广东至盈科技有限公司
500-999人
公司优势
公司拥有一支强大的设计开发团队，并与VIA、Cypress、FRESCO、TI、Parade、Analogix、Silicon Image、NXP、Mega Chips等多家国际知名芯片方案商建立了长期稳定的合作关系。为了更好地服务客户，公司在2015年10月成立了惠州工厂。
显盈科技在2011年获得TUV的ISO9001质量管理体系认证，2015年获得BSCI管理体系认证，2016年获得ISO14001环境管理体系认证。“立足创新、专注品质、诚信服务、共同发展”是公司的经营理念，而提供高质量、安全可靠的产品和服务则是显盈科技不变的追求。
面对充满机遇与挑战的未来，公司热忱期待与您的合作，共创辉煌。
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本公司为港澳台法人澳资独资企业，系花酒酒业有限公司（澳门花酒厂）在珠海市横琴深合区设立的全资子公司，主营“澳门花酒”系列白酒品牌。产品于2019年进入国内市场，曾参与中国进口博览会等大型展会作为澳门参展厂商。2024年，获M唛澳门优质产品认证及Q唛香港优质产品认证。连续荣获粤澳名优产品营销大奖。
大连新仕华建设工程有限公司，创建于2010年6月，公司注册资金2000万元，具有独立法人资格，持有消防工程专业施工一级资质。经过多年工程实践，公司培养出一支实力雄厚、管理严格、经验丰富的专业团队，成员均为长期从事大连地区消防工程施工与维护的优秀人才，具备丰富的安装和调试经验，确保优质工程的实现。公司常年配备施工队伍，保障工程进度。业务范围包括火灾自动报警、水喷淋自动灭火、卤代烷气体灭火、二氧化碳气体灭火、热气溶胶灭火、防排烟系统、防火卷帘门系统、防火涂料涂刷、小区智能化系统、联动系统安装及调试，并承接消防设施日常管理维护工作，业绩已覆盖多个行业。
经营理念：发挥领导作用与全员参与，以诚信为本，坚持创新，增强服务意识，满足客户需求，完善激励机制，提升竞争力，注重成本效益。
服务方针：精心施工，交付优质工程；遵守承诺，令业主满意；追求高效，达到行业领先。
维护服务：重视售后服务，设有专业维修部门。
价值观：诚信、感恩、奉献、创新、卓越。
使命：服务城市建设，打造精品消防工程。
企业文化：以客户需求为导向，竭力提供优质服务，树立坚定的服务理念，以人为本，尊重人才，发挥个人与团队能力，以科技为核心，发展新型消防产品，构建精品消防工程，用科技造福社会，创造幸福企业。
全体员工团结一致，将在未来事业中继续“创优业绩，树好形象”，为社会公共安全贡献力量。公司视质量为生命，奉客户为上帝，与国内同行携手合作，迎接新挑战，共建“富庶、美丽、文明”的现代化大连。在市场竞争中与支持我们的业主共同发展，新仕华人深知消防责任重大，有能力为业主提供最可靠的服务和安全保障。
企业动态大标语：自强不息，厚德载物
中英文名：大连新仕华建设工程有限公司 DALIAN SINCERA CONSTRUCTION ENGINEERING CO.,LTD.
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上海美佳达计算机工程有限责任公司是一家股份制高科技企业，成立于2000年。自成立以来，美佳达确立了在“永久”光盘库数据存储领域发展的目标。经过十九年的持续发展，美佳达已成为企业级整体光盘库近线存储方案和服务的供应商，为各行业客户提供拥有完全自主知识产权和自主品牌的光盘库硬件与软件系列产品。美佳达是全球范围内唯一能够提供完整企业级光盘库软硬件一体化存储方案的供应商。2001年，美佳达开始研发网络光盘库配套软件；2007年启动自主光盘库产品的研制；2008年率先推出蓝光光盘库产品。在这十九年间，美佳达不断努力，克服重重困难，最终构建了一个能够汇聚多方资源的“永久”存储事业平台。这个平台不仅是一个技术平台，集成了多种先进的存储技术，使客户的海量历史数据得以存储和利用，同时也是一个人才平台，包容有才又有德的人才。我们期待更多有能力且敬业的人才加入我们，共同发展壮大，取得更大的成功。
泽立方集团总部设在美国，旗下全资子公司包括义乌苏发、义乌泽炎等，年销售额达十亿元；集团员工总数超过200人，其中义乌170余人，深圳30余人，CEO拥有二十余年珠宝饰品行业经验，中高层管理人员均具备丰富的海外经历；为推动企业快速发展，曾与Dior、CoCo Chanel、GUCCI、Monooc等多个国际知名品牌建立战略合作关系；公司专注于为全球消费者提供优质的商品，涵盖珠宝、服饰等多个品类，未来将持续加大电商营销投入，提升模式创新与服务质量，实现更高盈利与市场拓展；加入我们的四大理由：1、目前我们是义乌最具发展潜力的跨境电商企业；2、公司负责人在跨境领域深耕十五年，对事业专注且认真；近六年（中美对抗、疫情三年），公司营收从千万跃升至近十亿；在激烈竞争中，我们的产品已成为核心竞争力；3、未来三至五年，公司目标是实现营收突破五十亿以上，打造独立品牌，为上市奠定基础；4、公司晋升机制健全，流程规范，助力员工升职加薪。公司设有双通道晋升体系：管理通道：初级/中级/高级专员-组长-主管-经理-总监-合伙人；专业通道：初级/中级/高级专员-资深-专家-高级专家-合伙人。