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兴秦项目管理有限公司

20-99人

公司优势

西安兴秦工程监理咨询有限责任公司成立于2003年,是一家专注于工程监理与技术咨询服务的专业机构,持有中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的房屋建筑工程监理甲级资质和陕西省住房和城乡建设厅颁发的市政公用工程监理丙级资质。公司于2010年通过了ISO9001:2008质量管理体系认证。

公司拥有一支实力雄厚的技术团队,现有员工总数为218人,其中工程技术类人员共计156人,具备高级职称者21人,中级职称者87人,初级职称者39人。专业领域覆盖广泛,包括国家注册监理工程师27人、陕西省注册监理工程师68人、持有陕西省建设厅颁发的监理员上岗资格证的64人,以及取得国家造价工程师资格的4人和获得国家注册一级建造工程师资格的7人,确保了公司在各类业务开展中的需求得到充分满足。

公司以房屋建筑为主要专业方向,同时涵盖市政工程、公路工程、建筑电气、暖通、给排水、工程经济等多个专业领域,形成了全面的专业配备体系。团队成员不仅包含经验丰富、德高望重的老专家,还汇聚了一批年轻有为、专业精湛的中青年人才。

自成立以来,公司始终秉持“以人为本,以质量求生存,以管理增效益,以信誉谋发展”的经营理念,成功监理了科研、院校、公路、居民住宅楼小区等各类工程项目。其工程结构类型多样,涉及高层剪力墙结构、框架结构、框剪结构、排架结构、砖混、钢结构等。公司所监理的工程项目均获得了业主的高度评价,赢得了良好的社会声誉。

公司组织架构健全,管理规范,实行总经理负责制,下设综合管理部、市场经营部、工程监理部和财务部等部门。公司注册资本为300万元,固定资产160万元,配备了现场检测仪器、设备、计算机、复印机、照相机、摄像机和汽车等办公设施。

近年来,公司承接并完成了近80个大中型工程项目的建设监理工作,累计完成建筑面积约为368万平方米,工程总造价约96.32亿元人民币。所有竣工工程均达到合格标准,业主满意度高达95%以上。公司有多项项目荣获省级文明工地及省级优质结构工程奖项。

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恬沃企业服务创立于2013年,总部位于上海。尽管年轻,我们的团队由业内资深专业人士组成。我们致力于打造“Tianwoo”这一知名品牌。恬沃的业务覆盖亚太地区,专注于汽车、半导体、IT和消费品等行业。在日本和韩国,我们通过当地战略伙伴设立隶属于上海恬沃的服务团队。无论您需要一位行业专家、短期专业人才还是完整的专业团队,恬沃都可凭借亚太区经验提供最佳方案,成为您长期的业务伙伴。

公司生产清洁环卫设备:手推扫地机、电动扫地机、电动吸尘车、电动洒水车、电动吸污车、电动尘推车等。

山东硕远传媒有限公司(原山东炫飞网络科技有限公司成立于2014年,山东硕弘网络科技有限公司于2019年1月入驻济宁市梁山县)现已三家公司协同发展。2020年,硕远传媒有限公司与移动、联通、电信均签订一级代理合同,业务包括:短视频运营、视频彩铃、微信小程序开发、号码、视频制作、微网站制作、400电话、企业网站等,为企业提供一站式宣传方案。公司经过多年的发展,已成为电信增值行业和短视频运营行业的知名企业,为上百万家企业提供了专业的宣传推广方案。硕远传媒有限公司坚持“以人为本,一起成长”的管理理念,高度重视高素质人才的引进与培养,为每位员工提供轻松愉快的工作环境和展示才华的平台,充分激发员工的积极性和创造力,为高品质的产品和服务提供可靠保障。公司秉承“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念,以“做中国企业的成长桥梁,让中国企业推广传播更有效”为企业使命,致力于为企业打造专业、高效的宣传推广服务。企业文化:勤奋努力,独当一面;快乐工作,快乐生活;发现问题,解决问题。公司使命:做中国企业宣传推广的好帮手!

广州擎天实业有限公司(KINTE),创立于1996年,隶属于中国电器科学研究院股份有限公司(央企直属,股票代码:688128)。公司专注于新能源电池检测设备、电站励磁、家电总承包、白车身焊接等高新技术产品的研发、生产和销售。多年来,秉持“和”、“专”、“实”的企业文化,公司致力于科研开发与产业化的结合,承担多项国家级和省市级科研项目,产品远销全球40多个国家和地区,广泛应用于电站电工、汽车、电子电器等领域。公司在广州市花都区拥有占地17万平方米的擎天科技工业园,并连续十年荣获五届全国技术市场“金桥奖”。

公司视人才为竞争优势的核心,通过灵活透明的用人机制、创新的管理模式以及注重实效的激励机制,构建了坚实且充满活力的人力资源体系。目前,公司共有员工700余人,其中技术和管理人员400人,形成了以博士、硕士为主的多层次人才队伍。

公司为员工规划了完善的职业发展路径,坚持“培育精英、打造精品”的理念,搭建“共创”、“共享”、“共担”的事业平台。

公司提供的基本福利包括:
1. 工作时间为每周5天8小时,法定假日按国家规定执行。
2. 员工福利:
- 缴纳六险二金,包括意外险和企业年金;
- 节日礼金、生日贺金等多种福利;
- 法定带薪年假,6月至10月发放高温补贴;
- 可参与职称评定,享受各类人才政策。
3. 职业发展规划:
- 提供“双通道”晋升途径;
- 开展丰富多样的培训,如岗位专业技能、学历提升及外部专业培训。