中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部招聘

【求招贤才】

1、食物好不好吃，不是看出来的，是自己吃了才知道。工作适不合只有自己做了才知道；

2、工作今后如何，往往选择大于努力；

3、行业高收入是真的，高收入的人努力也是真的，这是一个努力有收获的工作同样也是真的；

【工作要求】

1、 年龄25-55周岁，本科及以上学历，工作经验不限（有金融行业相关工作经验者优先）；

2、 具有良好的亲和力、沟通力、语言表达力、心理素质及团队合作精神；

3、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；

4、认同保险行业、有营销工作热情、责任心强；

5、勤奋好学，勇于接受挑战，有明确的职业规划；

【工作内容】

1、分析客户特征和客户家庭需求，根据客户生活环境、家庭状况及理财观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的家庭抗风险方案、链接资源、防范并解决全周期生命周期过程中的风险。

2、根据客户个性化要求，给客户提供专业的保险咨询和服务，协助客户规划并实现财务自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目标。

3、保险理念推广、知识普及、客户理赔服务办理；

4、定期接受专业保险专业技能辅导和讲座；

5、客户保险合同整理、信息资料变更、续期缴费通知、VIP权益福利告知、公司最新咨询宣导；

6、新客户开拓及经营；
【工作时间】
8小时工作制，弹性工作，国家法定节假日；

【收入福利】

1、 收入构成：新人津贴+佣金+阶段性奖励+长险3-5年续佣+创业津贴（多劳多得，月收入无上限）；

2、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商业险，包括疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗及商业养老金账户缴纳。根据职级晋升，保障档次会逐步增加；

3、重大节日慰问、团康、年会等；

4、提供快速的发展平台，晋升机制公平、公正、公开透明。每季度进行职级考核，晋升机会多、团队氛围好、无恶性竞争。

5、同职场直属精英团队，就近分配客户，团队资源优先共享，公司要求主管必须一对一辅导新人。

6、 提供优质丰富的学习平台，行业内外各种专业培训、对接最前沿咨询信息，对接持续学习的机会，以适应市场，更具核心竞争力。

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金融业务板块:

1.服务于公司新老客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；

2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；

3.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；

4.通过调整存款，股票，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值；

5.协助客户开立账户及一系列后期服务；

6.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。
第二管理板块:

1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标；

2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理；

3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户；

4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训；

5、自强自励，提高自身管理能力；

6、配合公司做好扩充部门人员的招募，面试等工作。
【任职要求】：

1、26-45周岁；

2、学历，大专及以上，优秀者可放宽学历；

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；

5、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先；

6.渴望创业，相貌端正，身体健康，有强烈企图心。

【福利待遇】：

1. 收入结构：佣金+阶段性奖励方案+续期佣金+基本法奖励+其他奖励方案（2023年一年资新人年均收入约10万，三年资精英年均收入约18.4万，五-十年资精英年均收入约40-80万，可上不封顶）；

2. 公司提供全方位金融培训，包保险、金融、资产配置、高端经济管理等；

3. 上班时间：8小时工作制，弹性工作时间；

4. 各类团队团康活动及出国旅游机会；

5.完善的保险保障：商业五险一金；

【公司培训】：

1. 职前培训：从业资格培训、业务培训、衔接训练和新人成长培训等；

2. 专业培训：专题培训、法律风控培训、资格考试培训（RFC、FRM、CFA等）和讲师培训等；

3. 晋升培训：经营管理技能训练和团队运营管理培训等。

【晋升发展】：

1.绩优新人—组经理—处经理—区域总监（季度晋升机会）；

2.绩优新人—综合金融专员—保险理财规划师—国际金融理财规划师（年度晋升机会）；

与君同行，成就不凡，期待您的加入
任职要求：
1）年龄在25周岁到45周岁之间
2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历）
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力
4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性
5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
6）有望成为优秀组织管理和经营人员。
工作要求：

