重庆三峡银行股份有限公司
1000-9999人
公司优势
一、企业介绍
重庆三峡银行成立于1998年，是重庆市属重点国有企业。截至2024年末，资产总额3361亿元，分支机构94个，覆盖重庆市所有区县。成立以来，重庆三峡银行牢记“立足库区、服务重庆”的定位和使命，在市委市政府坚强领导下，在主管监管部门指导支持下，秉持“一切为您着想”的服务理念，全力推进高质量发展，经营效益持续向好，综合实力不断增强，行业竞争力、社会影响力稳步提升。
二、招聘岗位（共计划招收104人）
（一）博士后工作站-博士后研究人员（2人）
工作地点：重庆市渝北区。
学历要求：博士研究生，经济学类、法学类、文学类、管理学类、计算机类、统计学类等相关专业。
研究方向：
1.金融市场与投资策略研究：深入分析金融市场情况，跟踪国内外金融环境变化、政策演变及监管优化趋势，从银行业视角，重点研究债券资产配置策略、同业业务拓展、押品精细化管理与流动性价值评估、金融市场全面风险管理体系建设等，为银行金融市场业务发展提供有力支撑。
2.金融科技与数字化转型研究：剖析金融科技演变路径，金融业数字化转型成效，结合银行业发展趋势、金融科技技术进步及风险监管措施等，探索中小型银行业金融科技发展路径，金融科技助力业务模式创新模式等，并为我行金融科技建设提供可落地、可执行的建议。
3.产业发展及金融产品创新：聚焦重庆市“33618”现代制造业集群体系和“416”科技创新布局，结合“五篇大文章”，深挖我市城商行赋能“新质生产力”的路径，创新我市城商行业务拓展新模式，协助开发设计新产品，深入研究科创企业信贷风险管理等，为我行产业金融业务开展提供理论指引。
（二）总分行管理培训生（9人）
工作地点：重庆市渝北区、万州区。
学历要求：硕士研究生及以上，经济学类、法学类、文学类、管理学类、数学统计类等相关专业。
培养计划：设置2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况双选定岗。
（三）总行金融科技定向生（10人）
工作地点：重庆市渝北区、高新区。
学历要求：硕士研究生及以上，计算机类、电子信息类、管理科学与工程类、经济金融类、统计学类等相关专业。
培养计划：设置1-2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间定向方向和考核情况双选定岗。
（四）支行储备生（客户经理方向）（16人）
工作地点：重庆市内各分支行。
学历要求：本科及以上，经济学类、法学类、文学类、管理学类、计算机类、统计学类等相关专业。
岗位职责：主要负责金融产品的市场营销工作，挖掘、培育并维护优质的客户群体，根据本行授信业务相关制度进行全流程管理。
（五）支行储备生（柜面经理方向）（67人）
工作地点：重庆市内各分支行。
学历要求：本科及以上，经济学类、法学类、文学类、管理学类、计算机类、统计学类等相关专业。
岗位职责：主要负责办理储蓄、现金、汇款、转账、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。
注：上述招聘岗位的具体岗位职责及招聘要求详见重庆三峡银行网申简历投递页面。
三、福利待遇
（一）薪酬：固定薪资、绩效奖金、津贴补助…
（二）福利：六险两金、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐、年度健康体检…
（三）培训：丰富多彩的入职培训+线上线下培训。
（四）职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道。
四、招聘对象
面向2026届高校毕业生。
五、招聘要求
（一）博士年龄在35岁及以下（1991年1月1日以后出生的），硕士年龄在30岁及以下（1996年1月1日以后出生的），本科年龄在25岁及以下（2001年1月1日以后出生的）。
