广东源隆印刷有限公司
100-499人
公司优势
源隆公司现拥有职工超过200人,厂房面积超过14000平方米,累计投资额超过一亿人民币。一直以来,源隆秉持“以人为本,以策为上,以质为根,以果为宗”的管理宗旨,持续提升职工素质、产品及服务质量、创新技术及生产能力,为客户提供专业的全方位一条龙解决方案。同时,源隆先后通过ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、FSC认证、SMETA认证、十环认证等管理体系认证,保证企业在生产品质、环境保护、职业健康安全、信息安全等方面均符合国际标准。在社会责任方面,源隆奉公守法,诚信经营,热心支持社会公益事业,并致力为员工创造成长发展、安居乐业的工作生活环境。
源隆拥有先进的生产技术及强大的生产能力,能全方位地印刷、加工和制作各类型的纸产品,以满足不同客户的需要。目前主要产品包括彩色、黑白出版物、教科文辅导教材、书报刊、杂志、精美画册、台历、挂历、包装装潢、海报、单张、出口类印刷品等。拥有所有纸品从设计、印前制作、印刷、后工序加工到运输一站式的生产服务基地,即使交货期限较紧也能够从容应对,能保时、保质充分满足客户的要求。长期合作并服务的客户包括新世界出版社、新华出版社、开心图书、海豚传媒、Super Step Productions、中国联通、大信信和、华润万家、大润发、P&G、Parragon Books、当纳利、洪恩等等。目前公司产品以内销为主,外销为辅。展望未来,源隆将继续优化连续流和自动化生产,在现行“两化”融合的基础上以智能生产为主攻方向,加快大数据、物联网、互联网+等新一代信息技术与制造的融合,全力推进智能企业的构建,致力构建管理卓越、效益良好、和谐发展、可为客户提供一站式全方位解决方案的智能化印刷生产基地。
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无锡得天独厚文化娱乐传媒有限公司主营语音平台业务,通过直播形式开展聊天唠嗑、唱歌表演、游戏互动、组队开黑、剧本演绎等多种经营内容。公司具备专业的运营团队、培训团队、职能团队及主播团队。
公司为集团型企业,总部位于广州,主要从事大型综合购物商城业务,运营多个自主品牌。总部成立十五年,集研发、生产、设计、销售于一体,主要以互联网营销模式运作的综合型B2B2C电商平台。在全国设有8大自营仓储配送中心,常态下实现24小时内发货,双11高峰期48小时内发货,确保产品快速送达客户。随着公司快速发展,经销商体系已覆盖全国各省份。为顺应时代发展,公司投入大量资金进行技术研发,借助人工智能与大数据推动全体系发展,并全面启动“总部+”概念。【我们的文化】:公司坚持合伙人文化,让努力的人不失望,让优秀的人实现梦想,让坐享其成的人无路可走。【公司理念】:拼搏、创业、协同、共赢。【人才观念】:品行、态度、能力、坚持。【服务理念】:关爱文化(关爱肌肤,更关心你的生活)。【创业精神】:为每个年轻人打造属于自己的事业能力和平台。【企业发展】:通过我们的努力,打造全国电商渠道营销平台行业龙头。
益阳家家乐超市管理有限公司是一家综合性区域连锁超市,总部位于益阳安化县长塘镇。公司管理着家家乐(益汉)超市及心连心母婴零售门店30余家,门店主要分布在安化、桃江两县,总营业面积超过30000平方米,员工400余人。公司已初步构建标准化连锁体系,拥有7000多平方米集办公、仓储、配送、物流、分拣于一体的综合性总部中心。生鲜农产品经营、基地直采、农超对接是公司的核心竞争力,同时也是国家商务部门保障供给的重要战略物资储备基地。公司具备先进的经营理念和优秀的经营团队,是安化及周边县市具有较大影响力的连锁超市之一。
大润发是一家成立于1996年的大型连锁商场,于2011年7月在香港上市(高鑫零售6808.HK)。全国划分为华南、华东、华北、东北、华中五大区域,华南区已在广东、广西、福建、海南、云南、贵州六省成功开设门店,并深受当地消费者欢迎。2017年11月,阿里巴巴集团战略投资(持股72%)高鑫零售,大润发正式进入新零售时代。公司提供完善的培训体系和广阔的发展空间,诚邀对零售行业充满热情并勇于接受挑战的人才加入。2020年12月1日,阿里集团的林小海正式担任大润发CEO。
瑞达恒公司(RCC Group)成立于2007年,目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市设有12家分公司和办事处,旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等。简单来说,我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等,将其发布在网站或APP中,通过互联网传播给全国各地的企业客户,推动建筑行业信息化进程,帮助卖建材的企业盈利,帮助买建材的企业节省成本。我们在建筑信息领域深耕中国大市场十二年,发展状况良好,年度营业额比行业亚军高出约10倍,稳居行业龙头地位。有人称我们是行业里的苹果,专注产品,秉持工匠精神,打磨每条信息;有人称我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创造价值;有人称我们是行业里的摩拜,专注于自身,共享经济,用大数据提升效率;有人称我们是行业中的谷歌,关注成长,保持开放心态,激发员工无限潜能。RCC心中怀有霸气十足的使命和愿景:让建筑行业更高效、更阳光!【RCC晋升渠道】专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监;多维路线:“溪流计划”,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;RCC拥有150多名管理人员,近99%均为内部晋升,在RCC记录榜中,最快可在1年内晋升为队长,带领5~6人团队,如同火影小队,共同作战,体验速度与激情。【RCC培训】1、你一进入RCC,就会被培训部“盯上”,他们会为你量身打造重新“做人”的培训计划;提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);2、团队会为你配备一名专属师傅,实行师徒制传帮带模式;3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与员工争利,全力支持员工业绩提升;4、公司精心研发E-learning系统,体系化、科学化学习,记录你成长的点点滴滴。RCC官网:http://www.rccchina.com/cn/ RCC产品介绍——工程信息:http://www.rccchina.com/video/trailer_projects RCC产品介绍——慧讯网:http://www.rccchina.com/video/trailer_icc RCC客户评价:http://www.rccchina.com/cn/support/testimonial/ RCC瑞达恒全国各分公司年会:http://www.rccchina.com/cn/news/2016/02/05/news160205/ RCC瑞达恒广州建筑年会:http://www.⋐-⋑链接存在风险---/cn/news/2016/01/18/news160118/
