佛山市顺德区震德塑料机械有限公司
500-999人
公司优势
震德塑料机械有限公司(香港震雄集团全资)坐落于广东省佛山市顺德区,创立于1986年,现已成为香港震雄集团全资企业,是中国注塑机行业规模最大的生产基地之一。公司占地12万多平方米,拥有超过一亿元的固定资产和先进的设备,现有员工1000余人。作为中国注塑机行业的领先制造商之一,震德年生产能力达14000台,提供从44克到43000克注射量的各类中英文电脑全自动精密注塑机。
为推动公司发展,2006年集团在顺德凤翔工业区购置100亩土地,新建震德精密机械有限公司,为企业注入新的活力。雄厚的技术、质量和产能实力确保了震德产品的竞争优势,而对卓越客户服务的不懈追求,使“震德”品牌成为业界信赖的标志。
我们欢迎致力于振兴中国机械工业的英才加入,共同创造辉煌未来。
人才队伍建设:
1. 多渠道选拔:公司与各地人才市场、高校和科研机构保持紧密联系,通过网站、校园招聘会和人才市场等途径有计划地引进掌握新技术、新工艺或行业发展趋势的高端人才;同时鼓励内部岗位竞争和轮岗,培养既懂技术又熟悉企业管理的复合型人才。
2. 无约束任用:不受地域、语言、学历、资历或年龄限制,以能力与贡献为标准任用和提升人才,并为其提供充分展现才能的机会。核心管理和技术岗位的薪酬水平高于外部市场平均水平,形成强大的核心团队。
3. 持续化培训:构建公司级培训体系,根据个人和部门需求以及公司发展需要,制定年度培训预算和计划,包括新员工入职培训、岗前培训、在职培训、外部培训、专题培训、参观交流和海外考察等多种形式。尤其重视大学生职业发展,设立“大学生联系人制度”,为他们提供展示才华的平台。
4. 制度化考核:基于每月部门工作评估,每半年及年终进行员工个人和管理层绩效考核,评选优秀员工和先进个人,并依据考核结果决定奖金、薪资调整、岗位调动、培训及晋升等事宜。
5. 综合激励机制:注重物质与精神双重激励,对提出合理化建议或创新改革方案的员工给予书面表彰、旅游奖励、公司慰问等,同时实施加薪和奖金政策。此外,公司稳定的福利保障体系也是吸引和留住人才的重要手段。
录用条件:
1. 服从上级分配的工作任务,遵守公司规章制度,如有违规行为将依规处理;
2. 积极主动,勤奋努力,善于团队协作;
3. 向公司提交的所有证明材料和填写的申请表格必须真实有效,不得隐瞒事实真相;
4. 具备相应岗位所需的专业技能,能够按时保质完成工作任务。
公司福利:
1. 年终奖,上下班免费班车接送;
2. 提供宿舍,设有热水供应和篮球场等设施;
3. 自营食堂,提供餐费补贴(午餐补贴5元,晚餐补贴2.2元),入职即缴纳五险一金;
4. 每年6月至10月发放防暑降温费用,中秋节发放月饼,员工生日时赠送生日蛋糕;
5. 定期组织员工活动及抽奖,年终举办团拜晚宴,每年安排旅游;
6. 根据物价变动、经营状况及个人表现进行薪资调整。
为推动公司发展,2006年集团在顺德凤翔工业区购置100亩土地,新建震德精密机械有限公司,为企业注入新的活力。雄厚的技术、质量和产能实力确保了震德产品的竞争优势,而对卓越客户服务的不懈追求,使“震德”品牌成为业界信赖的标志。
我们欢迎致力于振兴中国机械工业的英才加入,共同创造辉煌未来。
人才队伍建设:
1. 多渠道选拔:公司与各地人才市场、高校和科研机构保持紧密联系,通过网站、校园招聘会和人才市场等途径有计划地引进掌握新技术、新工艺或行业发展趋势的高端人才;同时鼓励内部岗位竞争和轮岗,培养既懂技术又熟悉企业管理的复合型人才。
2. 无约束任用:不受地域、语言、学历、资历或年龄限制,以能力与贡献为标准任用和提升人才,并为其提供充分展现才能的机会。核心管理和技术岗位的薪酬水平高于外部市场平均水平,形成强大的核心团队。
3. 持续化培训:构建公司级培训体系,根据个人和部门需求以及公司发展需要,制定年度培训预算和计划,包括新员工入职培训、岗前培训、在职培训、外部培训、专题培训、参观交流和海外考察等多种形式。尤其重视大学生职业发展,设立“大学生联系人制度”,为他们提供展示才华的平台。
4. 制度化考核:基于每月部门工作评估,每半年及年终进行员工个人和管理层绩效考核,评选优秀员工和先进个人,并依据考核结果决定奖金、薪资调整、岗位调动、培训及晋升等事宜。
5. 综合激励机制:注重物质与精神双重激励,对提出合理化建议或创新改革方案的员工给予书面表彰、旅游奖励、公司慰问等,同时实施加薪和奖金政策。此外,公司稳定的福利保障体系也是吸引和留住人才的重要手段。
录用条件:
1. 服从上级分配的工作任务,遵守公司规章制度,如有违规行为将依规处理;
2. 积极主动,勤奋努力,善于团队协作;
3. 向公司提交的所有证明材料和填写的申请表格必须真实有效,不得隐瞒事实真相;
4. 具备相应岗位所需的专业技能,能够按时保质完成工作任务。
公司福利:
1. 年终奖,上下班免费班车接送;
2. 提供宿舍,设有热水供应和篮球场等设施;
3. 自营食堂,提供餐费补贴(午餐补贴5元,晚餐补贴2.2元),入职即缴纳五险一金;
4. 每年6月至10月发放防暑降温费用,中秋节发放月饼,员工生日时赠送生日蛋糕;
5. 定期组织员工活动及抽奖,年终举办团拜晚宴,每年安排旅游;
6. 根据物价变动、经营状况及个人表现进行薪资调整。
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