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云南龙达网络

100-499人

公司优势

海纳百川,英才汇聚。云南龙达网络信息科技有限公司诚挚邀请您的加入。
云南龙达网络信息科技有限公司成立于1998年,注册资本5100万元,总部位于云南省昆明市五华区王筇路176号绿地云都会创海大厦20楼,在成都、贵阳、武汉设有子公司。公司深耕网络通信和信息化领域20余年,专业从事弱电智能化系统总集成、信息化系统总集成、软件硬件系统总集成等网络通信工程项目的规划设计、咨询、实施,同时涵盖软件开发、网络安全运维服务、信息安全评估、网络产品销售等业务,专注于为政府、部队、教育、医疗、交通、金融、电力、烟草等政企行业领域提供服务,是老牌综合信息技术服务企业。
我们的目标是以客户需求为核心,秉持“服务至上、勇于创新、追求卓越”的服务理念,为社会各行业信息化建设与发展提供可靠的产业化服务链条。公司凭借20余年的IT业务经验,已发展成为既能提供符合业务场景、大数据和AI驱动的端到端数据全在线运营服务方案,又能满足企业个性化需求及未来发展的综合应用总服务提供商。
每位员工都能在这里找到展现才华的广阔舞台,凭借开拓、创新、挑战、拼争的精神实现自身价值。从您加入公司的第一天起,愿您快速融入并了解公司,让智慧与才华在“天生我材必有用”的沃土中,伴随公司成长而升华。

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我们诚邀您加入我们的团队!以下是我们的岗位职责概述:

1. **客户来源**:我们的客户主动联系我们并明确表达需求,无需费心寻找客户或依赖客户的态度,避免了无效的市场探索。这将让有销售经验的您感受到轻松与成就感。

2. **激励机制**:我们提供行业领先的提成计划,最高可达总业绩的50%。平均而言,新入职员工月收入约2.5万元,努力工作则可达到3万元,全情投入甚至能实现每月8万元的收入。我们相信,只要你努力,收入没有上限!

3. **晋升机遇**:我们的晋升体系快于传统行业,预计到2020年底,公司将实现全国化,在42个城市设立分公司,提供上千个主管职位、数百个经理职位及各地城市负责人职位。所有这些职位都通过公司内部选拔,让您有机会将成功带回家乡。

**融资顾问岗位详情**:

- **薪资结构**:底薪(无责任底薪5000元)+100元通话补贴+提成+年终奖金+季度奖励,新员工平均月薪1.5万元。

**任职要求**:
- 拥有销售岗位工作经验,业绩突出。
- 具备出色的沟通和执行力,勇于挑战业绩目标。
- 积极主动,责任心强,具备良好职业道德。
- 最佳条件:曾为行业销冠或拥有丰富的销售团队管理经验。

**福利待遇**:
- 无责底薪5000元起,高额提成,奖金丰厚,月均收入1万元以上,不设上限。
- 购买五险,月均收入超过1万元,无上限。
- 按照国家规定享受法定节假日,享有带薪年假。
- 新员工享有入职培训、专业培训、营销技能培训,助您持续成长。
- 为表现优异者提供快速晋升机会,确保3个月内提升。

我们期待您的加入,共同创造辉煌!

以下是您要求的文本修改:

- **1992年**:我们的公司创立,专注于摩托车曲轴轴承的制造。
- **1999年**:我们研发了汽车水泵轴承,拓展了业务领域。
- **2000年**:在这一年,我们成功推出了汽车转向器内外套圈轴承,并通过了ISO9001质量管理体系认证。
- **2002年**:我们获得了TS16949国际汽车行业质量管理体系认证。
- **2004年**:公司荣获江苏省常州质量技术监管局颁发的“计量合格单位”荣誉。
- **2011年**:我们荣获两项重要荣誉:“高新技术企业”和“科技创新先进企业”,这标志着我们在技术创新上的显著成就。
- **目前**:作为一家以生产滚针轴承、圆柱滚子轴承以及水泵轴承为主的公司,我们的产品畅销全球,包括欧美、东南亚等地区,并且与国内的一汽、哈飞、长安等知名主机厂建立了长期稳定的配套合作关系。

通过上述文本,我们详细回顾了公司的历史发展,强调了其在不同阶段的关键成就及核心业务领域,同时也展示了其在全球市场中的影响力和与国内重要客户的紧密合作。

奇石乐集团:动态测量技术的全球企业
“为了实现可能,您必须尝试不可能”——德国诺贝尔奖得主、作家赫尔曼·黑塞深知这一理念。当工程师沃尔特·基斯勒和汉斯·康拉德·松德雷格于1950年发明了世界上首个电荷放大器(电荷-电压转换器),并为其申请专利时,他们实现了看似不可能的事情——这是压电测量技术在更广泛工业应用上的突破,也是九年后在瑞士温特图尔成立奇石乐集团——这一巨大成就的基石。

