梧州市永佳宝石有限公司
20人以下
公司优势
历经15年的不懈努力与艰苦奋斗，公司以广西梧州为生产基地，浙江义乌、广东东莞等地为销售中心，构建了覆盖全国的产品销售渠道。目前，公司拥有500多名员工，其中高级技术综合人才超百名，并组建了专业的科研与销售服务团队。公司配备了300多台套行业领先的生产设备，通过科学管理推动新产品设计与开发，不断提升自身，赢得行业认可及国内外客户的青睐。“品质卓越、种类丰富、库存充裕、价格合理、服务高效”成为公司的核心竞争优势，使其成为锆石行业的领军品牌。
“以人为本，创新致远”是企业的生存理念，“诚信协作，尽职尽责”是对客户的承诺。永佳人始终秉持这一信念。在此基础上，公司将扩大生产经营规模，以浙江义乌为销售起点，借助信息技术优化销售网络，提高国内外市场份额，实现企业的壮大与精细化管理，提供更优质的服务，面向全国，走向世界。
永佳宝石引领锆石行业发展！
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杭州麦卡微科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为计算机软件。
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市。2007年2月5日，正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本50亿元。兴业银行的经营范围包括：存款、贷款；国内外结算；票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；同业拆借；买卖、代理买卖外汇；银行卡业务；信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；保管箱服务；结售汇业务；短期融资券承销、基金托管、金融衍生产品交易等及其他经国务院银行业监督管理机构批准的业务。
自开业以来，兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2006年末，兴业银行资产总额为6177.04亿元，股东权益为162亿元，2006年实现净利润37.98亿元。
根据英国《银行家》杂志于2006年6月首次发布的中国银行100强排行，兴业银行平均资本利润率列各家全国性银行首位，一级资本和资产总额均列全国第十位；在该杂志同年7月公布的全球银行1000强的新排名中，本行按总资产排名列第164位，较上年提升46位，首次跻身全球200强行列；按一级资本排名列第297位，较上年提升28位。
兴业银行已在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、天津、沈阳、郑州、济南、重庆、武汉、成都、西安、福州、厦门、太原、昆明、长沙、宁波、温州、东莞、佛山、无锡、南昌、合肥、乌鲁木齐等全国主要城市设立了34家分行、300多家分支机构，在上海、北京设立了资金营运中心、信用卡中心、零售银行管理总部、资产托管部、大型客户业务部和投资银行部等总行经营性机构，建立了网上银行“在线兴业”和电话银行“95561”，全新推出手机银行“无线兴业”，与全球800多家银行建立了代理行关系。
截至2007年2月5日，前十大股东依次为：福建省财政厅、恒生银行有限公司、Tetrad Ventures Pte Ltd 、中国粮油食品（集团）有限公司、国际金融公司、中国电子信息产业集团公司、宝钢集团有限公司、福建省烟草公司、上海国鑫投资发展有限公司、七匹狼投资股份有限公司。
湖北慧歆建设工程有限公司成立于2014年2月25日，位于湖北省襄阳市高新区汽车工业园新光路8号，是一家具有国家房屋建筑工程总承包三级资质的企业，注册资金2000万元。公司主营工业与民用建筑，涵盖建筑装饰装修设计与施工、市政公用工程、钢结构工程、地基与基础工程、城市及道路照明等资质，具备承建城市综合建筑、大型公用设施及市政工程的能力。现有各类专业技术人员30余人，其中高级职称技术人员近12人，工程技术人员和管理人员经验丰富、技术娴熟，施工设备配套完善。公司发展目标为发展实业、振兴企业，工作作风严谨踏实。在法人代表周志雄带领下，公司不懈努力、开拓进取，赢得客户及质检部门好评，通过ISO**0质量认证、OHSAS18001职业安全健康体系认证及ISO14001环境体系认证。公司秉承“以人为本，服务于社会”的经营理念、“优质高速，诚守信誉，持续发展”的质量方针及“100%履行合同，让顾客满意”的质量目标，致力于打造精品工程。自成立以来，工程质量合格率达100%，优良品率达80%。公司以“团结敬业、开拓创新、追求卓越”的企业精神，与社会各界携手共创辉煌。
尖礼小镇热招：与“平头哥精神”同行，开启非凡职场路
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1. 多元底薪任选：设有有责底薪、无责底薪以及绩效底薪，满足不同追求，让起步充满底气。
2. 奖金激励满满：推荐优秀人才入职可得推荐奖，绩效奖金与表现挂钩，另有终生领取机制。
3. 人文关怀入微：精心筹备节日福利，提供带薪年假，平衡工作与生活。
**二、企业文化：以平头哥精神为魂，无畏前行**
1. 平头哥精神引领：秉持其无畏、坚定的精神，激励员工攻坚克难。
2. 荣誉称号激励：以吉祥物设独特等级称号体系，如“尖礼镇长”等，定期评选，伴随奖励与晋升。
**三、人员管理：科学培养，公平竞争**
1. 全方位成长护航：新员工配导师，内部竞聘、岗位调整等助员工职业发展。
2. 公正考核机制：科学绩效评估与排名，设观察期，合理把控淘汰率，全员监督保公平。
**四、激励机制：深度绑定，共创共赢**
1. 股权与股份激励：依表现与贡献给予股权激励、股权分配、股份加法等。
2. 多元激励模式：有绩效、特殊贡献奖励，及推荐人才、组建团队等激励，设人才股、资源股等激励方式。
**五、工作模式：灵活高效，畅享自由**
1. 远程与异地办公：支持异地和远程工作，打破地域限制。
2. 线上沟通与监督：借助平台实现线上便捷沟通与监督，提升效率与质量。
打造成中国一流的战略营销平台，个人蜕变成企业家的创业孵化器。集团自成立以来始终秉持创业的激情与梦想，在快速发展的市场中持续变革、创新并超越自我。历经数十年的转型与发展，从最初的单一营销企业成长为如今覆盖多行业的综合营销平台。业务范围涵盖投资、管理、培训、金融、营销等领域；企业架构由最初的产品订单部扩展为包括支付部、互联网广告部、通讯部在内的十大核心事业群；成功培育了欧朗、雷冬赛、路易百纳、芙德里娜、胡芙等众多自主品牌；同时与中国移动、蓝月亮、腾讯乐刷科技、海科融通等国内外领先企业和多家国内银行建立了深度合作关系。目前集团产业已遍布全国24个省区。截至2020年11月，集团已实现311家子公司的全国网络布局，并拥有近10000人的营销团队。多年来凭借完善的运营体系、强大的研发生产能力、覆盖全国的营销网络及高效的培训系统，不断扩大企业版图。未来五年，集团必将成为中国最具影响力的战略营销平台！