西安砺行网络科技有限公司
20-99人
公司优势
- **卓越的工作环境**：我们致力于营造一个积极、友好的工作氛围，帮助您不断提升专业技能和职业素养。
- **丰厚的绩效奖金**：您的每一份努力都将得到公正的回报，确保您的付出与所得相匹配。
我们欢迎以下几类人才加入：
- **经验丰富的行业精英**：拥有多年实战经验，希望进一步拓展事业版图。
- **充满激情的新鲜血液**：刚步入职场，对工作充满热情，渴望在实践中学习成长。
- **寻求转变的挑战者**：希望探索新领域，实现职业生涯的突破。
加入我们，共同开启一段充满机遇与挑战的职业旅程！
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1. 公司简介
通普信息技术股份有限公司是黑龙江省重点军民融合企业、数字经济骨干企业、省专精特新中小企业、省创新型中小企业、市技术创新示范企业。公司具备完整的水下语音通信系统、战术级通信数据链、北斗导航单模芯片等军品研发生产能力，在工业互联网及基础半导体元器件的民品领域拥有完整产业链，可为国防及地方经济提供优质的技产品服务。
2. 主营业务
公司主营业务涵盖军品基础元件研发生产、智慧产业平台建设、通信技术服务、轨道交通通信及5G通信建设。
3. 资质荣誉
公司拥有“源漏对称可互换双括号形栅控隧穿晶体管及其制造方法”等40余项发明专利及软著，拥有武器装备科研生产单位保密资质三级、涉密信息系统集成乙级、信息通信网络系统集成服务能力甲级等20余项资质；荣获“省专精特新中小企业”、“市创新示范企业”、“科技创新先进企业”、“产学研合作创新奖”、“企业信用3A等级”等多项荣誉，形成雄厚的专业技术资质与技术实力。同时，与中科院、电子科大、哈工大、哈工程共建产学研合作团队，与中国电科、中国网安、省工研院建立战略合作关系。
4. 公司愿景
公司聚焦主业“做大做强、做精做透”，依托强大科研实力和技术储备，打造从基础元器件到集成电路模组、从软件平台开发到行业解决方案、从国防科技到地方经济发展的军民融合企业。通普股份秉持“通未来-普天下”的经营宗旨与“打造专业级服务”的经营理念，凭借专业级服务品质赢得客户信赖与赞誉，树立优良企业品牌形象。
（注：残疾人 优先，军人 优先！欢迎咨询！）
2024年的新公司，成立不足一年，起步13人的团队（各自均有成果），每个人都堪称顶尖，主营国内电商，辅营外贸，多类目多平台运作（绝非第三方公司）；资源型、能力型、平台型相辅相成；一家真正财散人聚的公司。
“喜相逢”之意，简单理解就是希望每位伙伴从进入团队那一刻起是开心的，做的事是开心的，接触的物也是开心的；做一家真正“行胜于言”的公司；没有过多形式化，赚了钱即刻分红，不是等月、等季、等年才分钱的公司；一家小伙伴们自己给自己“画饼”吃的公司，一家有认知不养闲人实干型的公司！渡己达人知托付；2025期待更多优秀小伙伴加入（不断扩张中）！前行——自有答案！我们是这么想的，也是这么做的，希望大家能够真正的共赢；自己画饼自己吃！好读书，不求圣洁；每有会意便欣然忘食，我们很少能够抽离自己的视角，以旁观者的角度审视自己所做的很多事情。我们从小在学习在读书，在成长在思考里头拷问自己所做的事的价值和意义在哪里？没有人能一开始想明白以后的路要怎么走，甚至对一张嘴就说十年以后成为什么样的人的那种观点和行为有一种强烈的怀疑，因为没有人可以在年轻的时候预知未来，所以“前行才有答案”！（注：残疾人 优先，军人 优先！欢迎咨询！）
深圳市宝安区鲜元派餐饮店，公司规模少于50人，公司类型为民营企业，所属行业为餐饮业。
十堰市本地品牌火锅，主推养身锅底，胡椒猪肚鸡，牛膝骨番茄是我们的特色！
尚品宅配家居股份有限公司创立于2004年，2017年3月成功上市。自创立起便借助IT技术创新推行“大规模定制”模式。近年来，通过构建在线设计服务平台、基于图形图像数据的虚拟现实云计算和移动互联云设计技术，开始实践工业4.0理念和技术应用，形成个性化营销、柔性化生产和社会化物流的“C2B+O2O”业务模式，快速从传统家具制造商转型为现代化家居服务商。
截至目前，专卖店覆盖全国及海外多个国家，现有70家直营店，超过1000家加盟店，近2万人投身尚品宅配事业，连续12年保持近60%的业绩增长率，位居中国家具行业增长率首位。
尚品宅配荣获国家电子商务协会及阿里巴巴集团授予的“全球十佳网商”，中国工业设计十佳创新型企业，21世纪杂志颁发的“最佳商业模式奖”，以及《快公司》评选的“中国创新企业50强”，成为定制家具行业的典范。
济源尚品宅配成立于2013年，作为济源地区的代理公司，已运营9年，拥有当地最大规模的全屋定制展厅，提供专业技能和贴心服务，致力于济源市民美好家居梦想的实现。
随着团队扩展，现诚邀充满热情、乐于学习、志向远大的人士加入济源尚品宅配大家庭。我们将提供广阔的职业发展空间、舒适的工作环境、公平的晋升机制及全面的薪酬福利体系。
**公司十大福利**
1. 薪酬福利：提供具有竞争力的薪资体系，并定期调整员工薪酬。
2. 带薪假期：正式员工可享受产假（陪）、婚假、丧假及奖励性年假。
3. 社会保险：缴纳五险。
4. 晋升机制：设立清晰的晋升路径，提供内部竞聘和岗位轮换机会。
5. 成长与发展：为各岗位制定成长规划和职业发展通道，提供个人成长建议。
6. 节日贺礼：在传统佳节发放礼品，营造浓厚节日氛围。
7. 生日派对：为员工举办生日庆祝活动及赠送贺卡。
8. 员工锻炼：不定期组织各类体育赛事，如篮球、羽毛球、乒乓球等。
9. 旅游与拓展：安排团队旅游或拓展训练，增强团队凝聚力。
10. 生活关怀：配备茶水间，提供微波炉、咖啡机、爆米花机及冰箱，设员工厨房和午休区。