江苏冉鑫华拓医药有限公司

**冉鑫医药集团架构与文化概览**

**一、平台概览**
- **器械平台**：南京冉鑫医疗科技有限公司，成立于2009年，注册资本500万元，专注于全国范围内的医疗设备与耗材的销售，致力于打造专业的营销团队，服务医疗终端与患者。
- **GSP平台**：江苏冉鑫华拓医药有限公司，于2021年5月通过并购南京万川华拓医药有限公司更名而来，注册资本1000万元，主营中成药、化学药、生物制品，自成立以来与多家大型制药企业、研究机构及商业公司建立了战略合作伙伴关系，销售网络覆盖全国30多个省市区。

**二、销售团队构建**
- **南京直营团队**：负责南京市场的开发与覆盖，与多家二三级终端及社区医院建立合作关系，合作产品丰富。
- **江苏招商团队**：采用精细化管理与返佣模式，覆盖近千家终端，拥有稳定的客户基础。
- **OTC销售团队**：专注于第三终端的销售工作，由经验丰富的团队执行，确保市场策略的有效实施。

**三、员工福利**
- **全面保障**：提供五险一金，保障员工的基本权益。
- **工作时间**：实行标准工作时长，双休制，夏令时为早8:45至17:30，冬令时为早8:45至17:00。
- **节假日福利**：享有中秋、端午、春节的节日福利，以及年终奖。
- **额外津贴**：生日补贴、结婚礼金、生育礼金，定期下午茶，年资现金奖励（3年1万元，5年3万元，10年10万元）。
- **健康关怀**：包括员工体检、拓展活动、境外旅游与年会，提升员工幸福感与团队凝聚力。

**四、薪资体系**
- **薪酬构成**：基本工资、绩效工资、补贴与提成相结合，具体组合根据岗位差异而定，体现个人贡献与市场价值。

**五、企业文化与愿景**
- **愿景**：致力于成为行业内一流的新药推广标杆企业。
- **核心价值**：用心、专业、平衡、共赢。
- **组织目标**：打造一支有故事、有纪律、有温度的团队，激发员工潜力与团队协作精神。

**六、培训与发展**
- **新员工培训**：针对销售与非销售岗位的不同需求，提供专业培训，涵盖企业规章制度、产品知识、销售政策、奖金提成、药品质量管理等方面。
- **导师制度**：入职部门负责人与直接主管作为新员工的带教导师，确保新员工快速融入团队，熟悉工作流程。

**七、内部推荐与激励**
- **内部推荐**：优先考虑内部员工竞聘，对推荐成功者给予内部推荐奖励，鼓励员工之间的合作与分享。
- **长期服务荣誉奖**：设立奖励机制，表彰在公司工作满三年、五年、十年的员工，增强员工忠诚度与归属感。

**八、绩效管理**
- **绩效沟通**：每月进行绩效沟通与辅导，帮助员工明确工作方向与目标，促进个人成长与团队发展。

**九、公司环境与福利**
- **正规管理**：签订正式劳动合同，缴纳五险一金，体现公司对员工的尊重与责任。
- **员工关怀**：丰富的节日福利、团队建设活动与双休日制度，营造和谐、积极的工作氛围。

综上所述，冉鑫医药集团不仅在业务层面展现出强大的竞争力，更在企业文化、员工福利、职业发展等多个维度上体现了以人为本的价值观，致力于为员工创造一个健康、公平、充满挑战与机遇的工作环境。