1、专业不限、户籍不限 （营销、管理、金融或有海外学习经历者优先）

2、有销售经验优先（如外资寿险、投顾、地产销售等）

3、有较强的成功欲望和团队协作精神，拥有良好的沟通及市场拓展能力

4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力
收入：

1、公司提供全方面专业系统性的培训。

2、晋升透明化，晋升主管后可享团队基本法管理津贴、新锐主管护航津贴、首航津贴、职级晋升奖。

3、公司阶段性奖励、团队团康旅游。

4、上班时间：8小时工作制，弹性工作，节假日休息。

5、收入构成：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案+其他奖励方案。

一、工作要求：

1.年龄在21-55周岁之间；

2.大专及以上学历，高知及销售能力出色者优先选择；

3.有责任心，上进心，保险认同感；

4.勇于挑战高薪收入；
二、工作内容：

1、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及保险理财方面的需求；

2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析、专业的保险理财计划方案，推荐合适的理财产品；

3、通过调整各种金融理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；

4、宣传中国寿保险股份有限公司的企业文化，宣传保险知识；

5、完成保单销售及保险合同签订，包括洽谈、需求分析、设计和解释保险方案、促成和交付保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；
三、收入福利及晋升

1、收入构成：佣金（上不封顶）+新人津贴+阶段性奖励（多种阶段奖励助力发展）

2、福利保障：商业五险一金，业绩优秀人员享有商业养老金补充；

4、发展晋升方向：
个人业务方向：晋升考核个人业务，与业绩挂钩，适合业务能力出色者，往业务总监发展；

四、我们的团队文化：

1.成人达己，成己为人。

2.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。

3.争做高素质，高品质 高绩效的学习型团队。
五、工作时间
8小时工作制，弹性工作，国家法定节假日；

【工作要求】
通过相关培训考核掌握金融保险专业知识，最终根据各自职业规划可选择发展方向：业务序列、团队管理序列；可向投资理财规划师、高级业务经理、医康养规划师等方向发展。

1.应往届大专毕业均可，学校里担任学生会干部，社团等优先考虑；

2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；

3.要求大专学历；

4.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率；

5.年龄： 26岁及以上；

【工作内容】

1.维护公司优质客户，做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源；

2.及时向上级主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发；

3.学习专业及管理知识，协助主管对团队进行培训和管理。

4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。

5.本工作属营销性质，但发展不局限于销售方向，可向团队组经理、外勤寿险导师、理财规划师、综合金融规划师等方向发展；请确认后再申请；

【技能培训】

1.职前培训：从业资格培训、工作培训、衔接训练和新人成长培训等；

2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；

3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。

【收入体系】

1.收入构成：产品佣金+新人津贴+新菁英推动奖励+活动方案奖励

2.公司提供：弹性工作+员工旅游+补充商业保险+商业养老金+保险福利+终身免费培训；

3.上班时间：8小时工作制，弹性工作，参照国家法定节假日休假。

与君同行，成就不凡，期待您的加入
任职要求：
1）年龄在25周岁到45周岁之间
2）具有大专及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历）
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力
4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性
5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
6）有望成为优秀组织管理和经营人员。
工作要求：

1、专业不限、户籍不限 （营销、管理、金融或有海外学习经历者优先）

2、有销售经验优先（如外资寿险、投顾、地产销售等）

3、有较强的成功欲望和团队协作精神，拥有良好的沟通及市场拓展能力

4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力
收入：

1、公司提供全方面专业系统性的培训。

2、晋升透明化，晋升主管后可享团队基本法管理津贴、新锐主管护航津贴、首航津贴、职级晋升奖。

3、公司阶段性奖励、团队团康旅游。

4、上班时间：8小时工作制，弹性工作，节假日休息。

5、收入构成：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案+其他奖励方案。

与君同行，成就不凡，期待您的加入
任职要求：
1）年龄在25周岁到45周岁之间
2）具有本科及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历）
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力
4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性
5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
6）有望成为优秀组织管理和经营人员。
工作要求：

