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温州市博奥人力资源开发有限公司

20人以下

公司优势

温州市博奥人力资源开发有限公司成立于2005年,专注于温州乐清地区的劳务派遣、代理招聘及中高级人才推荐服务,深受企业界好评。

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总经理3-5万

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电气工程师1.1-2万

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总经办副总经理3-5万

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变压器工程师1.5-2万

1、 50岁以下,大专及以上学历,同岗位工作经验6年及以上,最好有工程师职称证书

外贸业务员7000-12000元

负责达成区域业绩目标。拓展区域市场业务,并开发新客户。管理业务团队,制定目标、分

销售区域经理2-2.5万

工作职责:
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人力资源总监2.2-3万

擅长股份激励和绩效薪酬管理,工作地:上海市。

外贸主管/外贸经理1-1.5万

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2、跟踪客

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酒店客房部总经理1.8-3万

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安全咨询公司总经理3-4万·15薪

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1、制定并执行全国产业园安全生产管控的战略规划和年度工作计划,确保

总经理 (职位编号:MPC2407010028)2-4万

任职资格:
1.大学本科及以上学历或具有同等学力。
2.年龄在45周岁及以下。

百万年薪总经理(垃圾焚烧发电项目)2.5-5万

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1、全面负责电厂项目经营管理、生产运营、安全管理,根据公司生产运营

事业部总经理1.2-2万

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苏州圣晖,作为圣晖集团的全资子公司,其母公司圣晖集团自1979年创立以来,专注于无尘室机电工程与厂房机电工程。历经近四十年的稳健发展,业务版图已从核心领域扩展至大楼工程、高科技光电、半导体、医药生技、化学制药及土建等多个行业。圣晖集团在全球范围内持续扩张,已在越南、马来西亚、新加坡等地设立子公司,并于2010年成功上市。1996年,集团正式进入中国大陆市场,并于2003年在苏州设立了首个运营据点——苏州圣晖。最新动态显示,圣晖系统集成集团股份有限公司(简称“圣晖集成”,股票代码:603163)于2022年10月13日通过“云敲锣”仪式在上海证券交易所主板上市。

随着业务的不断拓展,圣晖集团在中国大陆各大城市如深圳、上海、厦门、北京、武汉、合肥、郑州以及海外的新加坡、马来西亚、泰国、越南等地均设有分支机构或营业点,确保了广泛的市场覆盖与服务网络。在薪酬福利方面,苏州圣晖提供稳定的年薪制度,根据个人绩效与公司年度经营成果,员工可享有额外的年底奖金,数额从两个月到多个月不等。此外,公司每四月进行一次薪酬调整,调整幅度在5%-35%之间。福利体系包括但不限于全面的五险一金、年度国内外旅游、健康体检、丰富的传统节假日礼品、油费与话费补贴以及落户支持等,致力于为员工创造全面而优厚的工作环境与生活条件。

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