广州华数云计算有限公司

深圳开立生物医疗科技股份有限公司

开立医疗重视技术创新，创立之初即同步布局海外研发中心。截至目前已经在深圳、上海、哈尔滨、武汉、东京、硅谷、西雅图设立七大研发中心。融合全球领先技术资源，通过持续不断的研发投入，保持核心技术优势。致力于通过技术创新为临床提供更精准、更高效的医疗解决方案，同医疗工作者一道为广大患者带来更优质诊疗服务。

玉禾田集团

玉禾田环境发展集团成立于1997年，由最初六人的团队发展壮大至七万人，业务范围从深圳扩展至全国百多个城镇，成功转型为全面一体化的城市环境综合运营服务商。该集团业务涵盖市政环卫、综合物业、垃圾分类、再生资源回收、园林绿化、水域保洁等多个核心领域，并于2020年1月23日在深圳证券交易所创业板上市（股票代码：300815）。同年，玉禾田被评为中国环境企业50强的第35位；2021年，这一排名提升至第24位。

当前，玉禾田集团为超过1200家品牌客户、近200家政府部门以及近100个城市提供持续服务，其服务规模始终保持行业领先地位。集团致力于利用物联网和大数据等先进技术，通过“玉禾田智慧环卫系统”构建国内市政环卫领域的先进智能管理体系，实现农村、乡镇、城市环卫及综合环境的一体化管理。

在过去与各地政府的合作中，玉禾田屡获认可，包括荣获国家级“守合同重信用企业”、广东省著名商标企业、广东企业500强、广东民营企业100强、深圳老字号、深圳十佳爱心企业、深圳质量百强企业、深圳市高技能人才培训基地、深圳市民营领军骨干企业等荣誉。

瑞天欣实

RDS北京瑞天欣实数据科技有限公司成立于2015年，由美国、加拿大的留学归国人员创建，专注于软件开发和咨询服务，尤其在数据挖掘和图像搜索领域。公司的管理团队由曾在财富500强企业工作的职业精英和有成功创业经验的企业家组成，同时拥有一支具备本土化经验的销售和项目实施团队。公司自主研发的数据挖掘分析建模工具及其丰富的数据分析经验构成了RDS瑞天数据的核心竞争力，能够根据客户需求进行深度定制化开发。

嘉翔人力资源开发(大连)有限公司

嘉翔(Brightcareer)作为一家专注于中高级人才推荐、专业人才推荐的人才解决方案服务商，自2010年成立以来，已与200余家跨国公司、国内上市公司、快速成长型企业建立了长期合作关系。

嘉翔立足大连、面向全国，客户遍及大连、沈阳、长春、北京、上海、天津、重庆、广州等城市，涉及汽车、工业制造、电子、化工及高科技等行业，在运营管理、供应链、研发设计、项目管理、营销、财务、人力资源和IT等职能领域积累了丰富的中高级和专业技术人才人脉资源和大量的成功推荐案例。

嘉翔独树一帜的解决方案，展示了其对相关行业人才市场的广泛和深入理解。通过一系列的测评、职业生涯指导和培训，向广大候选人提供专家意见，并凭借强大的人员管理服务提供能力、解决方案的灵活性以及全国范围内的最佳业务实践，为客户提供更高的企业价值。

我们的使命：
连接人与机遇，成就美好生活。（Bright Career, Bright Life）

我们的核心价值观：

- 以人为本：关心所有人员，并关注工作对他们生活的影响。公司尊重每个人的个体价值，相信和支持他们，使他们能够实现工作和生活目标。公司认识到每个人对公司成功所做的贡献，包括员工、客户和候选人，并鼓励和奖励工作成就。

- 诚信守诺：信守对企业和个人的承诺，维护企业和候选人双方利益，不弄虚作假。

- 臻于至善：不断追求进步和创新，在每一件事上都力求做到最好，即使是微小的细节。

- 协作共赢：重视内部团队协作，与客户和候选人建立合作伙伴关系，尊重竞争对手，寻求共赢。

大连垄盛房地产经纪有限公司

职业亮点：这个行业能让一个月赚到别人一年的财富，青年时期意气风发，但必须有明确的定位，不断学习并积累生活经验，这个行业能助你脱颖而出，成为顶尖人才。坚持就有高收入：综合收入高于其他行业销售水平，新人一年内平均月收入可达10000元，两年以上经纪人平均月收入可达15000-20000元；努力决定业绩，业绩决定提成，付出越多回报越高，无上限。

薪资待遇：
1. 试用期底薪3000元，高额提成30%-80%；
2. 提供免费住宿；
3. 提供免费带薪培训；
4. 工作时间早8点半至晚6点，午休时间，每周休息一天，正常缴纳社保五险；
5. 多重奖励：开单奖、月度销冠奖、季度奖、年度奖等。

岗位职责：
1. 开发客户与业主，维护老客户；
2. 负责所有渠道的业主与客户接待及咨询；
3. 掌握客户需求，进行资源匹配；
4. 陪同客户看房、谈判、签订三方合同，促成房地产买卖与租赁业务；
5. 提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖服务，促成交易。

任职资格：
1. 年满18周岁，40岁以下，热爱销售行业；
2. 形象气质佳，有亲和力，主动积极且阳光乐观；
3. 意志坚定，韧性与荣誉感强，沟通理解及学习能力强，有长期发展晋升意愿；
4. 高度敬业，具备服务精神，合作心态良好，执行力强；
5. 抗压能力强，勇于接受房产行业的压力与挑战；
6. 学历不限，退伍军人优先考虑。