中鑫信投
100-499人
公司优势
公司内部管理规范，员工福利与制度完善，致力于为客户提供长期稳定的服务。自成立以来，公司在2019年1月荣获中信银行总行颁发的“二星抢案合作机构”及“二〇一八年度抢案新秀奖”，并成功晋升为三星荣耀机构，在当地中信银行合作机构中表现优异。公司注重团队建设，全体员工在领导下始终保持团结进取的态度。公司为员工提供明确的职业规划与晋升机制，每月还设有“公司排名奖”、“特殊贡献奖”等奖项以激励员工。
公司现有员工近300人，部门分工明确，每月根据业绩情况组织团建活动，营造积极向上的企业文化氛围。公司专注于银行信用卡还款提醒服务和个人贷款还款提醒服务，协助银行处理信用卡及个贷相关法律事务。公司拥有一支专业的信用卡催收及法律援助团队，建立了完善的标准化催收流程，并配备了一批具备经济、金融、法律专长的专职律师及经验丰富的催收精英。秉持合法合规的原则，公司竭诚为银行处置不良资产。
随着业务的快速发展，公司诚邀有理想、有抱负、有冲劲的青年人才加入，与公司携手共进，实现个人事业与公司发展的双赢目标。
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东莞市宇飞静机械有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为机械/设备/重工。
NC Service（简称NC-S）网络顾问有限公司于1998年在香港成立。我们跟随客户一起成长，在中国深圳（创思拓展电脑系统（深圳）有限公司）、东莞（东莞同怀贸易有限公司）和江门（江门创思拓展资讯科技有限公司）设立全资子公司，并设有7×24全时运营中心，与上海的分支机构一起为中国大陆、香港、台湾及新加坡企业提供专业的IT服务。
我们的思维：我们专注于为企业提供最先进的信息系统管理和战略集成服务。
我们的价值：NC-S网络顾问有限公司拥有一支专业技术团队，在IT系统的安装、维护、监控管理等方面，我们将为您的需求提供最佳解决方案。
投资可预见的IT未来：宏观发展趋势、企业如何获得技术发展的红利、帮助企业IT技术人员获得预算、分析IT资产现状、制定合理的财政预算、引导用户接受IT技术和策略、认识管理工具，简便获得帮助、良性互动，有序管控。
新湖财富成立于2011年，是行业排名前三的大型财富管理机构，目前累计管理规模已超6500亿元，员工超过2400名。我们以“做最好的私人银行”为愿景，致力于为高净值客户提供专业的金融服务。
我们拥有强大的央企股东背景，具体股东结构如下：
- 中融信托（具有国务院央企背景），成立于1987年，注册资本金已达数十亿，管理资产超过10000亿元。自成立以来，所有发行的产品本息均实现100%安全兑付，在信托行业内排名前三。
- 中植集团创立于1995年，旗下拥有中融信托、中植资本等30多家全资及控股子公司，现有员工超过1万人，资产管理规模达到万亿元级别。
- 央企背景的经纬纺织，隶属于国家国资委监管的一级央企，其股票代码为000666。
我们的产品线十分丰富，包括但不限于：保险、公募基金、信托、证券私募、股权私募、期货资管、定投固收、定向融资工具、现金管理、海外资产配置、智能投顾、家族信托等。
**友宝智能售货机集团**
**简介**
友宝智能售货机集团成立于2010年，总部位于中国，致力于在全国范围内运营智能售货机业务，已发展成为中国自动售货机领域的领军企业。集团秉持互联网思维，对所有售货机实施24小时联网管理，显著提升运营效率。目前，友宝已覆盖华北、华东、华中、华南和西南五大业务区域，拥有近70家分公司，业务遍及中国主要地区。集团规模庞大，员工总数超过2000人。
**梦想与创新**
友宝不仅是一家智能售货机运营公司，更是梦想着构建全中国最高效饮品分销平台的创业团队。其创新之处在于，将智能技术应用于每一个售货机，实现网点的全面联网和智能化操作，这一模式在国内外均属首创。
**成就与成长**
- **支付革命**：友宝是首批引入微信支付的企业之一，线下应用规模仅次于打车软件，移动支付在日常交易中占比接近30%。
- **零售盈利**：2013年，友宝通过零售业务实现了盈利，年收入达到6亿元人民币。
- **多元化增长**：2014年，广告和互动营销成为利润增长的主要动力，年收入突破10亿元人民币。
- **开放平台战略**：2015年，友宝推出“开放平台”计划，为中小型企业提供资金和技术支持，推动行业快速发展，年收入达15亿元人民币，市场占有率接近60%，确立了行业龙头地位。
**公司融资**
- 2011年1月，天使轮融资数百万人民币。
- 2011年12月，A轮融资数亿人民币，由风和投资和汉能投资共同投资。
- 2012年6月，B轮融资数亿人民币，云锋基金和汉景家族办公室参与投资。
- 2015年7月，C轮融资5.3亿人民币，凯雷亚洲基金加入投资行列。
- 2016年1月，友宝成功挂牌新三板。
**员工福利与晋升**
友宝提供极具竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间，包括但不限于：
- **晋升机制**：从基层员工到高级管理层的清晰晋升路径。
- **住宿条件**：部分岗位提供员工宿舍。
- **薪资结构**：包含底薪、全勤奖和年终奖。
- **社会保障**：五险一金的全面统筹。
- **休假政策**：法定节假日严格遵守国家规定，并提供带薪年假、婚假、丧假等。
- **额外福利**：年度体检、生日金、过节费、部门团建活动等。
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**联系我们**
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