灵活且贴近客户
在成立60多年后的今天,奇石乐集团在压力、力、扭矩和加速度的动态测量技术方面已成为全球企业。这家所有者管理公司在过去的几十年中一直不断发展,从纯粹的零部件制造商发展成为工业和科研的可靠合作伙伴。奇石乐提供产品的同时,也为客户带来专业的应用知识。一直以来,我们坚守奇石乐发展的根基:每天,全球60多个地区的2,200多名员工都在开发新的解决方案,并提供应用相关的本土服务。

无论是在太空探索、竞技运动还是在车辆安全领域——奇石乐的测量技术解决方案始终与您相伴。

奇石乐致力于道路安全
将超载车辆逐一从道路上驱逐已成为过去。如今,只需通过电子眼,这些交通违法者就能受到处罚。
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奇石乐致力于胰岛素笔零缺陷生产
“每个人都会犯错误”——但绝不能在医疗技术领域。在最严重的情况下,胰岛素笔生产过程中的缺陷会对患者安全造成威胁。
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奇石乐致力于汽车碰撞安全
被敲晕的猪,置身于四处飞溅的玻璃碎片中的自我试验——这仅仅是20世纪前半页车辆碰撞测试的几种方式。如今,碰撞测试中引入了高科技碰撞假人。
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奇石乐致力于有效降低运动伤害
运用高科技来防止十字韧带撕裂:使用高度成熟的测量技术将训练和物理疗法与运动员或患者的情况匹配,这一方法正变得越来越普遍。
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奇石乐致力于保障汽车控制元件生产质量
旋转、按下、倾斜:在将诸如手刹之类的操控元件安装到汽车内之前,需要进行质量检查。
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奇石乐致力于保障可靠的连接过程
如果固定吊车旋转臂的螺栓发生故障,人员会有受伤甚至致命的危险,我们的测试系统可以防止这种情况的发生。
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奇石乐致力于航天安全
没有任何环境要比太空环境对技术设备提出的要求更高。为了使飞船能够经受住极端条件的考验,并安全地运输机组人员,我们的传感器可在发射前实现确保可靠性。
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理解是转型的关键:携手塑造未来
与客户的紧密联系有助于我们紧贴行业脉搏,开发量身定制的解决方案,帮助客户达到优质性能和实现创新。我们的口号是“测量、分析、创新。”概括起来即:测量,是为了理解,理解,是为了改变——这就是创新的基础。奇石乐已经做好准备,开启下一段发展征程:通过大数据、数据挖掘和“信息即服务”,为客户开辟新的商机。我们期待与您共同谱写成功的新篇章!

奇石乐数据
在过去20年里,集团公司的强劲增长既是对我们的肯定,也是对我们在未来继续取得成功的动力。
2020年销售额:361 MCHF;338 MEUR;385 MUSD
2020年在研发方面的投资(占销售额的百分比):9%
全球员工人数(FTE)(截至2021年1月):约2,050人
瑞士及德国地区培训生/实习生人数:约60
外部研发合作伙伴(高校及大学)的数量:约30
注册和获得授权的专利数:863

陕西万联快富智能科技有限公司
**一、公司介绍**
陕西万联快富智能科技有限公司位于西安市雁塔区高新三路财富中心2期C座2413室,其前身为内蒙古喔喔信息技术有限公司,自2015年成立以来专注于支付行业。公司秉持“人才为本,服务第一,高效务实,合作共赢”的经营理念,深耕“家人、共赢、诚信、分享”的企业文化,已成为集互联网金融银联POS收单与O2O电子商务于一体的综合服务公司。公司现有上千家渠道合作商,积累了丰富的POS商户服务经验,服务过上万家大小企业商户。公司以市场为导向,以质量和客户服务为核心,致力于为客户提供高品质、有竞争力的产品和服务。2019年9月正式注册成立陕西万联快富智能科技有限公司,通过打造高素质的团队和严格的管理体系,确保公司在市场中保持领先地位。公司现为北京海科融通支付服务有限公司、北京快钱支付服务有限公司、北京随行付支付服务有限公司全国核心服务商,同时是支付宝诚信服务商、咻电联盟战略合作伙伴、随行付鑫联盟核心孵化基地运营中心及杭州芯享云科技有限公司授权服务商。

**二、企业文化**
- **企业理想**:万物互联,快乐致富
- **企业愿景**:成为全国最受尊敬的合作服务商!
- **企业使命**:为百万商户提供安全便捷的智能终端!为合作伙伴提供公平公开的创业机会!

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