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十二星座健身(武汉)有限公司

100-499人

公司优势

十二星座健身隶属于空中健身集团。空中健身集团成立于2012年,目前在湖北武汉已有15家门店,遍布武汉三镇各大主流商圈,累计注册会员超过150万人次。集团旗下涵盖连锁健身俱乐部、AK拳馆、少儿体适能、瑜伽馆。

随着2035年全民健身政策的引导及人们对生活质量的提高,个人健康和身体塑形的关注度逐渐上升,新一线城市健身房会员渗透率达到3%-6%,虽然与日韩的10%、欧美的10%-20%相比,仍有较大的提升空间。近年来,除了主流的传统健身房外,精品团课健身房、24小时健身房、私教工作室等模式也迅速发展,以满足不同的消费场景需求。同时,在互联网经济的基础上,线上健身、直播健身等“互联网+”概念形态的健身场景也在快速发展和商业化,优质健身教练人才的需求日益增加,未来健身行业的发展前景广阔。

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热招职位

店员/营业员5千-1万

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十二星座健身(武汉)有限公司

工作内容:
负责接待顾客,为顾客提供专业的健身咨询,使顾客在舒适的氛围下达成自己

健身房行政文员/前台文员4-8千

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1)岗位要求:
身高满足155以上 ,年龄18-30岁之间,
对运动感兴趣者,有

武昌健身教练助教6K品牌直招6千-1.2万

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武汉连锁健身房人才培养计划,结业即入职;
面向保安、快递/外卖员、普工类有志青年

健身房服务员指导会员锻炼6K包住4.5-7.5千

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1)岗位要求:对运动感兴趣者,有上进心,没有不良嗜好,体育生、退伍军人优先;
2

武汉储备健身助教/教练4.5-9千

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一)岗位要求:
1 身高不低于158. 对健身行业感兴趣,接受零基础求职者,从零

储备健身教练5千-1万

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十二星座健身(武汉)有限公司

1)岗位要求:身高满足158以上 ,年龄18-30岁之间,对运动感兴趣者,有上进

退伍战友免试入职健身教练18千-1.5万

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后疫情时代响应十四五规划全民健身,改善身体亚健康,想转行?新店开业 大量招聘教练

体育健身教练助理 (职位编号:2024001)6千-1.2万

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本岗需全职伙伴,不招兼职!!!
岗位要求:身高满足158cm以上 ,年龄18-3

健身教练助理+包住5千-1万

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十二星座健身(武汉)有限公司

连锁健身房就近分配,安排住宿,不招兼职!不招兼职!不招兼职!
1)岗位要求:身高

直聘体育老师体能教练5千-1万

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十二星座健身(武汉)有限公司

工作内容

1、根据会员的需求给会员量身定制私人健身训练计划;

2、健身器材的

相关职位

肥肥虾庄服务员包吃住5k4.5-5.5千

武汉十月初人力资源有限公司-logo

武汉十月初人力资源有限公司

一.招聘简章:
武汉三镇服务员收银员就近分配月薪5k+包吃住
【招聘要求】:男女

大米先生招聘服务员3-5K

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大米先生

负责服务员工作:收盘子,做卫生,给顾客打菜,月休4天,包吃住,法定节假日三薪,年

服务员4-8千

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武汉市钰颜轻玺美容有限公司

1、年龄18到30岁,身高150以上,五官端正,亲和力好

2、具备基础美容手法

武汉健身房服务员五险4-6千

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武汉星座蜕变健身服务有限公司

岗位内容:

1、按照店员日常工作的要求,做好营业前的各项准备工作;

2、对健

服务员6K(可免费健身)4-6千

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武汉星座蜕变健身服务有限公司

岗位内容:

1、按照店员日常工作的要求,做好营业前的各项准备工作;

2、对健

夜班服务员3.5-4.5千

武汉市江汉区你好休闲娱乐茶楼-logo

武汉市江汉区你好休闲娱乐茶楼

负责棋牌室日常服务,如卫生、端茶倒水,会电脑简单收银操作!

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基越电力工程

是一家专注于电力工程建设与服务的领先企业,致力于为客户提供高效、安全、可靠的电力解决方案。自成立以来,公司秉承“质量为本,创新为魂”的经营理念,凭借专业的技术团队和丰富的行业经验,赢得了广大客户的信赖与好评。

公司拥有一支经验丰富、技术精湛的团队,具备从事电力工程设计、施工、调试、运维等全方位服务的能力。我们紧跟电力行业发展趋势,积极引进先进技术和设备,不断提高工程质量和服务水平。同时,公司注重人才培养和技术创新,为企业的可持续发展奠定了坚实基础。

在业务领域方面,公司涵盖了电力系统规划、输变电工程、新能源发电、配电工程等多个领域。我们为政府、企业、工业园区等客户提供一站式电力解决方案,助力客户实现电力设施的优化升级和能源结构的绿色转型。

公司注重质量管理,建立了完善的质量管理体系,确保每个项目都符合国家和行业标准。我们始终坚持以客户为中心,竭诚为客户提供优质的服务,为客户创造更大的价值。

展望未来,公司将继续秉承“诚信、务实、创新、共赢”的企业精神,不断提升核心竞争力,积极拓展国内外市场,为实现电力行业的繁荣与发展贡献力量。我们期待与您携手共进,共创美好未来!

