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黑龙江佰嘉生物质材料有限公司

20-99人

公司优势

黑龙江佰嘉生物质材料有限公司创建于1998年,前身为哈尔滨佰嘉化工科技开发有限公司。作为专注于环保生物质材料与可降解生物基聚合材料研发与生产的高新技术企业,佰嘉始终致力于提供高品质产品与服务,推动健康环保生活方式,并坚定践行绿色、环保、可持续发展理念。

公司聚焦生物科技发展与研究,秉承“专业、高端、负责”的战略定位,不断提升品牌实力。成立之初,凭借“水性粘合乳液”迅速成为行业先锋,以优质产品、专业技术及完善售后赢得国内外客户信赖。公司持续探索研发,推出的“植物蛋白胶”“无醛胶粉”“可降解涂层材料”等产品广受认可,品牌价值显著提升。

2019年,公司洞察“限塑”趋势,率先开展“生物基聚合乳液”研究,成功解决防油、防水、阻隔氧气、蒸汽、湿气及食品安全性等问题,推出新品emulsion L-100,广受好评,确立行业领先地位。

公司在哈尔滨、青岛设有两个生产基地、七个事业部及一个研发中心,每年研发投入不低于15%,注重人才培养,吸纳高端人才,保持创新实力与发展活力。此外,公司充分利用科研院校、研究所等外部资源,参与行业标准化工作,在行业内享有权威话语权。

客户渠道上,公司与瑞典宜家、宇通集团、吉林森工金桥地板集团等500余家知名企业签订战略合作协议,以高端品质与高效服务助力行业发展。佰嘉以“对客户负责、对朋友负责、对合作方负责”为使命,以“快速冲击规模,以科技领先致胜”为愿景,以使命、愿景、价值观驱动,坚持25年专注高品质生物质材料,稳步迈向宏伟目标。

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江苏兰之天软件技术有限公司成立于2004年,发展初期专注于为制造业客户提供ERP、企业信息化咨询及管理咨询等服务,秉持“主动服务、快速反应”的理念,赢得2000多家客户的认可。

自2010年起涉足互联网业务,与设备制造商合作开发物联网产品,帮助大型制造业实现电子商务转型及垂直电商平台建设,同时紧跟移动互联网趋势,推动制造业在移动互联网领域的市场拓展和应用;2013年,兰之天软件顺应工业4.0国际潮流,与西门子、达索等企业合作,开启助力制造业向工业4.0转型的新方向,围绕工业4.0与互联网+主题,成功进入能源和物流两大行业。

2017年,兰之天明确三大价值主张:通过在线服务落实主动服务和快速反应理念,利用数据中心提升企业的数据分析、运营效率及抗风险能力;咨询服务推动制造业转型升级,提高精益管理水平;云端TF4绩效管理平台助力企业提升内部管理效能。

2018年,因业务扩展至更大区域,公司将“太仓兰天软件技术有限公司”更名为“江苏兰之天软件技术有限公司”,并在上海设立分公司,目前业务已覆盖长三角并延伸至全国,为更多制造企业提供数字化智能化改造升级的指导,助力其成功转型。

开平市新盈塑胶制品有限公司成立于2007年,专注于生产和销售塑料制品。公司位于开平市水口百汇,靠近市中心,交通便捷,工作环境整洁有序。公司按时发放工资并购买社保,诚邀有识之士加入。

开平市水口镇圣勒卫浴器材厂坐落于卫浴之乡水口,拥有现代化生产基地,经过多年发展,已形成集大淋浴花洒、面盆龙头、厨房龙头、淋浴龙头、浴室挂件及五金配件等系列产品研发、制造、营销于一体的专业化生产企业。圣勒卫浴以追求卓越的制造工艺为目标,致力于打造让消费者满意的精致产品。企业引进国外先进技术和设备,选用高品质原材料,严格把控质量并实施科学管理,力求为消费者提供最优质的产品,确保顾客购买安心、使用舒心。

质量是企业持续发展的基石,诚信是企业的经营之道,服务是企业的灵魂。圣勒在成长中始终坚持这三大原则,秉持“客户为中心”、“质量为根本”的理念,不断提升企业核心竞争力。

展望未来,圣勒将凭借不懈努力与坚韧精神,专注于为客户提供舒适、健康、环保的卫浴产品,打造一个高贵、典雅、时尚的全新卫浴品牌。相信在圣勒人的共同努力下,圣勒定能拥有广阔的发展前景。

高德概况 武汉高德红外股份有限公司(SZ.002414)成立于1999年,位于“中国光谷国家自主创新示范区”,是一家规模化从事红外核心器件、红外热像仪、大型光电系统研发、生产、销售的高新技术上市公司。公司市值近400亿元,拥有6000余名高科技人才,已建成覆盖底层红外核心器件至顶层完整武器系统的全红外产业链研制基地。高德红外具备自底层至系统的完整而全面的自主技术,可为各行业提供性能强、体验佳、服务优的红外热成像产品和解决方案。目前,高德的产品已广泛应用于军工、电力、检疫、医疗检测、工业检测、安防监控、消防救援、警用执法、工业自动化、环保、智能家居及消费电子领域。具有竞争力的福利待遇: 待遇:每年两次调薪机会,绩效奖金、年度奖金、忠诚奉献奖、技术等级津贴、管理等级津贴、季度/年度先进奖励等。其他福利:缴纳“五险一金”、“婚丧嫁娶病”慰问金、年休假等各类法定假期、传统节日慰问礼包、员工餐饮及班车服务、定期健康体检及讲座等。稳定与挑战并存的职业发展平台 员工培养:E-learning分级内训、多门类获证外训、导师制、委培在职研究生、员工拓展等。员工发展:内部招聘及轮岗、管理等级竞聘、技术等级评定等。舒适愉悦的工作氛围 生日PARTY、免费带薪旅游、文体协会活动、趣味运动会、年度庆典及聚餐、定期单身联谊、心理辅导服务等。

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