海口美之安房地产开发有限公司
1000-9999人
公司优势
合甲集团现有员工超过1500名，累计开发地产面积超过300万平方米，还拥有200公顷的苗木基地、300公顷的物流园区、超过300公顷的园林绿化工程，以及两家五星级酒店和一家四星级酒店。
合甲集团的房地产业务，以“聚合四海，筑甲天下”为理念，秉持“合心构筑幸福家园，合力营造幸福生活”的核心价值，精心在海口推出“幸福”系列房产，如“南海幸福城”、“滨海幸福里”、“南海幸福汇”和以度假为主的“十里春风”，以及高端商务区的“天地凤凰城”。同时，在三亚打造“欢乐”系列项目，包括“三亚欢乐颂”和“三亚欢乐谷”。
合甲集团还涉足酒业，通过入股或并购了多个项目，如百方广场酒店综合楼、美源广场和天地凤凰城。此外，合甲集团还拥有多个写字楼和商业项目，总管理面积超过25万平方米。
合甲集团的建筑施工板块由海南绿宝岛工程有限公司负责，该公司成立于1999年8月，专注于工程设计、施工、市政、装修及园林建设。绿宝岛工程有限公司已成功完成多项大型工程，总工程金额数十亿，工程质量优良，享有良好声誉。代表性项目包括亚龙湾天域酒店、红树林酒店、万豪酒店、西海岸喜来登酒店和新省委省政府。
合甲集团的物流业务依托海口美安综合物流园，该园位于南海大道与疏港大道交叉口，占地4300亩，自2012年3月开始建设，现已完成一期2123亩的招商工作，二期正在规划中。
合甲集团的物业管理由海南合家物业酒店服务有限公司承担，该公司成立于2011年8月，提供住宅、酒店、商业物业管理和绿化清洁、设备安装维护、中介服务等综合配套服务，现已成为国家三级物业管理企业。合家物业主要服务于集团地产项目，如南海幸福城、滨海幸福里和南海幸福汇，员工总数超过400人。
合甲集团的体育板块由海南合众体育发展有限公司运营，该公司成立于2006年11月，位于白沙门公园附近，主营高尔夫球场投资及管理，体育用品代理销售和体育赛事承办。
合甲集团的农业板块则由海南宝岛高效热带农业开发有限公司负责，该公司成立于2007年，位于澄迈县，拥有3000多亩园林苗圃基地，其种植的发财树已出口至日本和荷兰，成为海南向日本和欧洲出口农产品的主要企业之一。
合甲集团旗下的酒店板块管理多个四星级和五星级酒店品牌，如希尔顿欢朋酒店、法国索菲特大酒店和香格里拉大酒店。
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青岛兴邦电器集团有限公司是一家集研发和生产于一体的综合性OEM企业，坐落于青岛西海岸新区。自1995年成立以来，兴邦专注于厨房电器的代工制造，形成了涵盖烤箱、烤炉、油烟机、灶具、微波产品、热水器和净水器等厨房家电的规模化生产基地。集团下辖五家子公司：兴邦烤箱、兴邦电子电器、兴邦厨卫、兴邦金属和兴邦玻璃，并拥有三个工业园区，总面积超过20万平方米。公司配备约230名专业工程师和技术人员，员工总数近2000人。各子公司均为市级高新技术企业，均通过了ISO9000、ISO14000和OHSAS18000等质量体系认证。产品现已远销至全球60多个国家和地区，成为海尔、Lowe's、Electrolux、Whirlpool、CDA、OTTO、VGG、BOMANN、Hornbach和韩国NETC等国际知名品牌的战略合作伙伴，在厨房电器领域处于国际领先地位。
全国前十大保险公司，最具发展潜力和上升空间的综合金融公司，注册资金117.52亿，总资金4000多亿。
地奥集团健康产业中心(成都世纪天蕴电子商务有限公司)专注于地奥集团的保健品、特殊医疗食品、功能性化妆品及保健器械类产品，是一家集全渠道营销为一体的创新型企业。公司将进一步扩展至医疗服务及康养服务等领域。
依托集团雄厚的科研力量，公司已与多家全球顶尖科研机构建立了合作关系，为产品开发和市场策略提供了坚实的基础。此外，公司在地奥集团广泛的院线营销网络基础上，迅速进入国内主要零售渠道，结合线上电商平台，采取线上线下一体化的营销模式，秉持“全球整合、全面拓展、精细服务、品牌输出”的理念，实现集团、公司、代理商、渠道及消费者的多方共赢，创造显著的社会与经济效益。我们的目标是：生产对人体有益的产品，建设互利共赢的企业，提供促进员工成长的平台。
保健品板块通过与全球多个科研机构的合作，尤其是北美、欧盟及日韩的知名企业，已经开发出多款适合中国市场的保健食品和特殊医疗食品。当前，业务已在全国范围内西南、华南、华中、华东、华北等地全面铺开。
化妆品板块以地奥自有品牌奥岚雪和清目为基础，联手众多历史悠久的药妆品牌，在产品代理及研发方面达成深入合作，共同推出符合中国人需求的功能性护肤产品。未来，公司将拓展以国外药妆品牌为主的中国区总代理业务，并与海外药妆企业合作研发，推动国际产品的输出。销售渠道涵盖天猫、京东等主流电商平台，并积极开拓跨境电商市场。
作为承担地奥集团新兴业务发展的创业型公司，员工以90后为主，平均年龄不足30岁，多数来自国内外知名学府，管理层则来自行业内领先企业，具有十年以上的管理经验。公司文化开放活跃，无办公室政治和小团体文化。目前正处于快速发展阶段，亟需大量人才，无论中高层管理还是其他职位，只要有能力并能取得成果，将获得相应的岗位、薪酬及奖金。公司还为员工提供人性化福利，如周五提前下班、节假日提前放假，以及免费供应咖啡和茶点。
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