湖北僮达骁云建筑工程有限公司

中华联合财产保险股份有限公司安徽分公司

中华财险成立于1986年，是我国第二家保险公司，也是唯一以“中华”命名的保险公司。公司成立之初旨在为新疆生产建设兵团农业生产提供风险保障，其首张保单即为棉花保险。自成立以来的34年间，历经我国农业保险发展的各个阶段，积累了丰富经验，培养了大量农险专业人才，并创新了一系列新模式和新产品。在国家推进政策性农险的十四年间，中华农险一直稳居行业第二，位列全球第五。公司总部位于北京，现已在全国32个省（自治区、直辖市、计划单列市）设立了分公司，在266个地市设有中心支公司，在1700多个县区设有支公司。中华财险安徽分公司于2014年成立，目前在全省16个地市、30个县设有分支机构。

青岛聚力通机电设备安装有限公司

青岛聚力通机电设备安装有限公司成立于2015年，位于青岛，是当地杰出的中央空调集成服务提供商。我们为客户提供全方位支持，包括中央空调系统前期方案与成本咨询、深入设计、专业施工过程、科学调试策略以及高效客户服务。

专注于中央空调工程领域，公司汇集了10多名具备国内暖通及相关专业背景的技术和管理人员，他们拥有丰富的设计与施工管理经验，能够独立承担大型中央空调工程的设计与施工任务。近年来，我们成功完成了多个具有代表性的项目，覆盖酒店、商场、写字楼及住宅等多个领域。

当前，我们的业务范围主要涵盖青岛地区及海外市场，年度营业额超过4000万元人民币。正值公司快速发展阶段，我们热忱欢迎优秀人才的加入，期待与最出色的您共同成长。

楷拓生物科技(苏州)有限公司

楷拓生物科技（苏州）有限公司专注于基因治疗和核酸药物的技术开发与应用，致力于为基因治疗药物和核酸药物的研发、临床应用及产业化提供全产业链一站式CDMO服务。公司核心团队由来自哈佛大学、约翰霍普金斯大学、斯德哥尔摩大学、清华大学、天津大学、华中科技大学、武汉大学、军事医学科学院、中国科学院等国际知名院校或研究所，以及国内外权威生物科技公司的专家组成，在基因治疗和核酸药物领域具备丰富的产业和技术管理经验。公司以“构建先进平台，推动行业发展，为基因/核酸药物保驾护航”为目标，以质粒大规模生产工艺及质控技术和mRNA大规模生产工艺及质控技术两大核心技术平台为基础，并持续在基因与核酸药物领域进行战略布局。通过CRO/CDMO模式，公司为科研院校、医疗机构、医药企业提供从基础研究到商业化阶段的基因与核酸药物全生命周期服务，满足客户在各阶段的载体制备需求，加速基因与核酸药物的发现、药学研究、临床试验及商业化进程。

辽宁满盈律师事务所

辽宁满盈律师事务所成立于2010年，经辽宁省司法厅批准设立，是一家合伙制律师事务所。执业律师团队拥有国际商事仲裁专业硕士学位、诉讼法学硕士学位、理财规划师、银行从业资格、证券从业资格等专业领域的资格证书，并担任沈阳市律师协会委员、辽宁省法学会理事等职位。该律所由执业多年的资深律师组成，服务对象涵盖政府机构、大型国有企业和上市公司。主要业务包括不良资产处置、企业风险控制、债权及股权投融资等诉讼及非诉业务，尤其擅长公司法、侵权法、破产法等民商事案件及各类刑事案件。满盈律所成功办理过多起无罪辩护、国际商事仲裁案件，以及有重大影响的涉军法律、大型公司、侵权纠纷等案件。律所秉持"人民律师为人民，满盈律师爱人民"的文化核心，坚持"做好人、办好案"的宗旨，以严谨务实、客户至上、精专致成的服务理念，努力打造百姓喜爱的法律服务品牌。多年来，律所在业务发展中与相关政府部门、司法机构和律师同行建立了良好的协作关系，在催收及司法执行方面积累了丰富经验，赢得了良好声誉。满盈律所秉承客户至上的理念，提供优质的法律服务。律所律师崇尚团队合作精神，采用公司化管理模式，致力于提供务实的解决方案，根据客户具体情况制定可行的全方位商业解决方案。律所已处理近干余件催收、执行案件，委托方包括多家金融机构和知名企业。辽宁满盈律师事务所律师团队具备扎实的理论知识、丰富的经验和高度的责任心，将以极大的诚意为每一位委托方提供专业的法律服务，并诚恳欢迎各委托方提出宝贵意见，以促进律所法律服务质量的提升。

上海华合复合材料有限公司

上海华合，成立于2010年，总部设在上海，旗下南浔基地占地面积达50,000平方米，是一座花园式的现代化工厂。华合专注于新材料领域的研发、生产和销售，其产品广泛应用于新能源汽车和BBA等高端汽车品牌。客户群体涵盖了奔驰、宝马、奥迪、大众、特斯拉、小鹏、蔚来、吉利、长城、比亚迪以及华为等知名企业。华合的主打产品包括汽车新材料和高光免喷涂创新材料，其中五款产品在行业内处于领先地位。

作为一家实体型企业，华合坚持技术创新与快速成长的策略，与客户建立了长期合作伙伴关系，并在行业内赢得了良好声誉与广阔发展前景。为了支持公司的未来发展和国内市场的迅速扩张，华合诚挚欢迎各界优秀人才加入，共同开创美好未来。

华合的核心价值观在于成就团队的幸福和社会的美好。公司致力于为员工创造尊严和机会，确保员工收入至少是行业平均水平的两倍，以此改善生活质量。同时，实行利益共同体和事业共同体的机制，将公司发展、员工分享和股东分红相结合。公司资金分配策略为50%用于公司发展、30%用于员工分享、20%用于股东分红，以确保可持续增长的同时兼顾各方利益。

华合的激励机制紧密与业绩挂钩，通过艰苦业务、挑战业务、关键战功、核心技术突破和关键客户开拓等导向，激发员工潜力。公司鼓励员工为自己的成功负责，分享公司利润，形成“让员工为自己干”的文化氛围。

展望未来，华合预计将在20年内保持稳定增长，年增长率超过50%，展现出强大的市场潜力。为实现这一目标，华合制定了详细的规划，包括A股上市、建立华东和华南基地与研发中心、成为免喷涂领域的领导者、巩固主流主机厂合作关系等战略目标。

企业文化强调成就团队的幸福与社会的美好，为员工提供全面的福利，如养老金、孝顺金，并设立专门的激励计划，以奖励优秀员工。营销团队享有从每月200万至400万不等的业绩奖励，以及一系列额外福利，如长辈关怀、子女照顾、家庭补助、精英体检和家政服务等。

为了促进员工成长和发展，华合推出了一系列培训与发展计划，如《奋斗者的千万战绩之路》和《应届生到厂长的成长之路》，旨在培养具有领导力的年轻人才。通过这些计划，员工能够迅速提升技能，实现个人职业目标，如在短时间内达成百万业绩、晋升为高管或成为持股人，最终实现《2年买车，3年买房》的目标。

上海华合通过持续的技术创新、市场扩张和人才培养，正逐步成长为行业内的领军企业，致力于为客户提供卓越的产品和服务，同时也为员工提供广阔的职业发展空间和实现自我价值的机会。