浙江欣旺达电子有限公司
10000人以上
公司优势
欣旺达电子股份有限公司成立于1997年，总部位于深圳，2011年4月在深圳A股创业板上市（股票代码：300207），是全球领先的新能源解决方案提供商，员工规模约50000人。浙江欣旺达产业园于2020年成立，位于浙江金华兰溪市，是一家集锂离子电池研发、生产与销售于一体的绿色新能源企业，为欣旺达（股票代码：300207）全资子公司。项目计划总投资52亿元人民币，致力于打造现代、舒适、具有江南韵味的智慧产业园，规划建筑面积68万平方米，项目达产后年产值将超百亿元，新增就业岗位12000余个。
◆公司荣誉
公司荣获“中国电池十强企业”、“《财富》中国500强”、“中国电子信息百强企业”、“中国百强高新技术企业”、“广东省民营企业百强”、“深圳工业百强企业第14位”等称号，并被认定为国家企业技术中心、广东省智能制造示范试点，是深圳市新能源产业的领军企业之一。
福利待遇：
薪资福利：每月7日准时发放工资，薪资优厚，福利完善，发展空间广阔。
住宿服务：公司提供免费宿舍，配备免费WIFI、衣柜、独立卫生间、洗漱台、阳台、空调、风扇、洗衣机、饮水机等设施。
餐饮服务：每日餐补20元，食堂提供安全卫生的餐饮，种类丰富，包括米饭、小炒、面食、粉类、包子、饺子等，满足不同地区口味需求。
工作环境：环境舒适，空调车间，坐班制，穿着普通静电工衣；管理人性化，关怀到位。
五险一金：为员工缴纳六险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、意外、住房公积金）。
假期：享有婚假、产假、陪产假、病假、丧假及带薪年假，入职满一年可享5天带薪年假。
企业活动：组织旅游、卡拉OK大赛、篮球比赛、春节联欢、生日会、相亲会等，活动丰富，奖金丰厚。
休闲娱乐：设有篮球场、健身房、羽毛球场、桌球、乒乓球、书吧等设施。
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该企业于2021年2月创立，专注于直播领域，现拥有一支由超过600名经验丰富的主播及20名资深经纪团队组成的强大阵容。作为一家以服务为核心的企业，我们秉持着不抛弃任何一位主播的原则，无论主播是否决定继续前行，公司都将始终陪伴在他们身边。
我们为主播提供了全方位的支持与待遇：豪华别墅供其居住，确保他们的生活品质；提供免费餐饮，让主播们无后顾之忧；每天下午设有茶歇时间，促进轻松愉快的工作氛围；每月一次的团队建设活动及旅游计划，则旨在增强团队凝聚力，同时给予主播放松身心的机会。
通过这些精心设计的服务与福利，我们致力于创造一个既专业又温馨的工作环境，让每一位主播都能在这里找到归属感，并充分发挥自己的才华与潜力。
**平安人寿概述**
成立于2002年的中国平安人寿保险股份有限公司，作为中国平安保险（集团）股份有限公司的核心成员之一，至今已积累了丰富的行业经验。截至2020年末，公司的注册资本达到338亿元人民币，业务版图覆盖全国42个分公司（包括7个电话销售中心）以及超过3,300个营业网点，拥有逾百万名寿险代理人，形成了遍布全国的服务网络。向客户提供全生命周期的人身保险产品与服务。
在平安集团“金融+科技”的发展战略引领下，平安人寿始终坚持客户导向，推动多渠道均衡发展。面对市场、行业及科技的不断变化，公司持续进行全方位的改革与转型，以“渠道+产品”双轮驱动策略，构建了面向未来的稳健增长平台，并积极探索数字寿险的新模式。目前，平安寿险改革项目重点聚焦渠道升级、产品升级、经营升级三个关键领域，充分利用数字化手段，加速改革项目的实施与落地。
平安人寿合肥电销中心介绍
平安人寿合肥电销中心成立于2015年8月，获得了原安徽保监局的筹备批准。作为平安人寿全国布局的重要组成部分，合肥电销中心于2016年3月9日取得保险经营许可证，并于同年4月8日正式投入运营，成为平安人寿在全国设立的第七家远程销售中心。
沃弗(武汉)企业管理咨询有限公司，公司运营中心于2020年成立于湖北武汉，是一家专业的咨询管理公司，主营业务包括工商服务、财税服务和企业内训，已累计服务上千家企业，拥有丰富的行业经验和显著的专业优势，致力于为合作伙伴提供解决方案。
2014年10月6日，时任公司董事长、总裁兼CEO的梅格·惠特曼（Meg Whitman）女士正式宣布了惠普公司的拆分计划：历经75年发展的HP将根据不同的业务重心成立两家独立运营的技术提供商。其中，Hewlett Packard Enterprise (HPE) 将专注于服务器、存储、软件服务和云计算解决方案。我们丰富的知识产权组合和全球研发能力将成为创新路线图的一部分，旨在助力各类规模的企业（包括全球企业和本地初创企业）从传统技术平台过渡到未来的IT系统。
简约独特的品牌标识
作为品牌最直接的识别标志，商标的应用范围非常广泛。因此，商标设计与应用需考虑不同国家、版式和呈现方式的差异性。HPE最终选择了独特颜色（绿色）和形状（长方形）以彰显其独特性。绿色象征生命力和成长，符合HPE与客户及合作伙伴共同成长的核心理念；引人注目的长方形则代表着开放和透明，旨在与大家共同创造更多可能性。
继承传统，加速未来
品牌重塑过程需要尊重历史。公司积淀的历史和传统不仅能够赢得新公司的信任，还能让股东看到新的机遇和希望。成功重塑品牌需要企业在延续经典的同时，立足当下，展望未来。
重视品牌与企业使命的联系
创建全新品牌意味着有机会重新塑造企业文化。HPE简洁的商标传达了新企业的敏捷性和专注度。这不仅是企业对公众的承诺，也是对员工的激励。
这就是Hewlett Packard Enterprise——一个独特自主、无畏专注的新品牌。
未来已来，我们，永不止步！
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