福建他家科技有限公司

南京烨培科技有限公司

我们的目标是成为杰出的售后服务提供商，致力于为客户提供卓越的售后体验和支持。凭借我们的不懈努力，我们赢得了客户的尊重与信任。

作为杰出的售后服务提供商，我们专注于服务品质和客户满意度。我们拥有一支经验丰富的专业技术团队，他们具备深厚的技术知识和高效的问题解决能力。无论客户面临何种挑战，我们都能够迅速提供精准的技术支持和有效的解决方案。

我们提供全方位的售后服务，涵盖产品维修、技术咨询及用户培训等多个方面。我们的维修团队接受过严格的专业培训，能够在最短时间内准确识别并修复设备问题。我们的技术顾问团队则能为客户提供详尽的指导，协助他们克服技术障碍。此外，我们也开展培训课程，确保客户充分掌握产品的操作与保养技巧。

我们重视与客户的交流与协作，积极听取并响应客户的意见与建议，持续提升售后服务水平。我们致力于构建长期稳定的客户伙伴关系，成为值得信赖的合作伙伴。我们全力为客户创造长久的价值，助力他们提升效能，减少成本。

我们密切关注客户满意度，通过定期进行客户满意度调研和意见收集，不断优化和提升我们的服务标准。我们将客户满意度置于首位，持续增强自身的服务能力和质量。

我们秉持诚信和可靠性的原则，赢得了良好的声誉和市场形象。我们始终信守承诺，保证所提供的售后服务稳定可靠。我们始终以满足客户需求为出发点，为每一位客户提供量身定制的解决方案。

如果您正寻求一位卓越的售后服务伙伴，请考虑与我们携手合作。让我们一起携手前行，共创美好明天。

浙江辉柯纸塑制品有限公司

浙江辉柯纸塑制品有限公司是一家民营性质的企业，其员工规模在50至150人之间。该公司的业务范畴集中于原材料与加工领域。

吴中区郭巷玖芙美容馆

吴中区郭巷玖芙美容馆，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为美容/保健。

中国建筑一局(集团)有限公司北京分公司

企业简介

（一）名门之秀

一家快速发展的公司，一家让你实现高收入、快速成长、拥有广阔平台的公司，一家致力于职业化、专业化的公司，中国建筑一局（集团）有限公司北京分公司诚邀你的加入！

北京公司成立于2010年，原为中建集团下属二级单位，2012年1月1日起，中建集团陆续将直属房建分支机构划转给工程局，更名为中国建筑一局（集团）有限公司北京分公司，成为一局内部唯一能同时使用中国建筑集团公司及中国建筑一局(集团)有限公司双资质的主力施工企业。

北京公司每年合同额和营业收入均保持50%以上增长，市场经营屡获优质项目，五年间合同额增长543%，营业收入增长100%，利润增长658%，员工人均收入增长96.51%，目前员工总数近千人，本科生占比80%。

（二）治企理念

公司秉持“集团领先、社会尊重、员工自豪、有特色企业文化”战略愿景，提升盈利能力，打造竞争优势，迈向全面发展新阶段。

公司坚持“制度管人、流程办事、规则至上”发展理念，构建体系，树立规矩，强化执行力，锻造建筑施工先锋铁军。

公司实施“强效益、上规模、调结构、重品质、铸文化”发展策略，持续推进提质增效、转型升级，实现企业效益与员工收益双提升。

公司塑造“臻于至善，成己达人”企业文化，加强员工关怀，提升团队建设，凝聚人心，营造和谐友爱的工作氛围。

（三）经营拓展

公司以“大市场、大业主、大项目”为市场导向，主要服务大客户如中粮、碧桂园、恒大、中国航天、首创集团、山西大学、兰石集团、葛洲坝地产、中交地产、中海地产、弘润石化等。

市场布局涵盖京津冀、山东、甘肃、陕西、山西、河南、四川、重庆、贵州、江苏、浙江等区域。公司先后承建了北京国家计算机中心、北京三利项目、北京翠湖葛洲坝项目、天津丽东苑项目、天津中交地产项目、中粮杭州大悦城、南京中粮项目、烟台红星国际广场、西安航天测试厂房项目、烟台中粮朗云、鄂尔多斯那达慕运动场、兰州兰石改造区、兰州碧桂园项目、重庆中迪广场、潼南时代广场项目、重庆两江中迪项目、山西大学教学楼、济南中海等众多经典精品工程，用一座座精品建筑树立企业形象，扩展幸福空间。

（四）企业荣誉

公司依托中建股份和一局集团的强大支持，具备施工总承包、经营、管理、技术、人才和品牌等多重优势，可承接各类高、大、精、尖、难的工业与民用建筑、市政、基础设施工程，年合约额超150亿元，年产值40亿元以上，利润总额1亿元以上，荣获鲁班奖1项，国优奖5项，北京市优(建筑长城杯)工程3项，北京市结构长城杯3项，京外优质工程5项，中建总公司优质工程2项，国家AAA级安全文明工地1项。

（五）员工培养与职业发展

公司现有员工千余人，本科及以上学历员工占80%，中高级职称人员占比25%，平均年龄29岁。北京公司是一个年轻且充满活力的团队，我们倡导“快乐工作、健康生活、企业发展、员工成长”。年轻化的公司更能理解你的发展需求，加入北京公司，共创属于你和我们的新时代！

公司拥有完善的人才培养体系，包括新员工入职培训、双导师带徒（公司领导班子亲自担任新员工职业导师）、项目周度培训、青年骨干锤炼营、青年后备竞聘、内训师培训、青年人才XY计划、业务系统专业培训、选送优秀人才参加外部培训等。

为畅通人才晋升渠道，公司制定职级体系，设立管理序列、专业序列和项目经理序列职业发展多通道，让不同性格和能力的员工找到适合自己的发展路径，晋升不再是单一的选择。公司大力推行竞争选人用人机制，每年举办多次岗位竞聘活动，大批青年员工被提拔至关键岗位历练，职工年收入增长超过10%。

（六）薪资福利

公司提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括岗位工资+绩效工资+津补贴（交通、通讯、住房、餐补、外埠补助、职业津贴）+专项奖励+季度奖金+六险二金+定期体检+带薪休假+员工关爱等。公司提供食宿，即便在北京也由公司提供住宿，相关费用由公司承担，让您安心工作。

天门市萃华楼餐饮

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