1、专业不限、户籍不限 （营销、管理、金融或有海外学习经历者优先）

2、有销售经验优先（如外资寿险、投顾、地产销售等）

3、有较强的成功欲望和团队协作精神，拥有良好的沟通及市场拓展能力

4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力
收入：

1、公司提供全方面专业系统性的培训。

2、晋升透明化，晋升主管后可享团队基本法管理津贴、新锐主管护航津贴、首航津贴、职级晋升奖。

3、公司阶段性奖励、团队团康旅游。

4、上班时间：8小时工作制，弹性工作，节假日休息。

5、收入构成：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案+其他奖励方案。

一、工作要求：

1.年龄在25-55周岁之间；

2.大专及以上学历，有毕业证及销售能力出色者优先选择；

3.有责任心，上进心，保险认同感；

4.勇于挑战高薪收入；
二、工作内容：

1、接收国寿系统老客户，做好客户分析；

2、处理客户保单服务、保全、理赔、加保等；

3、提供客户增值服务生活类、节日类、医疗类；
三、收入构成
无业绩收入2500--4000+佣金（签单-上不封顶）+新人津贴+阶段性奖励（多种阶段奖励助力发展）

2、福利保障：商业五险一金，业绩优秀人员享有商业养老金补充；

4、发展晋升方向：
培育业务总监：晋升考核个人业务，与业绩挂钩，适合业务能力出色者；
培育营销管理：晋升考核团队管理能力和人才培养能力，适合综合能力者；
四、工作时间
8小时工作制，弹性工作，国家法定节假日；

与君同行，成就不凡，期待您的加入
任职要求：
1）年龄在26周岁到45周岁之间
2）具有大专及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历）
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力
4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性
5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
6）有望成为优秀组织管理和经营人员。
工作要求：

1、专业不限、户籍不限 （营销、管理、金融或有海外学习经历者优先）

2、有销售经验优先（如外资寿险、投顾、地产销售等）

3、有较强的成功欲望和团队协作精神，拥有良好的沟通及市场拓展能力

4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力
收入：

1、公司提供全方面专业系统性的培训。

2、晋升透明化，晋升主管后可享团队基本法管理津贴、新锐主管护航津贴、首航津贴、职级晋升奖。

3、公司阶段性奖励、团队团康旅游。

4、上班时间：8小时工作制，弹性工作，节假日休息。

5、收入构成：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案+其他奖励方案。

工作要求：
1，普通话流利，性格开朗，有亲和力
2，逻辑清晰，责任心强，有较强的沟通能力、应变能力，能够迅速融入团队
3，有较强的抗压能力，充满激情，具有团队精神，不畏困难，勇于挑战高
收入详情：
1，收入结构：佣金5%--40%+新人津贴+阶段性奖励+5年长险续佣（多劳多得，上不封顶）
2，上班时间：8小时工作制；弹性工作；国家法定节假日；
3，商业五险一金，法定节假日福利；
4，节假日福利礼包，生日会等人性化福利；
5，公司提供系统性培训，拓展训练，为所有人员提供专业的金融保险培训；
6，大平台发展晋升空间大，公司鼓励人员往专业管理型岗位发展，优秀者可晋升团队经理或者市场总监，负责带团队；
工作职责：

1、持续开发并维护中高净值客户；

2、为客户提供专业的、有分寸的、有温度的服务，提升客户的黏性与认同感；

3、拜访客户，进行客户画像，分析客户保险需求，推荐合适公司保险产品；

发展方向：

1、个人业务方向：晋升考核个人业务，与业绩挂钩，适合业务能力出色者，往业务总监发展；

2、团队发展方向：综合考核个人能力，适合管理能力出色者，往区域总监发展；
晋升机制公平、公正、公开透明。每季度进行职级考核，晋升机会多、团队氛围好、无恶性竞争；
公司将致力于把你培养成一个专业的经理人，组建自己的专业保险理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。

