武汉帆鸣科技有限公司

深圳市弘基投资管理集团有限公司，凭借其深厚的房地产开发背景，注册资本达1亿元，是一个由众多下属子公司组成的多元化大型企业集团。自成立以来，该集团全面聚焦于项目投资、项目管理、投资咨询、房地产项目运营以及相关资源整合作业，赢得了政府的高度关注与支持，并在促进区域经济发展的道路上扮演了关键角色。

在成长历程中，弘基集团始终秉持“以市场为导向，以价值投资为指引”的经营哲学，在追求长期稳定的投资回报的同时，稳健推进企业的发展步伐。我们构建了一套“科学、稳定、长效”的管理体系，将“互联网+”的概念融入其中，形成了一套“严谨、高效、务实”的战略规划，为集团的未来奠定了稳固基础。

为了适应日益激烈的市场竞争环境，弘基集团加大了资源整合的力度，投入了大量的资金和人力资源，不断优化和升级集团的产业链条，积极开拓新的业务领域，全面提升集团的整体实力。公司官方网站：http://www.hongjigroupsz.com

云南尧汉财务管理有限公司

创立于2017年9月21日的云南尧汉财务管理有限公司，注册资金为100万元人民币，已全额实缴，总部位于云南省昆明市五华区泛亚科技新区（西北片区）云时代广场2幢5层510室，业务范围涵盖代理记账、财务管理咨询、企业管理咨询、工商事务代理、经济信息咨询、计算机软硬件开发与销售以及办公用品销售。

经过近5年的运营，公司已累计为上千家中小型企业的工商财税需求提供了专业服务。我们的合作企业覆盖了广泛行业，包括但不限于生产加工、餐饮、建筑、汽车服务、石油、传媒、五金建材、包装、商贸、设计、美容、电子商务、乐器、装饰装修、科技、运输、化工、物流、劳务派遣、房地产、人力资源、行政事业单位及社会团体组织等。

我们坚持整合财务与法律领域的精英人才，构建了一支集财务与法务于一体的综合性团队，专注于为中小企业提供全方位的工商事务代理、财务核算、税收申报、法务咨询及管理咨询服务，旨在为中小企业的成长提供坚实的财务与法务支持。我们的目标是实现客户利益与公司利益的双重增长，达到互利共赢的局面。

国药器械（无锡）有限公司

国药器械（无锡）有限公司成立于2024年，专注于医疗器械及医疗设备的营销。公司已与无锡市人民医院、江南大学附属医院等多家医院建立了良好的合作关系。

秉持“诚信、高效、精益求精”的经营理念，公司在不断拓展市场的同时，逐步建立起一支稳定的管理和服务团队，为市场运营提供坚实的后勤支持，致力于为用户提供一流的产品和超一流的服务。

中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司

中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司成立于1997年5月，其业务范围从苏州市区扩展至常熟、昆山、太仓、吴江、张家港等地。经过二十年的努力，寿险苏州分公司已发展为拥有39家分支机构的大型机构，其中个人保险代理人总数超过10000人，内勤员工人数达到500多人。在个人保险人力、市场份额、客户服务、合规经营及社会公益等方面，寿险苏州均处于苏州市场的领先地位。

- 在2019年的《财富》世界500强排行榜中，公司位列全球第29位；
- 同年，《福布斯》全球上市公司2000强排名中，公司则位居全球第10位。

浙江天开实业有限公司

浙江天开实业有限公司成立于1997年，位于中国五金紧固件基地浙江海盐，占地面积28000平方米。公司配备国际领先的螺丝、注塑、吸塑生产设备及包装流水线，采用行业定制ERP系统平台和立体仓储管理系统，确保产品质量、生产效率与产品包装的完美结合。公司专注于生产和销售日用五金、紧固件、机电配件及塑料制品等数千种产品，与中国美院合作设计专利产品，推广“TK”、“EXCELLENT”品牌，多项产品获得国家实用新型和外观设计专利。公司产品主要出口至美洲、欧洲、澳洲等发达国家和地区，并于2015年设立国内销售事业部及电子商务运营部以开拓国内市场。

公司先后荣获法国质量品质证书、中国五金知名企业、知名品牌、温州市知名商品等荣誉，并在行业内率先通过TUV公司的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。浙江天开实业有限公司的企业文化包括：企业使命——打造DIY平台，提升青少年动手能力，美化生活；企业愿景——成为全球DIY五金领先品牌；企业宗旨——品质为先，用户至上；企业核心价值观——诚信、创新、卓越、共赢；企业工作作风——认真、高效、正能量、绝不找借口。

公司董事长张岩枢自公司成立以来始终将员工视为家人并大力投入员工关怀，公司提供家庭房及夫妻房，生活区设有儿童户外游乐设施，安排校车接送员工子女上学，将厂房空地分配给夫妻工作为菜园，让每位员工有机会主持早会以锻炼自身。公司定期组织内外部培训，帮助员工成长增值，强调培训是最优福利。同时举办各类集体活动如拔河比赛、登山、旅行等。公司在员工关怀上的投入成效显著，目前公司夫妻工占比30%，5年以上工龄员工占比40%，10年以上工龄员工占比20%。正是由于稳定团队的支持，公司业绩连年翻倍，实现快速发展。