圣戈班研发（上海）有限公司
100-499人
公司优势
圣戈班集团由1,400多家子公司构成，全球员工总数超过209,000人，业务遍及64个国家。在2010年的《财富》世界500强排名中，我们位列第132位。我们的产品种类丰富多样，涵盖数以千计的类型，应用领域更是多达数百万之多。尽管规模庞大且业务广泛，但我们的核心价值始终不变：将基础材料转化为构建现代世界的基石产品。这些产品深入日常生活，从超市里的扫描镜头，到家中使用的供水管道、隔音材料，再到汽车安全玻璃，直至应用于高速列车、飞机乃至航天计划的高性能复合材料。
圣戈班每年投资于研发新技术的经费高达4亿欧元以上，不断在全球范围内拓展业务版图。我们的发展动力源自对产品质量的执着追求、卓越的管理、优质的服务与员工的高满意度。这正是我们全球经营哲学的核心所在。
我们的愿景是贴近每一位客户，无论他们身处世界何方，都能提供创新、推动社会进步的产品与服务。圣戈班研发（上海）有限公司，成立于2005年，作为圣戈班全球研发网络的重要一环，坐落于上海闵行经济技术开发区，紧邻多家生产高性能塑料、汽车玻璃、磨料磨具、陶瓷、石膏及水泥砂浆的圣戈班工厂。
我们拥有一支强大的科研团队，成员来自聚合物、陶瓷、玻璃、磨料磨具、无机颗粒与粉末、耐火材料等先进材料科学领域的顶尖专家。研究领域涵盖了材料科学、化学工程、机械工程、建筑能源与环境、磨削、涂料、光学检测等多个方向。
圣戈班上海研发中心为圣戈班在中国的业务增长提供了关键支持，研发团队的成功成果推动了大量高性能创新产品的问世。通过不懈努力，科学家们已创造出数百项独特的创新理念与专利，为圣戈班的可持续发展注入持久活力。
访问圣戈班研发（上海）有限公司官方网站，了解更多详情：[请提供链接]
热招职位
相关职位
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
江苏宝泽隆商业管理有限公司诚聘
广州洛钖科技有限公司，成立于2021年12月28日，位于广州市番禺区大龙街长沙路6号101，属于制造业。公司规模为1-49人，业务范围涉及服装、纺织、皮革等领域。
湖北中拓人力资源有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为创业公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。
昆明市农业生产资料有限公司成立于1985年06月01日，注册地位于中国（云南）自由贸易试验区昆明片区官渡区民航路一号，法定代表人为蒋昭银。
**尚洋集团概览**
- **企业背景**：尚洋科技成立于2005年，坐落于广东省中山市，是集研发、生产与销售化妆刷、时尚彩妆、环保彩妆包材、纸塑包材于一体的美妆企业。其子公司位于广州天河区。2022年9月，尚洋科技在新三板挂牌上市（证券代码：873823），成为化妆刷行业首家登陆资本市场的三板公司。公司规模庞大，员工总数近500人，中山工厂占地面积达2万平方米，装备有国际先进的技术和设备，具备强大的研发设计实力与完善的运营管理体系。
- **行业地位**：尚洋科技在细分市场内独树一帜，是第一个高新技术企业、第一个新三板公司、第一个主导广东省化妆刷产品标准制定者。拥有超过130项专利技术，其中4项为发明专利，是化妆刷行业内唯一获得高新技术企业认证的企业。2021年，公司荣获“经济贡献优秀企业”称号。
- **市场合作与品牌建设**：尚洋科技与国际知名化妆品牌建立了战略合作伙伴关系，并成为欧美一线品牌化妆刷的主要供应商。公司现拥有自有品牌SY化妆刷和MIRACOS时尚彩妆。
- **发展历程**：自成立以来，尚洋科技经历了多个重要里程碑，包括成为315重点保护产品、被评为“广东省名优产品”，以及多款自主研发产品获得国家专利证书。通过内部股改，吸引核心干部成为分红股东，推动了公司发展。公司品牌“SY”在2011年被评为“中国化妆品最佳化妆工具品牌奖”。近年来，尚洋科技持续获得高新技术企业认证，并在多个年度荣获“经济贡献优秀企业”称号。
**人才战略与福利体系**
- **薪资与晋升**：尚洋科技实施阶梯式的薪资增长计划，确保员工在5年内实现工资增长1倍，且每半年有一次岗位或薪酬的晋升机会。公司致力于培养百位基层至高层管理干部。
- **福利与奖励**：公司提供全方位的福利与奖励制度，包括但不限于年度升职加薪、全额支付外出学习费用、设立员工PK奖金、五险一金、包吃包住、法定假期、产假、婚假、年假、探亲假（工龄满3年可享受带薪探亲假）、结婚贺金、介绍费、话费补贴、生日福利、节假日福利、端午节与中秋节的节日礼物、夏季糖水与凉茶供应、全勤奖、工龄奖、线上线下培训课程、接班人培养计划、丰富的员工活动等。
- **成长与发展**：尚洋科技注重员工的职业发展与个人成长，提供多样化的培训机会，包括内训与外训课程，以及接班人培养计划，旨在构建完善的人才晋升机制。公司鼓励创新与团队协作，通过定期组织研习活动、旅游、比赛和聚会等，增强员工间的交流与凝聚力。