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中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下称“太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,是国内领先的综合性保险集团,并是首家A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。太平洋保险拥有人寿保险、财产保险、养老保险、健康保险、农业保险和资产管理等在内的保险全牌照,为客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。
中国太保坚持坚守价值,坚信长期,着力推动高质量发展,总体经营业绩积极向好,公司综合实力持续增强。公司连续12年入选《财富》世界500强;在Brand Finance全球最具价值保险品牌100强中排名第5位。2022年,公司营业收入4553.72亿元,同比增长3.3%;集团营运利润为401.15亿元,同比增长13.5%;集团管理资产27,242.30亿元,同比增长4.7%。公司运营能力和服务能级持续提升,为1.7亿多客户提供“责任、智慧、温度”的太保服务。
我们坚守价值核心,将高质量发展作为立身之本。面对车险综改,新能源车险、新兴市场的发展机遇,产险板块始终坚持提质增效,实现良好承保盈利水平的高速发展;寿险板块确立以代理人渠道为核心的多元渠道布局,把握银保客户发展机遇;资产板块持续完善穿越宏观经济周期的资产负债管理机制,提升专业投资能力。
我们坚信长期主义,将坚韧与利他作为发展理念。中国太保启动寿险“长航”转型, 推行“芯”基本法,驱动代理人队伍发展模式深度转变;坚持可持续发展理念,践行社会责任,推动ESG理念深度融入公司价值观,将绿色保险、绿色投资、绿色运营纳入公司经营实践,打造太保蓝、太保红、太保绿等社会责任图谱,为增进社会共同福祉贡献太保力量。
我们坚持稳健经营,将底线思维贯穿于经营全流程。中国太保坚持发挥董事会决策对公司发展的战略牵引作用,不断完善法人治理体系,顺应国家改革发展要求打造更优的公司治理实践;筑牢一道防线,推动风险管理与经营,建立集团上下统一的风控政策和标准,太保产险、太保寿险、太平洋健康险全面风险管控能力持续保持行业领先。
我们应时而变,推进大健康、大区域和大数据战略。中国太保打造“太保家园”、“太保蓝本”、“太医管家”、 “源申康复”等服务品牌,建立覆盖客户全生命周期健康管理生态圈;完善区域发展支持机制,聚合区域内产业上下游合作伙伴,为公司高质量发展构筑新的增长力;加快推进数据集中与共享,提升基于数据驱动的客户洞见,为业务决策创造数智基础。
2023年,作为杭州亚运会的官方合作伙伴,太平洋保险将始终与客户站在一起,进一步弘扬奥运精神,凝聚奋进力量,坚定不移以“行业健康稳定发展的引领者”为公司发展愿景,在新时代的高质量发展中不断丰富保险服务内涵,全力谱写好中国太保高质量发展新篇章!
公司成立于2023年,办公地址位于帝都温泉花园,主要经营全屋定制家具。
苏州松翔电通科技有限公司作为一家中外合资企业,其运营中心设于台湾,并在东莞、苏州、漳州以及越南设有生产基地。公司成立于2013年,总部坐落于苏州市吴江区,专注于制造光通讯收发模块零件、自动化工业用连接器等先进电子元件,同时也涉足汽车、通讯、消费电子传感零部件的生产。
秉承"群策群力、追求卓越、共享成果"的企业哲学,公司已荣获江苏省高新技术企业称号,以及苏州市工程技术研发中心的认可,并通过了ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、IATF16949:2016等各项管理体系认证。此外,公司还与国内顶尖高校合作,取得多项发明专利。
在福利待遇方面,公司遵循国家政策,为员工提供全面的保险保障及团体意外险。加班费按照不同职等职级的基本工资计算,具体标准如下:平时21.47-28.88元/小时,假日28.62-38.51元/小时,法定节日42.93-57.76元/小时。同时,公司提供外宿补贴150元/月、伙食补贴300元/月、绩效奖金200~400元/月、岗位津贴150~400元/月、高温补贴300~500元/月、夜班津贴15元/天等额外补贴。
在休假方面,员工不仅享有法定节假日,还能享受婚假、产假、陪产假、丧假及年假等多种假期。公司为员工提供一日三餐,中晚餐及夜宵餐标均为10元/餐。住宿方面,公司提供免费住宿(每间2~5人),并配备空调、热水器、衣柜、书桌、网络及独立卫浴等设施。
公司内部设施丰富,包括自动充电桩、自动洗衣机、自动售货机、投篮机等。教育方面,公司建立了一套完善的培训体系。在企业文化建设上,公司组织部门聚餐、公司年会、生日会等活动,以增强团队凝聚力。
综上所述,苏州松翔电通科技有限公司通过其先进的产品线、优质的管理体系、丰富的福利待遇及积极的企业文化,为员工提供了全方位的发展环境。
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