昊石新材料科技南通有限公司

扬州市亨达塑料厂

扬州市亨达塑料厂，成立于2001-07-02，位于杭集镇，所属行业是制造业，日化领域，员工规模50-99人。

英特姆(武汉)医疗科技有限公司

成立于2017年的英特姆医疗，是一家专精于创新性微创医疗器械与配套耗材的研发、生产与销售的高科技企业。其产品线全面覆盖普外科和心脏疾病治疗所需的完整解决方案。公司秉持与国际顶级品牌相匹配的技术理念，由精英级医疗器械设计与开发工程师团队与权威临床专家团队合作，进行产品的二次创新设计，并自主研发出先进的微创外科高端器械，专注普外科与心外科领域，致力于通过优化现有器械与技术革新，构建独特的英特姆模式。

英特姆医疗拥有1,400平方米符合GMP标准的生产车间，配备国际领先的工艺设备，并拥有一支专业的产品质量法规管理团队，确保产品质量达到国际权威标准。目前，公司在上海与广州设有研究院和市场运营中心。

在知识产权方面，英特姆医疗已申请超过60项专利，其中包括一项国家级重点研发项目，即全球首创的微创心肌旋切系统，以及湖北省首个采用注册人制度的委托生产制造商。

通过将工程学与医学紧密结合，英特姆医疗采用了国际前沿的生物设计技术理念，积累了丰富的专家与临床资源，组建了一支强大的研发与注册团队，建立了完善且高效的营销体系和服务网络。其多款产品已经与包括华科大同济医院、上海同济医院、中南大学湘雅医院在内的多家知名三甲医院建立了长期合作关系。

英特姆医疗的精英团队由具有国家级医疗项目研究背景的人员、上海市引进的A类科技人才、行业领军的首席技术官（CTO）以及具备数十年市场运作与管理经验的企业创始人组成，他们带领着一支充满创新、年轻、激情与奋斗精神的团队，不断壮大其凝聚力。

未来目标是通过提供高质量、普惠性的创新解决方案，提升人类生活质量，在普外科与心外科领域成为创新领域的领导者。

云南誉东建筑工程有限公司

云南誉东建筑工程有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为建筑/建材/工程。

陕西嘻哈游电子科技有限公司

陕西嘻哈游电子科技有限公司，公司规模少于50人，公司类型民营公司，所属行业计算机软件。

武汉神州数码有限公司

2015年，为应对“互联网+”时代的挑战，神州控股（********）剥离分销和系统业务，神州数码集团正式独立运营。2016年4月，神州数码集团成功在深圳证券交易所上市，股票代码为000034.SZ。

神州数码集团秉持数字化中国的愿景与责任，坚持创新驱动，先后获评***火炬计划重点高新技术企业、北京市高新技术企业和中关村高新技术企业，软件开发达到CMMI4级认证，服务水平通过ISO20000和ISO27001认证，并在北京和武汉设立两大研发中心，是北京市“十百千工程”中四家千亿核心企业之一。

作为国内外众多产品技术及服务供应商的重要合作伙伴，神州数码集团与300多家国际领先供应商紧密协作，构建覆盖全国860个城市、30000余家渠道伙伴的中国最大IT营销网络之一，累计获得超过4项国家标准认证、150余项发明专利、100余项软件著作权认证以及超过500项解决方案。同时，集团已为超过100万家中国企业提供信息化所需的产品、解决方案和服务。

当前，神州数码集团积极响应国家自主可控政策，利用互联网、云计算、大数据等新兴技术，致力于为企业用户和个人用户提供云到端的产品、技术解决方案及服务，构建中国领先的IT领域新生态。集团作为这一生态体系的建设者、运营者和技术支持与服务的提供者，携手全球顶级供应商和众多合作伙伴，引领产业升级。

展望未来，神州数码集团将持续通过专业化与多元化的IT产品和服务，释放信息技术潜能，将信息技术的价值转化为客户价值，推动中国信息化建设进程。

人才理念
“将个人追求融入企业追求，倡导员工与公司共同成长”，这是神州数码始终坚持的核心价值观。基于此文化，我们根据不同员工的职业发展阶段特点，将其划分为三个阶段，助力员工顺利完成过渡，实现与企业的共同发展。
围绕这一理念，我们构建了“选、用、育、留、记”的全方位人才发展机制：

**选**：德才兼备、以德为先
多年来，神州数码始终致力于寻找“志同道合的同行者”，员工来自不同行业与企业，包括社会人才、应届精英及海归技术与管理专家。

**用**：发挥优势、追求卓越
为帮助每位员工展现自身能力，集团建立明确的岗位职责与绩效管理体系，提供便捷的运营平台、数字化办公环境及充足资源支持，让员工充分发挥潜力。

**育**：成长加油站
神州数码坚信企业高绩效源于员工持续学习与发展，因此在每个成长阶段，我们都精心准备丰富多样的培训课程，助力员工成长。

**留**：公司因你而精彩
集团致力于让每位员工在此实现个人与组织的理想，为此始终坚持“待遇留人、感情留人和事业留人”。

**记**：成长轨迹
神州数码珍视每位员工的每一份成就与进步，通过为员工建立成长与发展轨迹档案，将人才转化为公司最具活力和价值的共享资源。