薪资详情薪资范围：11000-50000元/月职位底薪：7500元/月社保类型：六险一金提成方式：销售额提成；底薪根据面试情况定+提成上不封顶+不同产品不同提成点奖金补贴：餐补、交通补助、免费健身房职位详情：对普通个人客户销售证券从业资格/基金从业资格对高净值客户销售基金销售公募基金基金从业资格证互联网金融岗位为正式编制！非外包！感兴趣欢迎投递简历会优先处理~一、工作优势:1互联网金融大厂+晋升机会多2面试流程快+线上面试方便省事+面试反馈快3依托于支付宝平台存量客户多用户粘性高4无需客户资源平台分配客户资源5周末双休+正式编制+法定节假日体假6饭补（20元/天）7异地入职提供免费1周酒店过渡8入职即缴纳六险一金（12%比例公积金）9提供免费带薪入职培训+师傅带教10全新的办公电脑，夜间免费打车11每年一次欢乐Outing12.每年免费体检二、职位描述：1通过电话或线上聊天的方式，为客户提供理财咨询和基金产品介绍。2维护平台提供的高净值客户，提升客户财富管理体验。3主要为基金产品配置和咨询（债基股基货币基金固收类权益类私募都涉及）三、岗位要求1普通话标准、全日制本科及以上（接受全日制专升本)2具有基金从业资格证优先，没有可以公司帮忙报名考试3具备优秀销售能力者优先！四、附加信息上下班时间：9:00-18:00午休1.5个小时+周末双休面试方式：视频线上面试（电脑端&手机端）四、你可以获得1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划2、透明，公正，公开的考核制度，业绩达标可获得晋升机会

蚂蚁集团

【团队介绍】
这是一支高素质的金融团队，平均年龄30岁，不乏众多留学英美等国家高等学府的海归精英。重塑保险行业的社会声誉，树立保险业应有的社会地位是我们的历史使命。我们立足现代金融业，力争把西方理财管理，家族财富传承，家庭保障等先进理念传播至千家万户，为高净值客户提供资产配置，风险管控等金融服务。
【任职资格】

1、大专及以上学历，有海外留学或工作经验优先考虑；市场销售，金融及管理相关专业优先考虑。

2、有团队管理或团队学习经验的优先考虑。

3、有较强的学习能力和积极向上的学习心态。

4、善于与人沟通，具有较强的人际交往能力。

5、有一定的职业规划，对高净值人群财富管理工作感兴趣。

【岗位职责】

1、经过岗前培训，扬帆营培训，新人特训营，衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过保代人考试，掌握公司业务开展模式，学习公司相关管理制度，理解公司企业文化和团队管理理念方法，学习相关专业理论知识；

2、在相关主管的辅导下完成个人工作指标转正，并参加转正培训；

3、转正后完成小组工作指标，晋升业务主任；

4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务，根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议；

5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作；

6、负责定期接受相关专业培训；

7、负责辅导新人培训及管理工作。
【职业发展空间】
试用并转正—初级组经理--高级组经理--资深组经理--晋升初级处经理--高级处经理---资深处经理---区域总监--高级区域总监

中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部

世界500强国企，期待您的加入
工作要求：
1）年龄在22周岁到45周岁之间
2）具有大专及以上学历
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力
4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性
5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
6）有望成为优秀组织管理和经营人员。
工作职责：

