远鉴恒辉(北京)国际医学研究有限公司
20-99人
公司优势
造物游传的创始人团队成立于2011年的北京易凡贝电子商务有限公司,主要代理国际知名品牌,包括DETTOL(滴露)和亮碟等。在2012年,公司销售额达到1500万,展现出快速的增长势头,并积累了丰富的电子商务销售经验和专业人才。同年,公司正式更名为造物游传,致力于将全球顶级的健康产品和食品带入中国市场,为中国的大健康事业贡献力量。
目前,公司的主要业务包括美国SWANSON品牌的膳食补充剂在中国大陆的总代理,以及瑞典BIOGAIA/拜奥集团(全球领先的益生菌产品品牌,与雀巢集团有深度合作)产品的总代理等。与国际品牌紧密合作,公司在中国的电子商务市场环境中扮演着创新角色。截止至2017年4月,已在多个地区建立仓储物流基地,包括北京顺义、江苏南通、广东深圳、中国香港、广州南沙保税区及重庆西永保税区,并在深圳设立了400-客服呼叫中心,以推动电子商务市场的现代化进程。
过去五年,公司成为了少数能将国外普通大众货架级别的膳食补充剂(如SWANSON)合法引入中国的进口企业之一。在消费者层面,公司与京东、亚马逊、天猫等中国最大的电商平台建立了深度合作关系,使得消费者在这些平台上可以轻松购买到大众级膳食补充剂。
此外,公司与葵花药业集团建立了战略合作伙伴关系,共同探索医疗处方级别营养素市场。通过葵花药业的医院和线下渠道,成功地将益生菌品牌Biogaia推广到了中国众多医院、诊所,覆盖了超过2000名医生,为公司进入医疗处方级别营养素市场打下了坚实的基础。

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伊美尔成立于1997年,是中国领先的医美品牌,也是国内最早的连锁运营机构,至今已有26年品牌历史。目前,其在全国范围内拥有15家直营医美机构,其中北京地区设有6家。作为中国整形美容协会唯一的民营副会长单位,伊美尔集团汇集了强大的专业医疗团队,拥有近400名执业医师,业务范围涵盖了注射美容、植发、口腔、生命健康全周期管理和医疗美容手术等多个领域。
以下是伊美尔集团的具体位置信息:
1. **伊美尔集团好闺蜜事业部**:位于北京市朝阳区光华路SOHO二期C座8层。
2. **伊美尔集团北京六家院区**:
- **伊美尔美容专科医院-爱康院区**:北京市朝阳区水碓子北里11号。
- **伊美尔幸福医学美容专科医院**:北京市朝阳区东三环北路3号中远幸福大厦A座1层。
- **伊美尔新伊美医疗美容医院**:北京市朝阳区光华路SOHO二期B座。
- **伊美尔健翔医院**:北京市海淀区学院南路15号-学院派C座。
- **伊美尔紫竹医疗美容医院**:北京市海淀区紫竹院路31号华澳中心一层。
- **伊美尔长岛医疗美容医院**:北京市海淀区中关村大街甲28号海淀文化艺术大厦。
企业简介
西安贝吉姆(BGM)机床股份有限公司是专业从事齿轮精密磨床系列产品的研发、制造、销售的高新技术企业。
BGM公司拥有雄厚的技术开发力量,形成了全套的现代磨齿机的产品研发、制造、软件开发等完全自主的知识产权及核心技术,完善的生产及质量保障体系、健全的服务机制,致力于创建磨齿机领域全新品牌,打造世界一流的精密机床生产基地。
公司产品系列有数控蜗杆砂轮磨齿机、数控卧式成形砂轮磨齿机、数控立式成形砂轮磨齿机,产品从精度、效率、易操作性上达到国际磨齿机制造先进水平。
我们的理念:秉承科技创新,追求卓越品质
法澜秀专注于引进国际先进理念和产品至中国市场,旨在服务追求高品质生活的消费者。我们坚守国际标准,与全球多家顶级营养、美肤研究机构以及国内知名高等学府保持紧密合作,确保中国消费者能享受到与欧美同步的优质产品,无需离境。
我们对产品品质有着极高的要求,坚持在全球范围内精心选材,确保原材料的纯正性,致力于打造“天然、安全、有效”的健康产品,尤其在母婴领域展现卓越成就,力图提供卓越的产品体验和服务。我们的核心品牌理念是专业、专注和专心,我们汇集全球营养医学知识,坚信科学永无止境。通过整合全球孕婴专业信息,我们能够精准解决客户的育儿挑战,为每一位顾客定制独一无二的健康解决方案。
我们以如同对待家人般的关怀,致力于提升每位用户的健康状况。法澜秀的营养师团队全天候在线,随时准备为顾客提供专业咨询和支持。我们诚挚邀请那些致力于大健康、电商运营领域的有志之士加入我们的团队,共同创造价值,实现共赢。
阜阳云思文化传播有限公司是一家小型民营企业,员工人数少于50人。该公司专注于法律服务领域,致力于提供专业的法律解决方案和咨询。
无锡嘉和融国际贸易有限公司成立于2008年9月19日,位于无锡市梁溪区市场监督管理局,注册资本为5000万元。在公司成立的十年间,我们持续关注市场变化,始终坚持提供高质量的产品及专业技术支持,业务遍及全国,凭借卓越的服务和显著的业绩,我们在行业内树立了良好的口碑。
我们重视员工的成长与发展,致力于激发员工潜能,建立全面的员工培训体系,以适应新员工的学习需求。明确的职业发展规划和路径,能够充分挖掘新员工的潜力,引导他们在工作中发挥所长,实现公司内部的人才优化配置,做到人尽其才,适才适用。
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