东莞市常平涛哥锦鲤养殖场

锦鑫物流成立于2007年，注册资金1078万元，总部位于深圳盐田港中心区。作为一家涵盖国内快运、港口运输、进出口报关等多种业务的“互联网+”型现代物流企业，我们依靠日益完善的网络基础和丰富的人才资源，为客户提供全面的物流解决方案。锦鑫始终紧跟客户需求，秉持“让客户放心、让员工省心、让政府舒心”的经营理念，在降低成本的同时，确保提供“高效、安全、便捷”的服务。截至2018年7月，公司员工超过500人，拥有500多辆运输车辆和5家分公司（办事处），并有大约400辆长期合作的外部车辆，以充分满足客户的运输需求。

优质服务
重视客户体验，根据不同需求，提供专业的运输解决方案。

安全质量及信息化管理
通过使用锦鑫运单操作系统（小程序）、G7车辆定位追踪系统、CRM、锦鑫官方微信和锦鑫APP等系统，实现全方位的实时智能监控和手机实时查看等信息化、智能化管理。同时，建立了以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防为主的车辆安全防控体系，使车辆运行事故率逐年降低。

锦鑫人才
员工招聘：注重能力和工作态度，尤其是员工的事业心，并将合适的人才安排到适合的岗位上。

员工选拔：在逐步完善人才选拔机制的同时，提供一个开放透明的竞争平台，以业绩为导向，以个人能力为核心，采取公平公正的选拔方式，“能者上，庸者下，劣者汰”。

员工激励：通过不断优化绩效考核方案，引导员工以业绩为导向，资源向表现优异的员工倾斜，激励员工持续为公司创造价值，从而持续为客户创造价值。

文化理念
使命
- 持续为客户创造价值，持续为员工创造价值

核心价值观
- 客户至上、人尽其才

襄阳市幸福吉佳食品有限公司

食品批发

武汉云巢互联网信息服务有限公司

云巢互联网是一家提供房租分期服务的P2P平台，服务于需要房租分期的用户。

华夏航空股份有限公司

作为国内唯一一家长期专注于支线航空运输的独立航空公司，华夏航空股份有限公司（股票代码：002928）（以下简称“华夏航空”）自成立以来始终坚持明确的支线战略定位，致力于开拓和发展中国支线航空市场，探索中国支线航空的商业模式，并为中国城市及其居民提供“从通达到通融”的解决方案，是中国支线航空商业模式的引领者和践行者。

目前，华夏航空以地处“一带一路”和长江经济带交汇点及西部大开发战略支点的重庆为主运营基地，同时在贵阳、大连、呼和浩特、西安、新疆建立运营基地，在天津、兴义建立飞机过夜点。华夏航空依托支线航空商业模式的基础，与国内25家干线航空公司合作，通过干支结合模式构建了一个有效衔接骨干航线的全国性航空网络。同时，华夏航空积极发展通用航空短途运输，向中国支线的下一层次延伸，形成“干线-支线-通航”三网融合的航空立体网络。

在“交通强国”战略的指引下，华夏航空围绕业务相关多元化、组织生态化，以及由通达到通融的产融结合战略，推动旗下各业务板块齐头并进，涵盖航空、教育、文旅、物流、投资等多个领域。以通达的航线网络为支点，采用多产业共融发展模式为杠杆，促进社会一体化发展。华夏航空秉持“小往大来，融汇贯通”的企业使命，致力于成为“覆盖广泛的航空网络运营商”、“美好生活的服务提供商”以及“产融结合的系统集成商”。通过深入挖掘产城融合发展的价值空间，助力支线城市的经济发展、社会进步和民生改善，为“脱贫攻坚”和“美好生活”贡献力量，立志成为世界级支线航空产业融合的领导者。

安利捷（中国）投资有限公司

**简介**

安利捷，作为一家成立于1945年的全球投资公司，拥有近80年历史，构建了横跨全球35个国家的多元化业务网络，涵盖了交通、能源与环境服务、金融服务、健康、土地与房地产开发、物流、电子零售及媒体服务等多个领域。其业务触角遍布全球，员工总数逾11,000名，来自65个国家。

**人才观**

安利捷以真正国际化的视野和超过75年的商业成就自豪，已成为中东、北非及土耳其地区首屈一指的雇主，并在全球范围内提供具有竞争力的工作机会。无论是在智利、日本、英国还是澳大利亚，都可见安利捷对全球人才的吸引力。公司秉持“尊重、创新、开拓和授权”的企业文化，鼓励思维碰撞，促进人才成长与发展。

**MTP项目**

安利捷管理培训生项目（MTP）专为全球顶尖高校和大学的应届毕业生及工作经验不超过两年的杰出人才而设。这是一个全球性的战略性人才发展计划，旨在通过一系列培训、指导、实践任务和评估，帮助新入职者快速融入公司文化，掌握核心技能，并培养领导力。

**MTP项目结构**

- **入职引导**：新员工将深入了解公司的文化、战略和组织架构。
- **轮岗学习**：在24个月内，新员工将在战略、销售、运营等关键领域进行四次轮岗，接触金融、人力资源、投资、营销、技术等不同职能领域。
- **领导力培训**：提供全面的行为训练、指导、小组指导和在职发展培训，以提升领导能力。
- **个人项目**：新员工将独立负责一个项目，并接受绩效评估。
- **评估与毕业**：项目完成后，新员工需展示项目成果，正式加入相应工作岗位。

**候选人选拔流程**

- **预筛选**：安利捷集团的人力资源团队对申请者进行初步筛选。
- **英语语言评估与SHL线上测试**：通过预筛选的申请者将受邀参加英语语言评估和SHL线上测试。
- **能力评估中心**：表现优秀的申请者将进入能力评估中心，参加小组面试。
- **Offer发放**：经过综合评估后，公司将向最终入选者发放正式录用通知。