的企业于2015年应运而生,旨在响应国家倡导的全民创业与创新热潮。我们致力于构建一站式的创业孵化器,全方位支持创业者的发展。总部占地面积约为4400平方米,其影响力延伸至周边铂领商务写字楼的六层,我们的服务网络覆盖石家庄市的五大行政区,并在秦皇岛、邢台、天津、合肥等地建立了共计36个园区。

严格遵循“众创空间”的建设标准,我们充分发挥自身优势与特色,为创新者和创业者提供一个低成本、高效能、开放共享的办公环境,包括工作空间、网络连接、社交平台以及资源分享平台。我们提供创新与创业一体化服务,结合线上与线下的资源优势,以及孵化与投资的双重支持,全面助力创业者实现梦想。

广东天清佳远环境科技有限公司(Csky)专精于工业烟气净化、工业粉尘治理及工业VOCs废气治理的整体解决方案,集设计、研发、生产制造及售后服务于一体,致力于成为环保治理设备的全面服务商。公司严格遵守6S生产流程与GT系统化管理规范。

Csky已通过ISO9001、ISO14001及OHSMS18001国际质量管理体系认证,为中环协(CEP)会员单位,并得到包括中科院、中国质监在内的权威机构的认可。公司拥有多项实用新型及外观专利,被评选为国家级CQCS、CPED优质重信企业,并享有定点采购资格与AAA评级。Csky与国内外环保科研机构保持紧密的技术交流与合作,引入并发展了欧美PDP(UV)静电吸附技术,成功研发并生产了第三代净化设备。

公司构建了科学、系统的管理体系,服务于产业市场。目前,Csky已与超过30家战略伙伴合作,服务遍及全国80多个城市的400多个客户,完成了1540多个油烟净化废气处理项目,积累了3610套样本数据与处理方案,累计监测现场时长超过538000小时。Csky始终坚持“专注于油烟VOCs废气治理,为客户降低生产运营成本”的理念,以实现利益共享、合作共赢,通过其精湛的技术,共同塑造绿色未来。

四川嘉丰建筑工程有限公司成立于2009年04月02日,注册资本9178万元,目前为一家涵盖市政公用工程施工、房屋建筑工程施工、水利水电工程施工、公路工程施工等总承包以及土石方工程、装饰装修及防腐保温等专业承包的一级建筑企业。因公司经营与业务发展需求,现诚邀优秀人才加入,公司将提供广阔的发展平台。

陕西兴辉德武体育文化有限公司成立于2022年3月17日,位于陕西省咸阳市秦都区珠泉路丽彩珠泉广场A2-301,属于其他文化艺术业,员工人数50-99人。

法利莱—世界切割焊接技术领先企业
法利莱是华工科技(股票代码000988)2000年全资收购澳大利亚全球切割系统知名企业Farley laserlab公司后,在中国成立的以大功率激光切割、激光焊接高端装备为主业的高科技企业。华工科技是中国第一家以激光为主业的上市公司,是华中地区第一家由高校产业重组上市的高科技公司,是中国乃至全世界激光行业的领军企业;是国家重点高新技术企业,国家认定的企业技术中心,国家“863”高技术成果产业化基地,国家“十二五”、“十一五”科技支撑计划(激光技术)项目承担单位,也是国家、世界激光标准制定的牵头组织和承担单位;拥有激光技术国家重点实验室,激光加工国家工程研究中心,激光工艺加工展示中心。华工科技努力营造开拓奋进、宽容失败的创新环境,引进、培养国内优秀技术人员1000余人,占公司总人数的18%左右,其中7人入选国家“千人计划”、2人入选湖北省“百人计划”,9人入选东湖国家自主创新示范区“3551工程”。

法利莱一直专注于切割焊接行业技术发展,向全球提供领先、高品质的FARLEY-LASERLAB系列切割、焊接设备及完善的技术服务,涉及工程机械、汽车、机床、船舶、机车、石油机械、航空航天、军工、农机、纺机、粮机、电器、电梯等应用领域。FARLEY-LASERLAB是业界公认的板材切割和焊接的领先品牌,目前已有数千台大功率激光切割、激光焊接设备在澳洲、美国、英国、德国、俄罗斯、印度、中国等30余个国家良好的运行。

“十二五”期间我国关于发展高端装备制造产业、新一代信息技术产业等七大战略新兴产业的国家政策,“东湖国家自主创新示范区”的建设热潮和湖北“中部崛起”战略的全面实施,为我们的快速发展提供了强实的机遇平台。我们将继续以振兴民族激光产业为已任,加强技术创新能力建设,以产品经营夯实企业基础,以资本经营扩张企业规模,实现“在激光技术及应用领域代表国家竞争力、具备国际竞争力”的奋斗目标!

法利莱始终坚持“人力资源为公司第一资源”的理念,将人才视为企业发展的战略性资源;通过推行创新管理机制、核心人才激励计划,稳定核心人才队伍;积极开展后继教育和职业培训,建立完善的激励机制和竞争机制,为员工提供广阔的发展平台。法利莱立足于培养"懂技术的职业经理人,懂管理的技术专家",欢迎广大有志之士加盟!

我们对人才的定义:
1.认同公司企业文化,誓与公司一同发展的员工是可造之才。
2.为企业创造增值价值的员工是人才。
3.服务于企业愿景、持续创造丰厚增值价值的员工是核心人才。
4.懂技术的职业经理人、懂管理的技术专家是全才。

我们秉承以下理念:
1.培养职业化、事业型的管理人才
2.管理人员内部培养,技术人才持续引进
3.岗位靠竞争、收入凭贡献
4.关键岗位宁缺毋滥
5.人人有责任、事事有责任人