北京聚谦管理咨询有限公司

金碧物业自1997年开始提供全方位物业综合服务，2020年在香港联交所上市（股票代码6666.HK）。经过26年发展，已成为中国物业管理龙头企业，拥有9万名员工，其中中层管理团队本科率超90%，具备高素质、高学历、年轻化特点。公司秉持“贴心服务，真诚相伴”理念，坚持“标准化运营、专业化服务、智慧化管理、市场化发展”，为客户提供高品质物业管理、社区增值及非业主增值服务，推动城市化进程与基层社会治理。服务覆盖住宅、写字楼、产业园、学校、医院及政府大楼、公共场馆、高铁、机场等全业态。截至2023年12月31日，业务已扩展至全国310多个主要城市，为近360万户业主提供优质服务。

宁波侪鑫机电设备有限公司

侪鑫机电营销职能中心和研发中心位于上海长宁区，生产基地设在宁波，总建筑面积6000平方米。

公司专注于高端智能装备和智慧工厂总包服务，致力于成为全国新材料领域智能装备制造和智慧工厂的双一流企业！

侪鑫机电秉承“感恩、诚信、严谨、创新”的核心价值观，坚持“客户***、员工第二、企业第三”的经营宗旨，以“价值观***、利益第二”为精神内涵，为各行业客户提供优质产品和贴心服务。多年来，公司以科技创新为驱动，建立技术研发中心、纳米材料研究实验室及智慧工厂研究中心，配备先进实验设备和检测仪器；在产品工艺设计与制造中融入工业4.0理念，助力客户构建“降耗、增效、节能、环保、智能”的绿色企业；并通过自主研发及与科研机构、高校合作，推动产品技术升级。

未来，公司将推进生产设备网络化、数据可视化、生产文档无纸化、智能化及物联网络化，实现纵向、横向和端到端集成，为基础保障客户订单的优质、高效、低耗、灵活生产贡献力量，真正打造基于工业大数据和“互联网”的智能工厂。

四川川渔郎餐饮服务有限公司

四川川渔郎餐饮服务有限公司是一家小型的民营企业，专注于餐饮服务领域。该公司员工人数少于50人，规模适中，致力于提供高质量的餐饮服务。其业务范围主要集中在餐饮业，致力于满足消费者对于美食的需求和体验。

梅州顺达吉利汽车

梅州市顺达吉利汽车销售服务有限公司成立于2009年，是一家集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈于一体的4S服务企业。公司总部位于梅州市环市西路锭子桥以北300米（即城西职中侧），占地面积约5000平方米，注册资金5000万元。

本公司是浙江吉利控股集团在梅州市授权的4S店，目前经营的品牌包括帝豪GS、全新远景、嘉际MPV、远景X1等系列车型。公司秉承以人为本的理念，重视组织架构搭建、员工职业发展规划及管理干部梯队建设，在稳健高效持续发展的方针指引下，通过创新的用人机制和薪酬激励机制，打造了一支学习型、实干型且执行力强的优秀团队。

自成立以来，公司坚持“销售带动维修，维修促进发展”的经营战略，投入千余万元引进国外先进技术与设备，从日本、德国、英国、美国、意大利等地引进4轮定位仪、恒温烤漆房、高精度校正仪、动平衡仪、汽车故障电脑诊断系统等一系列设备，具备了设备精良、设施配套、技术先进的综合实力。

经过多年发展，公司总部与当地政府采购部门、保险公司、金融机构等建立了良好合作关系，车辆管理所和各大保险公司均与公司合作，提供联网系统联合办公。公司拥有宽敞高雅的展厅，展示10款最新车型，豪华气派；全市实施电脑化管理，客户及车辆信息资料完整，并通过信息反馈部门集中管理客户意见，同时提供24小时拯救拖车服务，确保客户用车无忧。高品质、高效率的服务让顾客购车无后顾之忧。

“追求卓越品质，创造幸福生活”是梅州顺达吉利汽车的运营宗旨，客户的满意是公司的追求。公司将在不断创新进取中，通过优美舒适的购车环境和先进周到的售后服务体系，为用户提供完美的服务体验。

江苏赛科化学有限公司

江苏赛科化学有限公司（Jiangsu Secol Chemical Company）位于江苏省连云港市徐玗新区，由江苏亚伦集团股份有限公司投资建设，是一家表面活性剂生产企业。

江苏亚伦集团股份有限公司是集工业、商业、房地产开发为一体的综合性省级重点企业集团。南通亚伦集团始建于1976年6月，江苏亚伦集团股份有限公司于1989年3月成立。截至2010年11月，集团拥有18家全资控股子公司，业务涉及家纺产业、不动产物业、房地产开发、化工四大板块，员工总数6000余人，资产总额68.5亿元。

2018年1月4日，江苏赛科化学有限公司在江苏省连云港市徐玗新区注册成立，注册资本10000万元，占地150亩，计划建设年产16万吨脂肪仲醇聚氧乙烯醚项目，分两期完成，一期年产1.8万吨，二期年产14.2万吨。

江苏赛科化学有限公司的年产16万吨脂肪仲醇聚氧乙烯醚技术来源于自主研发。未来公司将基于生产经验，专注于特种表面活性剂的研发与应用，致力于成为一家集生产与研发于一体的高科技化工企业。

公司认为人才是最重要的资源，是实现可持续发展的关键保障，因此实施人才兴企战略，加速推进人才队伍建设，持续提升员工素质能力。秉持“以人为本，关爱员工”的企业文化，尊重并保护员工权益，为员工提供广阔的发展空间，推动员工与企业的共同成长。