沈阳金熙商贸有限公司
20人以下
公司优势
作为辽宁省的一级代理商，我们代理的产品涵盖了多个知名品牌，包括郑州安图生物工程股份有限公司的自动化实验室生产线、全自动化学发光和生化系列设备，深圳市帝迈生物技术有限公司的血液细胞分析产品，以及领航基因科技(杭州)有限公司的数字PCR平台。我们与多家厂家和经销商建立了战略合作伙伴关系，确保为客户提供全面、高效的服务。
我们的主要合作伙伴，郑州安图生物有限公司，成立于1998年，是一家专注于体外诊断试剂和仪器研发、生产和客户服务的企业。其产品覆盖了免疫诊断、微生物检测、生化诊断、血凝检测等多个领域，为医学实验室提供了完整的产品解决方案和优质服务。
另一合作伙伴领航基因科技（杭州）有限公司，作为一家高新技术企业，拥有国际先进的研发中心和GMP生产基地。该公司专注于数字PCR技术的研发，推出了高通量全自动数字PCR系统，广泛应用于科研、临床、公共卫生等领域，为客户提供一站式的解决方案。
自成立以来，沈阳金熙商贸有限公司的业务范围已经扩展到辽宁省内的大型三甲医院、三级医院、市级医院、县级医院等，与这些医院建立了长期的合作关系。公司在发展中始终保持强劲的增长势头，使得代理品牌产品的市场份额持续提升。我们的客户包括中国医科大学附属第一医院、中国医科大学附属盛京医院、辽宁中医药大学附属医院、北部战区总医院以及各市中心医院、县级医院等，我们凭借优质的服务赢得了广大用户的高度认可。
随着业务规模的不断扩大，我们诚邀具备热情、进取精神、具备独立工作能力和解决问题能力的优秀人才加入我们的团队。公司高度重视人才的培养和发展，为员工提供舒适的工作环境、完善的福利待遇和广阔的职业发展空间，助力员工在与公司的共同成长中实现个人职业目标。
公司提供的福利包括每年一次的健康检查、社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、补充商业医疗保险、国家法定节假日、带薪年假、病假以及婚丧假等。我们致力于为员工提供一个良好的工作环境、具有竞争力的薪酬待遇，并通过提供有效的职业培训和开放的发展空间，激发员工的潜能，不断提升员工素质和企业的核心竞争力。
沈阳金熙商贸有限公司是一个追求高科技产品和服务的平台，为有识之士提供创业、发展和展示自我价值的机会。我们期待有志之士的加入，共同创造更加辉煌的未来。加入我们，您将获得良好的发展平台、公平的晋升机会、完善的培训体系和优厚的薪酬福利。期待您的加入，共创美好未来！
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酒店运营；物业维护；餐饮服务；住宅水电安装与维修
经营范围包括服装和鞋帽的加工与销售；日用百货的销售。
一、公司简介
广东月福汽车用品有限公司（原三亚月福汽车用品有限公司）作为中国汽车深化养护行业的领导者，是一家集汽车养护专业用品、养护专业配套设备的研发、制造、销售及服务于一体的规模化企业。公司成立于1997年，最初位于海南三亚，是首批进入中国汽车养护产品市场的企业之一，在创立初期就开始将国外先进的汽车养护理念、技术和产品引入中国市场。经过十多年的专注经营，依托先进的技术理念、丰富的研发资源和资深的管理团队，以卓越的产品品质、完善的服务与营销体系，赢得众多汽车厂家、集团客户、经销商及广大车主的信赖与喜爱。
公司秉持“科技，让汽车养护变得简单”的研发理念，重点关注“以养代修，节能环保”的研发方向，通过自主研发平台和美国保驰捷汽车科技有限公司的丰富研发资源，整合路博润等多家全球顶尖养护用品源头供应商，致力于将世界最新最先进的汽车养护用品引入中国、服务中国。
经过多年的发展，公司已形成品类齐全、产品丰富的养护产品线，并建立起涵盖汽车主机厂配套、专业4S店、美容快修快保店、电子商务和流通市场等多渠道业务网络，产品销售遍布全国。经过多年积累，公司已与众多汽车厂家、集团客户和单店客户提供养护产品系统化配套服务，合作客户包括海马、一汽马自达、一汽奔腾、长安福特、长安马自达、东风雪铁龙、东风标致、东风日产、广东南菱、广东庆丰、广州美轮、浙江元通、深圳鹏峰、珠海达田等；并形成了一套行之有效的汽车养护产品运营推广模式，配合专业化的营销服务团队，为客户提供最专业有效的服务。
月福公司是中国汽车养护用品市场的行业领先者，拥有强大的生产能力、完善的质量管理体系、优厚的薪酬福利待遇和良好的职业晋升空间。月福团队诚挚欢迎您的加入，共同开创宏伟远大的事业。
二、经营理念
1、企业使命：科技，让汽车养护变得简单！
2、企业愿景：构建汽车养护用品行业标准；打造汽车养护用品诚信品牌；成为顶级汽车养护用品供应商。
3、企业价值观：勤学习，求变革；有包容，多理解；讲结果，勇担当。
三、福利待遇
1、公司实行每周大小周工作制，每天8小时，包食宿。宿舍为2-6人/间，每间配备空调，每人独立衣柜、写字台，公司承担定额水电，超出部分公摊，另提供热水卡补贴20元/月（不在公司用餐另补贴480元/月，不住公司宿舍另补贴100元/月）。
2、加班费按劳动法规定发放，特殊岗位每年6月至10月发放高温补贴。
3、购买社保（五险齐全），符合条件的员工可购买公积金，所有员工享有商业保险。
4、提供结婚礼金、慰问金、传统节日礼品、生日礼品、每月月底水果发放、季度部门活动金、员工生日聚会、年度集体旅游、尾牙晚会等。
5、每年组织1-2次全员旅游。
6、根据部门情况和岗位需求安排内外培训，帮助员工成长。
7、业务部门人员及经理以上级别员工，如拥有私家车，可享受车辆交通补贴。
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