茂迪新能源有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
茂迪目前是全球前十大的光伏电池制造商。2011年总产出1.1gw,模组产能达100mw。目前光伏电池生产基地位于台南和昆山,模组则在昆山、美国及日本三地。每位茂迪员工皆为公司宝贵的资产,公司提供优于产业水平的薪资待遇、完善的福利政策及人性化的工作环境,使员工无后顾之忧地为地球的永续经营尽一份心力。
薪资制度:
● 固定薪资:每年固定十四个月薪资、三节礼金及生日礼金,并定期进行市场调查,确保整体薪资维持在优于产业的水准。
● 变动薪资:根据公司营运状况及个人绩效发放季度奖金,让员工能实际分享公司营运成果。
福利制度:
● 年假制度优于法规规定
● 保险制度优于法规规定,除五险一金外,另设有团体保险,提供意外险、医疗险、住院险等多重保障
● 公司内设篮球场、羽球场等休闲设施,定期举办社团活动
● 婚丧喜庆补助
● 员工旅游补助
● 定期举办运动季及尾牙
训练制度:茂迪重视人才发展,持续提升专业能力,并提供系统化的学习制度与环境,促进员工主动学习,主管提供协助的文化,以同时满足公司经营与个人发展的需求。发展范围涵盖绩效管理制度中的个人发展计划(individual development plan)、多元化的学习课程、员工进修教育协助等不同层级的学习。
● 新人训练:引导新人了解企业文化、核心价值、重要政策及未来技术发展,协助新人快速融入工作团队。
● 专业技术训练:针对工作中所需的专业知识与技能,提供不同层级的专业训练,包括制程、设备、运筹管理、品保、人力资源、信息技术、研发等各种领域。
● 领导管理训练:针对各阶层所需的管理领导技能展开训练计划,提升领导统御能力、沟通协调功能,培养决策与制定策略的能力。
薪资制度:
● 固定薪资:每年固定十四个月薪资、三节礼金及生日礼金,并定期进行市场调查,确保整体薪资维持在优于产业的水准。
● 变动薪资:根据公司营运状况及个人绩效发放季度奖金,让员工能实际分享公司营运成果。
福利制度:
● 年假制度优于法规规定
● 保险制度优于法规规定,除五险一金外,另设有团体保险,提供意外险、医疗险、住院险等多重保障
● 公司内设篮球场、羽球场等休闲设施,定期举办社团活动
● 婚丧喜庆补助
● 员工旅游补助
● 定期举办运动季及尾牙
训练制度:茂迪重视人才发展,持续提升专业能力,并提供系统化的学习制度与环境,促进员工主动学习,主管提供协助的文化,以同时满足公司经营与个人发展的需求。发展范围涵盖绩效管理制度中的个人发展计划(individual development plan)、多元化的学习课程、员工进修教育协助等不同层级的学习。
● 新人训练:引导新人了解企业文化、核心价值、重要政策及未来技术发展,协助新人快速融入工作团队。
● 专业技术训练:针对工作中所需的专业知识与技能,提供不同层级的专业训练,包括制程、设备、运筹管理、品保、人力资源、信息技术、研发等各种领域。
● 领导管理训练:针对各阶层所需的管理领导技能展开训练计划,提升领导统御能力、沟通协调功能,培养决策与制定策略的能力。
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