1、专业不限、户籍不限 （营销、管理、金融学习经历者优先）

2、有销售经验优先（如外资寿险、投顾、地产销售等）

3、有较强的成功欲望和团队协作精神，拥有良好的沟通及市场拓展能力

4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力
薪酬待遇：

1、公司提供全方面专业系统性的培训。

2、晋升透明化，晋升主管后可享团队基本法管理津贴、新锐主管护航津贴、首航津贴、职级晋升奖。

3、公司阶段性奖励、团队团康旅游。

4、上班时间：上午8:40-11:30，14:00-17:00，周末双休，法定节假日休息。

5、收入构成：产品销售佣金+新人津贴+创业津贴+推荐新人奖+持续率奖励等

中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部

年龄要求：25--45岁
负责为客户进行专业的健康理财规划，包括财务需求分析、资产配置、投资策略等，从而实现客户财务目标。
主要职责：
- 负责了解客户财务状况，包括收入、支出、负债和资产等。
- 为客户制定合理的财务目标，并制定实现这些目标的计划。
- 根据客户的实际情况，制定个性化的资产配置方案，包括股票、基金、保险等。
- 为客户制定投资策略，并负责对投资组合进行定期审视和调整。
- 为客户提供专业的理财建议，包括税务优化、风险管理等。
- 与客户保持沟通，并根据客户需求提供持续的服务。
职位要求：
- 大专以上学历，金融、经济学等相关专业。
- 3年以上健康理财规划经验，有成功案例。
- 熟悉金融市场，了解健康理财产品。
- 具备较强的沟通能力，能够有效地沟通客户需求。
- 具备团队合作精神，能够与团队成员合作完成工作。

中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司

年龄25~45岁
学历大专以及大专以上条件（优先者可放宽录取条件）
有相关工作经验者优先录取
具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与其他部门及客户进行有效沟通；
具备较强的责任心，能够保证工作效率及客户的资产安全；
岗位职责:

1.根据客户需求，为客户制定个性化理财规划方案，包括财务目标设定、投资策略、资产配置等；

2. 与客户进行沟通，了解客户需求，确保提供的理财方案符合客户实际情况；

3.根据客户风险承受能力，制定合理的投资策略，确保客户资金安全；

4.定期与客户进行沟通，更新客户财务状况，对理财方案进行调整；

5.为客户提供专业的理财知识培训，帮助客户更好地管理自己的财务。
员工薪资待遇构成:
工作内容：
负责为高净值客户提供全方位的理财规划服务，包括财务需求分析、资产配置方案、投资组合管理、财富传承等，帮助客户实现财富增值与保值。

员工福利待遇:

1.入职公司就给每位员工购买意外险。

2.每年公司都有旅游方案，部门每个月都有聚餐活动。
底薪4500-12000+绩效提成+服务津贴+新人学习津贴+岗位津贴+达成津贴+超额奖励+年终奖
工作时间:
每周一至周五上午9:00~12:00上班，中午休息两个小时，下午14:00至17:00下班，周末双休，国家法定节假日放假。
晋升机制:
实习理财规划师-正式理财规划师-理财顾问-部门主管-部门经理-部门处经理-区域总经理-区域总监。

中国平安人寿保险股份有限公司成都市金堂支公司淮口营销服务部

职位诱惑：
1 一线互联网金融大厂+ 晋升公平透明 不必在传统金融体制内苦苦煎熬！！！
2 面试流程快 当天面完
3 公司分配客户资源
4 周末双休 +蚂蚁正式编制
6 六险一金 +免费体检福利
7 饭补+异地入职补贴
主要产品：公募基金类 固收 权益类产品
职位描述：
1 通过电话/线上APP等多种服务方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务；
2 维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案，提升客户的AUM；
3 与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。
职位描述
1 本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件
2 具有基金从业资格证（必备项）
必须通过科目一+科目二，即《基金法律法规、职业道德与业务规范》+《证券投资基金基础知识》成绩合格（60分及以上）
3通过基从科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》+证券从业资格证也是可以的
福利待遇
base地：杭州/成都 二选一 正式编制
工作经验：1-8年内优先
1旅游团建——世界那么大，公司带你看
2 办公环境舒适，办公设备一流——告别网卡电脑卡
3食堂棒棒棒——干饭人的美食天堂
4法定节假日放假——好好陪家人
5节假日福利——告别自费买礼品
6专属园区班车接送—专属师傅安全护送
7 双休---告别值班 工作重要生活也重要
候选人加分项：有责任心 目标感强
工作时间：周末双休
上下班时间：9:00-18:00
面试信息：
面试方式：线上视频面试
面试轮数：3轮

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