广西中投华农控股有限责任公司
100-499人
公司优势
广西中投华农控股有限责任公司(以下简称中投华农)成立于2018年,经营范围涵盖农业生产、仓储物流、矿产资源开采、港口经营、商业贸易、生态观光等“一二三产”多个领域。办公地点位于广西南宁华润大厦B座。
在农业领域,依托旗下多个投资及控股子公司,开展多种经营活动。一方面,大力发展牧草种植、饲料生产、牲畜饲养、有机肥生产、屠宰加工、农产品加工、低温仓储、农业生态观光旅游项目。另一方面,积极服务农业产业化发展,面向社会提供农业技术推广与信息咨询、智能农业管理、供应链管理服务,以及农业生产经营有关的技术、信息、设施建设运营等服务。
公司背靠政府大平台,联合各地政府投资集团运营相关项目。国有平台公司优势强、资源广、资金足,业务稳,发展潜力巨大,欢迎国内农牧行业精英,以及所有愿意投身中国牛产业长期发展的人才加入。
根据业务发展需要,公司现面向社会公开招聘,有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、应聘基本条件
(一)思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,无不良记录;
(二)具有所聘岗位应具备的履职能力;
(三)忠诚企业,服从安排,吃苦耐劳,具有开拓创新精神;
(四)事业心和责任感强,勤勉敬业,踏实肯干,敢于担当;
(五)团结协作精神好,有较好的语言表达及沟通协调能力;
(六)身体健康,无不良嗜好。
三、有以下情况之一的,不得报名应聘
(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正处于处分期内的;
(二)近两年内,在机关、事业单位、政府雇员(聘员)、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(三)未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(四)曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员;
(五)个人征信系统存在不良信用记录,处于个人失信被执行期间的,或涉及竞业限制情形的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
四、报名方式
通过广西人才网报名。
五、资格审查
严格按照招聘的资格条件要求,对应聘者材料进行审核。应聘者应提供二代身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书等材料供审验。
六、体检
拟录用人员自费到相关医疗机构进行体检,向公司提交体检报告(检查报告三个月内有效,超过三个月需重新体检)。不提供体检报告或体检报告审查不合格者,取消录用资格。
七、薪酬待遇
经录用,工资福利待遇执行用人单位工资标准。试用期满经考核不合格的,不再聘用,解除劳动合同。
八、注意事项
(一)应聘者应对提交的材料真实性、准确性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。已经录用的,予以解聘。
(二)对于应当回避而没有回避的,如影响到招聘公正性的,要严肃追究有关人员责任,对于已(拟)录用的人员,视情况作出是否录用或取消录用资格的决定。
(三)应聘者须保持通讯畅通,未及时回复确认或未能按时参加综合素质测试的,视为自愿放弃。
(四)经筛选,对于在招聘流程中落选人员,不予逐一通知,敬请谅解。济发展注入强劲推力。
在农业领域,依托旗下多个投资及控股子公司,开展多种经营活动。一方面,大力发展牧草种植、饲料生产、牲畜饲养、有机肥生产、屠宰加工、农产品加工、低温仓储、农业生态观光旅游项目。另一方面,积极服务农业产业化发展,面向社会提供农业技术推广与信息咨询、智能农业管理、供应链管理服务,以及农业生产经营有关的技术、信息、设施建设运营等服务。
公司背靠政府大平台,联合各地政府投资集团运营相关项目。国有平台公司优势强、资源广、资金足,业务稳,发展潜力巨大,欢迎国内农牧行业精英,以及所有愿意投身中国牛产业长期发展的人才加入。
根据业务发展需要,公司现面向社会公开招聘,有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、应聘基本条件
(一)思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,无不良记录;
(二)具有所聘岗位应具备的履职能力;
(三)忠诚企业,服从安排,吃苦耐劳,具有开拓创新精神;
(四)事业心和责任感强,勤勉敬业,踏实肯干,敢于担当;
(五)团结协作精神好,有较好的语言表达及沟通协调能力;
(六)身体健康,无不良嗜好。
三、有以下情况之一的,不得报名应聘
(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正处于处分期内的;
(二)近两年内,在机关、事业单位、政府雇员(聘员)、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(三)未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(四)曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员;
(五)个人征信系统存在不良信用记录,处于个人失信被执行期间的,或涉及竞业限制情形的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
四、报名方式
通过广西人才网报名。
五、资格审查
严格按照招聘的资格条件要求,对应聘者材料进行审核。应聘者应提供二代身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书等材料供审验。
六、体检
拟录用人员自费到相关医疗机构进行体检,向公司提交体检报告(检查报告三个月内有效,超过三个月需重新体检)。不提供体检报告或体检报告审查不合格者,取消录用资格。
七、薪酬待遇
经录用,工资福利待遇执行用人单位工资标准。试用期满经考核不合格的,不再聘用,解除劳动合同。
八、注意事项
(一)应聘者应对提交的材料真实性、准确性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。已经录用的,予以解聘。
(二)对于应当回避而没有回避的,如影响到招聘公正性的,要严肃追究有关人员责任,对于已(拟)录用的人员,视情况作出是否录用或取消录用资格的决定。
(三)应聘者须保持通讯畅通,未及时回复确认或未能按时参加综合素质测试的,视为自愿放弃。
(四)经筛选,对于在招聘流程中落选人员,不予逐一通知,敬请谅解。济发展注入强劲推力。
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