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中核能源科技有限公司

中核能源科技有限公司成立于2003年8月26日,由中国核工业集团有限公司、清华大学和中国广核集团有限公司共同出资组建,是一家专注于核能科技成果转化的公司,也是中国核工业集团有限公司的十四个直属单位之一。公司以科技创新和制度创新为驱动力,致力于推进先进核能技术的自主创新和产业化,是一家涵盖高温气冷堆、壳式一体化低温核供热堆技术研发、设计、集成创新和工程总承包的高新技术企业。

作为高温气冷堆核电站国家科技重大专项的工程化研究和实施主体,公司承担了全球首座高温气冷堆示范工程核岛及其BOP的工程化研究、设计、采购、建造总承包任务,并牵头开展高温气冷堆设计及相关技术研究,致力于成为领先的核能技术创新企业,为国家、社会和客户提供更安全、清洁、高效的能源产品和服务。

公司秉持“以人为本、科技领先、管理创新、追求卓越”的理念,借助股东支持及产学研结合的优势,历经十五年的快速发展,已成为具有核心竞争力的核能技术自主创新和产业推广的企业主体,建立了高温气冷堆工程化研究中心,获得反应堆工程设计甲级资质、核工业工程咨询甲级资质、特种设备(压力容器)设计资质,拥有一支由资深核电和核工程专家组成的专业团队。公司作为国家科技重大专项“高温气冷堆核电站”的工程实施主体,承担了相关科研任务,同时被国家确认为高温气冷堆核电示范工程的设计总体院和工程实施主体,负责示范工程的设计、采购、建造总承包工作。

公司总部位于北京市海淀区中关村软件园,山东荣成设有分公司,可依据骨干进京政策等解决北京户口问题。

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格远调研

吉林省格远数据科技有限公司
吉林省格远数据科技有限公司办公室地址位于中国汽车和“新中国电影的摇篮--长春,吉林省长春市净月开发区擎天树街959号前办公楼2楼2A01卡位(租期至2017-03-17),于2016年04月21日在长春市工商行政管理局净月经济开发区分局注册成立,注册资本为1000万元人民币。在公司发展壮大的3年里,我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务。我公司主要经营计算机领域内的技术研发、技术咨询、技术转让、技术服务,电子产品、计算机软硬件及辅助设备研发、销售,社会经济咨询,企业管理咨询,旅游信息咨询,企业形象策划,市场营销策划,文化艺术交流活动策划,广告设计、制作、代理、发布(依法须经批准的项目,经相关部门批准后可开展经营活动)。我们有好的产品和专业的销售和技术团队,我公司属于长春计算机服务业黄页行业。如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您在线留言或者来电咨询。

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辰权知识产权

北京辰权知识产权代理有限公司是经国家知识产权局正式批准的具有专利代理资质的专业代理机构,致力于为国内外客户提供专利、商标、版权、诉讼代理服务以及知识产权领域的法律咨询服务。

我们坚持与时俱进、勇于创新,将诚信服务视为公司发展的生命线和基准点,秉持严谨求实的专业精神和热忱高效的服务理念,为客户提供全方位、个性化、系统化的优质服务,同时保障客户合法权益,助力其提升品牌价值。

自成立以来,辰权已在专利、商标、著作权、域名及反不正当竞争等领域为国内外众多委托人提供申请、诉讼、调解、许可、转让和咨询等服务,业务范围涵盖电学、电子学、机械、材料、化学、生物技术、医药、计算机网络工程和电子通讯工程等多个专业领域。

公司拥有一支专业素质过硬、实战经验丰富的专利商标代理人团队,代理人均具备硕士以上学历,精通一门以上外语,并在知识产权行业从业多年。作为辰权人,需具备扎实的专业技能、丰富实践经验及认真、严谨、高效的工作态度。我们将与客户精诚合作,以客户认可为目标,以客户成功为己任,努力成为国际一流的知识产权服务供应商。

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苏州昇荣电子有限公司

自2016年成立以来,该企业通过其卓越的制造实力与供应链整合能力,以及采纳先进的国际管理策略,逐步获得了全球知名SMT设备制造商和供应商的认可与合作。近阶段,公司聚焦于工装治具与非标准自动化制造,构建了以3C生产辅助设备设计与制造为核心,无人机停机库研发为补充的产品布局,全心致力于智能制造与产业转型升级,以技术创新为驱动,精准满足客户需求,提供全面的机电一体化解决方案。

公司自主研发的无人机停机库系统已积累18项发明专利与实用新型专利,在关键技术领域实现了重大突破,备受电信运营商与公安边防等部门的青睐。

薪资福利体系:

- **薪酬收入**:提供市场竞争力的薪资待遇,包括季度奖金与年终奖的额外激励。
- **社会保险**:按照国家政策,全面缴纳医疗、养老、生育、工伤、失业保险。
- **假期福利**:享受法定节假日、婚假、产假、病假、陪产假以及额外的福利假期。
- **礼金与补贴**:享有春节、中秋、端午红包,出差与话费补贴。
- **餐饮住宿**:提供清洁舒适的员工餐食,以及加班时段的餐饮服务。
- **健康关怀**:每年为员工安排免费健康体检,确保员工身体健康。
- **企业文化**:定期举办团建、户外拓展、团队旅游等活动,增强团队凝聚力。
- **职业发展**:实行弹性工作制度,避免强制加班,注重员工与企业的共同成长。构建管理与专业双轨职业发展路径,为员工提供多样化的成长机会与挑战。