（二）诚实守信，身心健康，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违法违纪等不良行为记录。
（三）同等条件下，担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部优先；中共党员（含中共预备党员）优先；有相关资格证书者、有相关社会活动经验者、有相关金融机构实习经历者优先。
（四）不属于我行员工招录回避对象。
六、招聘流程
报名投递→简历筛选→专业笔试→现场面试→体检、诚信信息核查→公示→录用签约→档案审查→入职
七、注意事项
（一）应聘者请在重庆三峡银行官网—人才招聘—校园招聘投递，投递简历，每人仅限投递一个岗位，请勿重复投递，简历接收截止时间为2025年10月26日。
（二）招聘各环节，我行会通过短信、电话、邮件等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通；
（三）请确保提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消应聘资格；
（四）本行招聘坚持公平、公正、公开的原则，无任何指定考试辅导书，不举办不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。本行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
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公司项目依托28年品牌供应链深耕及渠道资源优势，以鑫沣为经营主体，打造全流程海星创客新零售电商平台，打通上游供应，整合资源实现全渠道覆盖，提供日用百货、美妆洗护、休闲零食等全品类标准化产品与服务。2021年12月，实现全国规模覆盖，依托全流程服务能力，进一步优化渠道资源与品牌战略合作，快速构建集供应、培训、营销、服务、定制于一体的供应链新零售电商平台。2024年正式成立方絮网络科技有限公司，专注于赋能商超生鲜运营的管理公司，计划在2027年前完成100家店面的覆盖经营。
苏州安贝星电子科技成立于2025年，总公司位于江苏南京。企业是一家集研发、设计、生产、营销为一体，与N+家上市，央企合作，有线上，有线下，有渠道，有公众号，小程序等等，全国已有200多家分公司，覆盖长沙、重庆、青岛、上海、武汉、南宁、郑州、南通、杭州、苏州、石家庄等多个城市，主要产品有：智慧交通etc、通信领域、本地生活、广告传媒、八爪教育、新媒体推广等，以其他产业为辅的多元化发展的战略集团。2021年11月公司新增通信领域项目并于传媒广告也合作共同打造本地生活服务平台2022年9月公司新增八爪教育部门，是总部自研的一款教育APP，在集团战略目标的指导下，公司自成立以来并依照现代化企业运营模式，不断引入优秀人才，充实专业队伍，目前下设项目部，营销部，运营部，行政部，人事部，市场部等十大部门，技术总部位于南京。我们线下有独立运营团队，进行线上线下结合的营销模式,实现营业额的持续稳定的快速增长，并升级发展新的运作模式，为行业客户带来更多的价值。公司发展至今，重视人才培养，凭借优质产品和服务，赢得广大客户的信赖和加持，已拥有线上客户和一批线下稳定的客源，并持续不断的快速增长，我们一直秉承着“帮助人，帮到人，成就人”的企业宗旨，依据现代化的管理体系，以及良好的工作环境和氛围，在互联网浪潮中快速发展成长,我们大力投资于人才队伍和推进科技创新，积极参与互联网.行业协同发展，人工智能的开启意味着将会掀起互联网行业，的驱动发展，公司也以“一-切以用户体验为本，服务至上，并将社会责任融入到产品及服务中去。公司今年将继续扩大行业项目，打造全国教育商圈!公司三大主营项目：一、 通讯5G：与三大运营商之一的联通合作，负责市场5G公众业务推广以及商业、家庭5G融合宽带业务覆盖，进一步提升用户5G升级体验感；二、 智慧交通ETC：该项目为当代国家重点扶持板块，随着汽车市场保有量的不断增加，城市道路通行压力增大，城市交通智慧经营，刻不容缓，无论是停车业务，出行缴费，都将成为大家关注的板块，智慧交通ETC覆盖推广，就是普及更多车主用户，提高用户的消费意识，为客户带去最便利的通行优势。三、 素质教育：自主研发八爪教育数字招生服务平台，app版在2022年7月已正式在全国启航上线。秉承“为家长指明路 为教培添新路”的文化理念，线上平台广告投放，线下活动策划引流推广 ，企业落地营销、管理培训、招生管理托管等一站式营销服务。
宁波金盛联合进出口有限公司成立于2006年，是一家集品牌运营、进出口、设计研发、传统贸易和全网营销于一体的现代化企业。公司在广东设有自己的研发设计团队和水龙头及浴室挂件工厂，配备自有电镀生产线。目前公司专注于卫浴产品在海外市场的推广与销售，已拥有多个品牌，其中LUXERA、CROMEX、ROVSKI在部分国家具有良好的口碑。公司具备完善的外贸业务拓展渠道，包括独立站推广、参加国外行业展会、接待国外客户访问以及运用多种社交平台和搜索引擎进行推广。
江苏亚仕建设发展有限公司成立于2008年4月，注册资本1000万元，业务涵盖施工专业作业、建设工程施工、建设工程设计、建筑劳务分包，以及建筑装饰材料销售、电线电缆经营、配电开关控制设备销售、电气设备销售、家具制造等多个领域。公司秉持“积极进取，稳步发展”的经营理念，弘扬“诚信为本，勇于拼搏”的企业精神，坚持“百年大计，质量第一”“安全第一，预防为主”的原则，多年来承接的工程实现安全责任事故率为零。公司始终追求更高质量，实现更大发展，为社会基础设施建设作出积极贡献。
一、宣威市互晓文化传媒有限公司，整合策划、创意、自媒体等要素，覆盖本地美食推荐、自媒体教育培训咨询、休闲娱乐活动策划、招商加盟策划等多个领域，是一家线上线下全媒体企业推广文化传媒公司。其特点为：围绕民生实事，打造本地生活抖音平台“宣威街访”，每日根据主题选择合适且人流量大的地点进行街头采访拍摄，扩大抖音粉丝群体，提升核心品牌影响力；紧抓创收主线，推出新抖音平台“宣威探店”，与同期热门平台“记录宣威”协同发展，成为抖音商家宣传推广公司。二、承接文旅推广活动，提升企业社会影响力。采用“两个阶段”+“两个平台”一体化推进的高效经济推广模式，在宣威本地及云南市场投资大型文旅活动，推广打造各地文旅品牌。截至目前已投资举办宣威万松居电子音乐节、宣威万松居灯光秀、宣威博煜碗花山稻草人节、宣威博煜碗花山西游记主题乐园、临沧凤庆滇红第一村茶花谷跨年灯光烟花秀、临沧凤庆滇红第一村茶花谷鹿岛公园、临沧凤庆滇红第一村茶花谷茶花节、临沧凤庆滇红第一村茶花谷电音节、西双版纳保利西双曼湖灯光秀、富源多乐原风景区稻草人音乐节、昆明大渔公园稻草人节等11场大型推广活动，配合云南伟桥会展有限公司完成昆明东盟博览会、机械未来电音节等120余场大型活动的市场策划。三、搭建抖音学习平台，带动更多人创业就业。聚焦抖音账号运营、本地生活团购、直播带货和短视频创作等方面的商业培训项目，构建自媒体协会形式的商学院抖音赋能培训教学体系，将已有成果的网创项目传授给学员，实现直接变现，帮助普通人少走弯路，避免被“割韭菜”。开展餐饮抖音赋能教学培训，切实帮助商家解决生存问题，带动更多人创业就业。面向行业商家、宝妈群体和无业人员，在宣威、贵阳、玉溪开展大型抖音赋能培训5场，培训商家190余户，公司孵化餐饮项目学徒超50人，已培训300多名宝妈群体在线上进行抖音剪辑视频工作，并已从中获益，每人每天平均收益100元以上。通过教学培训，带动云南地区500多人从事在家视频剪辑工作，每人月平均收入不低于3000元。四、打造加盟连锁品牌，推动企业高质量发展。整合宣传群体、个体创业资源、人才储备和实体项目，解决人才短缺、加盟商资源不足、运营能力弱等问题，畅通发展链路。五、在宣威本地开设短视频培训商学院。